金融プラットフォーム企業▶グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用▶＃一部リモート＃WEB3＃裁量「多」
株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業
事業内容
世界中のユーザーを対象に金融システムの開発と運用支援を行っています。システム知識を活用しながら技術的視点での業務効率化を促進しています。
仕事内容
当社は、WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業です。 日本国内だけでなく、世界中のお客様にサービスを認知拡大させていくご支援を行っていくプロジェクトがあります。 それがWEB3（ブロックチェーン）を用いた金融プラットフォーム開発運用です。こちらの部門の人材採用を強化していくにあたり、ハイクラス層・グローバル人材層の獲得を行っていただける経験者の方の募集を開始します。 ＜グローバル採用部門のミッション＞ ・自発的に課題を発掘し、課題を解決していく ・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する ・採用チャンネルを複数開拓する ・目標は月1人以上を採用すること ＜2024年の職種別目標採用人数＞ 営業：3人 マーケティング：2人 ミドルオフィス：2人 バックオフィス：1人 ＜具体的な業務＞ 成長を続ける弊社のグローバル人事採用担当として、グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用をお任せします。 └経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定 └経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義 └現場へのヒアリングに基づく求人票作成 └採用プロセスの検討と改善 └カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り └採用活動の効果検証と進捗管理 └募集部門や経営陣へのレポーティング └グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング └経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 └人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ＜国外採用実績＞ ベトナム、ドバイ、シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア等 ＜採用ツール＞ Indeed glints mycareersfuture linkedin 紹介会社5~10社
募集背景
既存事業で得た潤沢な資金を活かし、世界中になくてはならないサービスを開発していく後押しを本プロジェクトでは行って参ります。 シンガポールやベトナムの法人との連携を行い、グローバル企業へと成長するために本ポジションにて、採用をグリップできる人材の起用を目指しております。 人事採用だけでなく、「組織拡大」や「最先端テクノロジー」にご興味がある方はぜひご応募ください。
配属部署
人事部
概要
私達の会社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を軸としており、WEBという分野に広く関わる環境です。 企業文化として「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。 創業から10年のベンチャー企業であり、それぞれが裁量をもって責任のある仕事に携わっています。顧客開拓からフォローアップまで一貫して行っているコンサルタントもいれば、マーケティングを軸にデザインやHPの構成を考えるものもいれば、あらゆる広告運用の手段を駆使してサービス価値を最大化するようなメンバーもいます。 私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないので、どれもとてもクリエイティブな仕事です。反面とても地道でもあります。私達は常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けていかなればいけません。 このような考え方から「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。 平均年齢20代で構成されている弊社は常に事業を拡張し続け、私達が培ったマーケティングというノウハウを元にあらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。
この仕事で得られるもの
１，圧倒的なスピード感 ２，裁量の多い環境 ３，グローバルはフィールド ４，FX、株、投資といった金融リテラシー向上
勤務地
【勤務地詳細】 関東圏内の場合／週2出社・東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 週3リモート その他日本国内及び海外在住の場合／フルリモート可 ただし日本時間9‐18時に就業できること 【アクセス】 渋谷駅より徒歩約8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ) ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■酸素カプセル ■お茶やスポーツドリンク・炭酸水が飲み放題 ■各種部活動 ■懇親会 ■社員旅行 ■チャット型医療相談サービス ■英語学習支援制度 ■HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度） ■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能 ■flier（本の要約サービス）利用可能 ■OFFICE DE YASAI ■ChatGPT Plus
休日・休暇
年間休日125日以上 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■女性休暇 ■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）
当社の特徴
１．裁量をもって取り組めます ２．個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます ３．コロナ渦以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です ４．新卒採用毎年20名規模 ５．社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます ６．昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります ７．産休育休実績多数 ８．年平均239%成長企業！
キャリアパス
■中期目標 マネージャーやチームリーダーのポジションに昇進し、プロジェクト全体の戦略的な進行管理やリーダーシップを発揮できるようになります。 同時に、データ駆動型の戦略策定や広告運用の分野で専門的な知識を深め、企画から実行までの一連のプロセスを主導するスキルを磨きます。これにより、プロジェクトの成功と同時に組織全体の成果に寄与します。 ■長期目標 ビジョンや戦略の立案、新規事業の企画・推進、チームの組織づくりと育成など、組織全体の中核的な役割を果たします。 同時に、業界の最新トレンドや技術の動向に敏感に反応し、革新的なマーケティング戦略を展開し、企業の成長に大きく寄与する役割を果たすことが期待されます。
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