株式会社イノベーションパートナーズ - 全ての「コト・モノ・ヒト」に、 イノベーションを起こす架け橋となる
・デジタルプロモーション ・デジタルコンテンツに関する企画制作事業 ・ブランディング ・コンサルティング ・マーケティングリサーチ事業 ・セールスプロモーションPR ・広告代理店業 ・EC事業 ・コンテンツマーケティング
全ての「コト・モノ・ヒト」に、 イノベーションを。 当社は2018年設立のベンチャー企業ですが、事業拡大中につき、 地域に根差した地域活性を一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しております! あなたのキャリアや個性・魅力を生かして、一緒に地域の魅力・価値づくり、 新たな新規ビジネス開発に取り組んでみませんか? 今回は九州エリアへのオフィス立ち上げメンバーを募集いたします。 興味がある人はぜひお気軽にご連絡ください! 【具体的な仕事内容】 ◎地方自治体の課題に対する戦略設計・提案 例)温泉施設を活用したワーケーションスペースの運営企画、企業誘致 ◎中小事業者・小規模事業者の販売促進施策/プロモーションの戦略設計 例)ネットショップで売上を伸ばしたい、商品・お店をメディアへPRしたい ◎新規ビジネス事業展開の事業企画 例)旅館に宿泊客以外のお客様を誘客したい 基本的には企画~実施運営~報告までをワンストップで提供できることが弊社の強みです。 また、パートナ―企業とともにタッグを組み、あらゆる課題やお悩みを解決していくお手伝いを 幅広くお願いしたいと思っております。 【仕事の魅力】 〜上流工程から施策実行まで幅広く経験できる〜 市場分析や戦略立案などの上流工程から担当していただき、 実際にその施策を実施・検証するところまで行ってもらいます。 様々なキャリアを積んだ同じプロデューサー陣やパートナー企業とともに アドバイス、バックアップしますので、未経験でもOK。 様々な経験を積めるため、自らのキャリアアップにも繋がります。 〜裁量権が大きく、自由度の高い仕事〜 ご担当いただくのは九州エリアでIT企業など地域に根差したビジネス・事業を 展開するために古賀市にオフィスを開業する企業と市内企業や事業者の皆様を つなぐ架け橋となっていただき、コミュニティづくりやイベント企画、 地元産業の活性化などを幅広く携わっていただくポジションです。 創造性や企画力を発揮していただきながら、ビジネスモデルを自ら構築し、 主体的に取り組んでいただきたいと思います。 〜仕事の成果が見えやすく、やりがいも十分〜 仕事の成果をダイレクトに感じることができるというメリットがあります。 自ら手掛けたプロモーションや企画で大きな成果を出したときのやりがいは最高ですよ。
募集背景
九州エリアに新オフィス開設にあたり立ち上げメンバーの募集です
配属部署
地方創生事業本部
概要
当社は、企業のプロモーション支援をメイン事業とし、地方の特産品を国内外への販売を支援するレベニューシェア型ネット通販サービス「ヒットメイキングECサービス」や自治体や金融機関など連携し、事業者の特産品ブランディング支援、インバウンド支援など地方創生事業をはじめ、新規事業開発も手掛けるベンチャー企業です。 プロモーション支援では、日比谷花壇のハウスエージェンシーとしてECサイトの運営全般を担当。地方創生事業では、佐賀県嬉野市や福井県大野市をはじめ自治体と協定を締結し、地域の特産品を全国へ発信するPR支援や全国各地の企業誘致をはじめ、嬉野温泉の老舗旅館「和多屋別荘」とは、ワーケーションや企業誘致などの共同事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
■企画力 ターゲット、マーケティングの観点から、どのようなプロモーションが目的や課題を解決できるか徹底的に考える力「企画力」が身につきます ■調整力 自分ひとりだけで完結する業務はほとんどありません。そのため、上長やチーム・プロジェクト全体の状況を把握しながら、臨機応変に各所に調整・判断を求められるため、「調整力」を培うことができます ■提案力/コンサルティング力 「クライアントにとって何がベストなのか」常に相手の立場や状況等に応じた視点や感覚を持つことが求められます。そのうえで「何が足りないか」、「何があれば課題を解決できるか」などを考え、相手に対して提案する能力・コンサルティング力が必要とされます。また、全体予算管理など裁量性の高い業務をこなすことで経験を積むことで自身のスキルアップにもつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 九州エリア ※詳細はお問合せください。 【アクセス】 ※詳細はお問合せください。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給 ■業績賞与あり 一緒に会社創りに関わってくれる仲間を募集しています!
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇
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