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株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
営業担当
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:WEBマーケティング事業
WEBマーケティング事業

インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。

仕事内容

本ポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上利益を最大化させることがミッションです! 営業活動では、顧客の数を増やすことではなく、顧客との取引数を増やすために必要な「人材」の採用が目標になります。 人材採用では、特定のポジションの採用に特化しています。 一般的な業務内容よりも責任を持っていただける人を採用する必要があるため、人材の見極め以上に、働くことの目的や意義を伝えて、理解をしてもらうための活動が必要です。 採用人数も高い目標が掲げられているため、一人で進めるのではなくチームで協力する意識が大切になります。 面接ではたくさんの人にお会いするため、応募してくださった人それぞれの生活状況や仕事観などにも踏み込みながら、いかに当社の業務内容に魅力を持ってもらえるかを一人ひとり丁寧に伝えていく「発信力」が重要になってきます。 そのため、応対の力と採用目標を達成するという数字意識が求められる営業要素の強いポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆求職者の応募数を増やすための戦略立案・実行 ◆求人票の作成・求人記事の更新、求人閲覧数・応募数の管理 ◆採用媒体の管理・運用(Indeed、ジモティーなど) ◆採用プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ◆代表募集面接の実施(候補者への魅力伝達、入社意思の決定サポート) ◆候補者とのコミュニケーション(面談前後の連絡やフォローアップ、合否通知など) ◆内定者の契約書管理・面接アンケート回収 ◆社員への紹介採用の推進 ◆課長の商談サポート 最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられるので、一つずつ営業スキルやビジネスに求められるスキルを伸ばしていくことができます。

募集背景

新設部門に伴い営業職を募集します。 部門長は新卒から5年目で課長を任せれている敏腕のマネージャーで、会社としても期待の部門です。 会社の経営戦略、新設事業部の立ち上げ支援、売上管理、人材採用、営業、クレーム処理、トラブル対応など、社内の困りごとをいろんな側面で解決してきたエキスパートで構成されています。 全員20代のため、日々目標達成や問題解決のためにチームで相談しながら仕事を進められる勢いのある環境です。

配属部署

【部員構成】 管理部(12名 うち1名育休中) シニアマネージャー1名 └情報システム課 4名 └秘書広報課 1名 └総務法務課 3名 └経理課 3名 └新設チーム(募集ポジションの該当する課になります。)現在:3名+3名増員予定

概要

株式会社BLITZ Marketingは2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開しており、企業文化としては「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。 私たちの仕事は創造性がなければどれも成り立たないので、どれもとてもクリエイティブなお仕事です。 反面とても地道でもあります。常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けていかなればいけません。 このような考え方から「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。 平均年齢28歳で構成されている当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを元に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。

この仕事で得られるもの

・採用×営業のスキルが身につく 現在、採用は「売り手市場」と言われどの企業も採用課題を抱えています。成功に必要な数字を管理し、採用数を増やすための営業スキルが身につきます! ・新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 新規部署のコアメンバーとしての採用です。これまでの採用強化と仕組みを作っていくフェーズのため、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 ・数字で成果を実感できる環境 採用の成果は「応募数」や「面談通過率」など、具体的な数字として見えるため、自分の努力が結果につながる実感を得やすい仕事です。結果を出せば、より大きな裁量を持って業務を進めることが可能。 ・スピード感のある成長が可能 2ヶ月後には一人で業務を回し、課長のサポートとして経営に近い業務にも関われる環境。習得の早い方にはどんどん一人で業務を回せるようにサポートしていきます。将来的には、立案とより上流の業務に挑戦するチャンスもあり。 ・チームで動く安心感 新設部署とはいえ、個人プレーではなく、チーム全体で目標達成を目指す体制。分からないことがあればすぐに相談できる環境と成長を後押しするサポート体制が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■週2出勤(週3在宅可) ■社会保険完備
 ■リモートワーク手当 ■PCモニター貸出 ■利用PC貸与 ■スマートフォン貸与 ■フリードリンク制度(会社の飲料飲み放題) ■酸素カプセル利用可 ■社内書籍貸出制度 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■英語学習支援(月最大2万円の支給) ■社内懇親会(全社・部署) ■社員旅行 (年1回:過去の実績:タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島/大阪) ■部活動(部費一部支給) ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus無料利用制度

休日・休暇

年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など

当社の特徴

1. 裁量をもって取り組めます! 2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます! 3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です! 4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます! 5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円〜3万円程度昇給します! 6. 年平均239%成長企業!

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