他業界での経験・スキルを活かしながら、仕事の幅、役割を広げています。

システムイノベーション推進本部 課長兼シニアアーキテクト　K氏

＜プロフィール＞ 信州大学を卒業後、大手SIer系のオープン系の技術研究開発専門会社に入社。 システムエンジニアとして9年間在籍し、30歳になるのを機に転職を決意。 2008年4月に中途入社。 ＜入社前＞ 前の会社では、数々のプロジェクトでの技術支援・開発業務を担当。 長期的には、お客様との直接の要件検討や、本番稼働の経験も積みたいと考え、 トータルに活躍できる場を求め、金融未経験でしたが東京海上日動システムズへ転職しました。 ＜入社後＞ 入社後は、最初はメインフレームの契約管理システム、 次にオープン系の契約管理システムを担当し、要件検討から開発業務、 本番稼働まで一連の工程を担当。 プロジェクトの特定の工程だけでなく、全ての工程に関われること、 オープン系の技術面では前職経験を生かした提案をできているのもやりがいです。 現在は複数のプロジェクトを横断し、オープン化に向けた技術面でのマネジメントを担当。 また東京海上グループ内における、新たな時代に対応できる新しいシステムの企画などに取り組んでいます。 そのように、キャリア入社社員もプロパー社員と同様に活躍ができ、実力を発揮すれば役割を上げる事が可能な点も魅力の一つです。 ＜こんな方に向いてます！＞ 金融システムはお客様の財産を扱うために必要なルールが多いこと、 また関係者も多いためプロジェクト内のコミュニケーションが特に重要、など特徴があります。 金融未経験だとわからないことも多いのですが、きちんと納得できるまで質問すれば大丈夫。 最初は大変かも知れませんが、信頼関係を築くことを大事にしつつ、慣れてくるといろいろなことを経験できる場もあり、またワークライフバランスも非常に取りやすい会社です。 これまでの経験を活かしながら、新しい環境に挑戦する意欲のある方はぜひご応募ください！