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【インサイドセールス職】金融教育トップシェア企業での営業ポジションを募集!事業拡大をリードしながら日本の金融リテラシー向上に貢献しませんか? #年間休日125日以上 #リモートOK #未経験歓迎!

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株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
インサイドセールス
600万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)WEBマーケティング事業 これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。 (2)WEBブランディング事業 WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。 企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。 (3)グローバルマーケティング事業 サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。 SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。 (4)HR事業 新卒採用マッチングサービス「BLITZCAREER」を運営を行なっております。 メディア掲載実績:Yahoo!ニュース/ITmedia/就活推進部:FNNプライムオンライン/就活の教科書

仕事内容

【概要】 当社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡⼤に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、オンライン上で実施されるセミナーの商談担当を任せられるメンバーを募集します! <事業概要> 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、金融ノウハウを提供するコンテンツサイトの利用契約を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をオンラインセミナーへ集客しています。 セミナー自体は受講者と一緒に視聴をしていただきますので、入社時に金融知識は必要ありません。 初めにご対応いただくのは、接客に近いお仕事となります。 <セミナー概要> 主な内容:時事問題(例:コロナウイルスが与えた社会の影響について)/マインドセット(資産運用を始める意味について)/商品セールス(自社商材のメリット・デメリット解説)/質疑応答など 開催回数:1回2時間/月約30回開催 ※Zoomにて実施 参加人数:1回約20名 ※基本的には新規・個人の方が対象 <業務内容> ■Webセミナー司会 └金融リテラシーに関する教育やセミナーのイントロダクション、解説などを行います。 ※お客様と一緒に動画視聴をしていただきます。 ※司会は業務経験が増えてきた中でお任せしていく形になります。 ■商談 └金融教育や資産運用のノウハウを提供するコンテンツサイトへの誘導と契約までの商談です。 業務のスタートは商談の練習を経て、商談のみの業務から始めていただきます。 ■お客様サポート(LINE・お電話) └セミナーにお申し込みいただいたお客様へ参加可否の事前確認 └セミナー参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。(2〜4週間の研修期間がございます)

募集背景

当社の売上を担う最重要ポジションを増員し、更なる利益拡大に向けて新規採用を行います。 新規プロジェクトを今期から来期にかけて立ち上げを行っていくため、プロジェクトメンバーとしてジョインもしていただけるメンバーを募集する運びとなりました。 【未経験者大歓迎!】 営業経験がなくとも、売上実績を出している社員がいます。(メンバーの6割は未経験スタートです) 主な前職の経験として、理学療法士から建築関係の方まで幅広い職歴の方が集っています。

配属部署

営業部の配属となります。 【部員構成】 WEBマーケティング事業本部 営業部 インサイドセールス課(11名) マネージャー4名/プレイヤー7名(各プロジェクトごとに責任者がアサインされます)/業務委託15名

概要

BLITZ Marketingの企業風土は、明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。 これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。 ■成長志向 「成長志向」は私たちのDNAそのものです。 組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。 スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。 メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。 ■新規性 当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。 新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。 社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

この仕事で得られるもの

【事業ミッション】 「日本の金融リテラシー向上に貢献する」 ■金融知識 ■マーケティングノウハウ ■オンラインセミナー運営スキル ■プレゼンテーションスキル ■ライティングスキル ■BtoC営業スキル ■顧客管理スキル ■業務委託スタッフのマネジメントスキル など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 【アクセス】 地下鉄・JR各線/渋谷駅 渋谷駅より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備
 ■リモートワーク手当 ■PCモニター貸出 ■フリードリンク制度 ■酸素カプセル利用可 ■書籍費購入支援 ■社内書籍貸出制度 ■有料セミナー費参加支援 ■1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■英語学習支援 ■社内懇親会(全社・部署) ■社員旅行 (年1回) ■部活動(部費一部支給) ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus 【HITOIQ制度(各種研修制度)】 ■事業部研修 ■新入社員フォロー研修 ■幹部育成研修 ■幹部育成合宿

休日・休暇

年間休日125日以上 ■週休2日制 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など

当社の特徴

1. 新設部署のため裁量をもって取り組めます! 2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます! 3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です! 4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます! 5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円〜3万円程度昇給します! 6. 年平均239%成長企業!

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