ALH株式会社 - 2020年から急拡大中、従業員数1784名!業績好調かつ健康経営優良法人3年連続認定、ITソリューション事業を軸に急成長しています
企業のデジタル変革を推進し、業務効率化を図るITソリューションを提供します。情報技術を駆使し、組織のパフォーマンス向上と新しい価値の創造を目指します。
ALHのブランディング活動を言ってに担うブランド戦略室の一員として、企業広報(主に社外広報)活動をリードしていただきます。 ブランド戦略室内のブランディングチーム、制作チームとの連携はもちろん、採用・事業・コーポレートといった多様な領域を横断し、広報戦略の立案からメディア開拓・発信実行まで一気通貫で担い、企業の認知・理解・共感を社会に広げる基盤を構築することがミッションです。 メディアリレーションを中心とした外部チャネルを拡張し、ALHのブランドプレゼンスを飛躍的に高めていただきます。 ■役割 企業のブランド戦略に基づき、社内外への情報発信を戦略的に企画・実行し、認知・理解・共感の拡大を牽引する。広報活動の中核として、外部メディアとの関係構築や社内の巻き込みをリードする。 ■業務内容 - コーポレート/事業/採用広報の戦略立案・実行 - メディアリスト作成、業界紙・Webメディア等への売り込み活動・リレーション構築 - プレスリリースの企画・執筆・配信、メディアプロモート、取材・問い合わせ対応 - 記事制作〜掲載までのプロセス管理(品質チェック・露出計画・効果測定) - オウンドメディア/SNSを活用した情報発信と波及施策の企画・運用 - PRイベント・記者発表会などの企画・運営 - 社内広報・全社発信・代表メッセージの企画支援 - 関係部署(経営・人事・事業)との連携・調整 - 危機管理広報(想定問答・緊急時対応方針の整備含む) ■期待する成果 - 既存チャネルにとらわれない多面的な外部メディア活用による認知拡大 - 広報戦略と実務の両面で活動を牽引できる状態の確立 - メディア・SNSを通じた露出増加と、継続的な認知・好意形成 - 他部署・経営とのスムーズな連携による発信の質・スピードの最大化 - 広報機能の立ち上げ・型化による組織的な発信力の強化
募集背景
■採用背景: 事業及び組織規模拡大に力を入れており、数多くの社員を仲間に迎え入れるため、様々なWeb媒体よりコンテンツを通して求職者に訴求を行うことが急務となっています。私たちのミッションはより多くの求職者にALHの魅力を届けること、更に対社内への情報発信も必要不可欠。エンゲージメントを高める施策を一緒に進めていただける方を募集します。
配属部署
配属部署 ブランディングチーム 本部長1名、メンバー3名で構成されています。 人事組織内にある部署のため、新卒・中途採用チームとの連携が図りやすい環境でお仕事ができます。
概要
<仕事のやりがい> 携わったコンテンツにより、社内外問わず「人の心を動かす」ことができるお仕事です。 求職者との初期段階のタッチポイントから入社に至るまで、さらに入社後もご自身が手がけたメディアを通して自社の魅力を発信することにより、社外のファン作り及び社員のエンゲージメントを高めることに繋げることができます。 また、広報部、マーケティング部がないため、採用広報部が広報・マーケティング領域の業務を担当しています。広報・マーケティングのスキルも身に付けることができます。
この仕事で得られるもの
■キャリアについて: まずはWebメディアで発信する記事の取材・執筆からお任せし、記事やコンテンツ企画からメディア運用、サイト内のデータ分析からコンバージョン向上のための施策検討等、Webサイトに関わる幅広い業務に携わっていただけます。また、ゆくゆくはメディア全体の運用戦略設計や、採用ブランディング戦略設計に関わっていただく事も可能です。 採用が激化する昨今、採用広報の重要性とニーズが高まっており、市場価値の高いキャリアを積んでいただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 目黒本社 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F (週2日~週5日までリモートワークも可能ですが、対応業務に応じてのためフルリモートNG。自身の裁量にお任せしておりますが、撮影時などチーム内でお互いの業務を助け合う際には出社にご協力をお願いいたします) 【アクセス】 目黒駅より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで)※もしくは在宅手当1日250円を支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■ウィズイン5制度 (住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担、上限3万円まで) ■おかえり人事制度 (社内留学制度) ■One for all制度 (部活動支援制度で、フットサル部/登山部/バドミントン部/野球部/ダーツ部の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担) ■どんだけ資格制度 (ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助!) ■その他
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇(カレンダー通り) ■有給休暇 ※社員の約8割が有給消化率100%と高い消化率を誇ります。 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇(男性社員も休暇取得実績有、昨年2023年度年は取得率70%以上)
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