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M&A・ビジネスパートナー候補者の面接▶HR業界出身者歓迎!#裁量「多」#職場環境◎#週2日出社ほかリモート#オンライン面接

株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
ビジネスパートナー面接
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:WEBマーケティング事業
WEBマーケティング事業

インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。

仕事内容

本ポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上利益を最大化させることがミッションです! ・ビジネスパートナー募集要項の作成 ・記事の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用(Indeed、ジモティーなど) ・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ・ビジネスパートナー候補者の面接 ・契約書管理・面接アンケート回収 最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。

募集背景

新設部門に伴う新規採用。 部門長は新卒から5年目で課長を任せれている敏腕のマネージャーで、会社としても期待の部門です。 全員20代のため、日々目標達成や問題解決のためにチームで相談しながら仕事を進められる勢いのある環境です。

配属部署

【部員構成】 管理部(12名 うち1名育休中) シニアマネージャー1名 └情報システム課 4名 └秘書広報課 1名 └総務法務課 3名 └経理課 3名 └新設チーム(募集ポジションの該当する課になります。)現在:3名+3名増員予定

概要

株式会社BLITZ Marketingは2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開しており、企業文化としては「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。 私たちの仕事は創造性がなければどれも成り立たないので、どれもとてもクリエイティブなお仕事です。 反面とても地道でもあります。常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けていかなればいけません。 このような考え方から「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。 平均年齢28歳で構成されている当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを元に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。

この仕事で得られるもの

・新規部署のコアメンバーとしての採用です。これまでの採用強化と仕組みを作っていくフェーズのため、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 ・チームで動く安心感 新設部署とはいえ、個人プレーではなく、チーム全体で目標達成を目指す体制。分からないことがあればすぐに相談できる環境と成長を後押しするサポート体制が整っています。 ・経営陣に近い環境 若いうちから経営的視座に触れ、M&Aや数字分析する力を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■週2出勤(週3在宅可) ■社会保険完備
 ■リモートワーク手当 ■PCモニター貸出 ■利用PC貸与 ■スマートフォン貸与 ■フリードリンク制度(会社の飲料飲み放題) ■酸素カプセル利用可 ■社内書籍貸出制度 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■英語学習支援(月最大2万円の支給) ■社内懇親会(全社・部署) ■社員旅行 (年1回:過去の実績:タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島/大阪) ■部活動(部費一部支給) ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus無料利用制度

休日・休暇

年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など

当社の特徴

1. 裁量をもって取り組めます! 2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます! 3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です! 4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます! 5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円〜3万円程度昇給します! 6. 年平均239%成長企業!

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