待遇・福利厚生

＜教育制度/資格補助補足＞ ・導入研修（入社後2週間） ・外部研修 ・勉強会 ・ナレッジ共有 ・自己啓発支援 （能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで） ・OJT制度 等 ＜その他補足＞ ・健康診断（会社負担） ・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度 ・能力開発補助制度 ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度（奨励金50%） ・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・コーヒーミーティング（月一回の全社ミーティング） ・社員主催のイベント（全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋 等）

募集背景

創業以来、着実に成長を続けてきたウルシステムズですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2〜3年は成長スピードを高めています。新規事業開発をスタートするなど刺激的なステージに突入いたしました！今後の成長を安定的なものとすべく2023年4月に組織体制を再編。プランニングやマネジメントに関する案件を扱う「コンサルティング本部」と技術系の案件を中心に手掛ける「テクノロジー本部」が協働する２本部制としました。 今回のポジションはテクノロジー本部での募集です。同本部は文字通り技術的な知見を武器としてクライアントのビジネス課題を解決する部門です。若手からベテランまで約200名のメンバーが所属しています。先端技術の調査・検証やシステムの設計・開発、技術コンサルティングなど技術色の強いプロジェクトを手掛けています。弊社の将来を一緒に構築していただけるメンバーを募集しています！ 新卒、中途とも若手メンバーの比率が増えてきています。彼らの指導と育成をしながらプロジェクトをリードできる中堅〜シニア層強化も、積極的に取り組みたいと考えています。