ソウルドアウト株式会社

ソウルドアウト株式会社（SoldOut,Inc）は、ネットビジネス支援を事業とするデジタルベンチャー企業だ。株式会社博報堂DYグループの一角を占め、日本全国の中小・ベンチャー企業が抱える様々な課題解決を、デジタル×マーケティングを駆使して支援している成長真っ最中にいる企業。

社名には、顧客の商品を全部売り切る（ソウルドアウト）ための、マーケティングスキルとテクノロジーを極めていくという意思が込められている。また、社員一人ひとりが、未来の社会に貢献するという志（ソウル）を持ち、顧客に寄り添い続けるという覚悟の意思表示でもある。

「私たちは、日本の中小・ベンチャー企業のために存在しています。素晴らしい技術、魅力的な商品、どこよりも自慢のサービスがあるのに、広め方がわからない。売り方で悩んでいる。未来を変えていけるポテンシャルと、事業にかける純粋の夢が、さまざまな問題によって押しつぶされている。日本にとって、これほどの損失がありますか？」と代表取締役会長兼CGOを務める荻原猛氏は語る。

さらにこう続ける。
「私たちにはテクノロジーがあります。培ってきたマーケティングスキルがあります。そして誰よりも、真剣に話を聞き解決しようとする社員がいます。日本には、潜在能力のある中小・ベンチャー企業があふれています。そのポテンシャルの花が1つでも多く開いてくれるようサポートすることが、私たちソウルドアウトの使命です。」

日本の企業の99.7％は、中小・ベンチャー企業が占める。日本が強く元気になるには、その一つひとつが持てる能力を発揮することが何よりも欠かせない。ソウルドアウトは、それぞれの企業にあった、最もふさわしいテクノロジーやマーケティングスキルを提供し、マーケティング上の課題を解決していく。

ソウルドアウトは4つの主力事業においてカンパニー制を敷いて展開しています。
①マーケティングカンパニー
・中小・ベンチャー企業の「売上を上げたい」という課題を、デジタルマーケティングを駆使して解決します。手軽に取り組めるネット販促手段の提供から、PR(動画・SNS)や製品開発(D2C)まで、企業の課題やステージに応じたサービスを展開しています。

②ソフトウエアカンパニー
・デジタルマーケティングを通じて売上を上げる際に発生する業務を効率化・自動化するためのITツールの開発および導入を支援しています。中小・ベンチャー企業が成長過程で直面する「人手が足りない」という課題をITの力で解決し、さらなる事業成長につなげます。
さらに、広告会社向けに手軽で高品質なネット広告運用サービス等を提供しています。広告会社を通じて間接的にもデジタルマーケティングを提供することで、1社でも多くの中小・ベンチャー企業の売上向上の実現を目指しています。
また、デジタルマーケティング情報のオウンドメディア「LISKUL」を運営しています。

③メディアカンパニー
・コンテンツマーケティングによる企業向けオウンドメディア支援のほか、ソウルドアウトグループのメディア事業強化を行っています。転職情報メディア「CAREER RULES」などを運営しているほか、オウンドメディアを展開したい企業のサポートにも取り組んでいます。

④DXカンパニー
・事業を成長させる上で必要なKPIを見える化し、データに基づく戦略的な意思決定をサポートするサービスを提供しています。データ活用や分析などはAIを駆使して自動化し、常に可視化する事により、機械ではできない本質的なマーケティング活動に専念いただけるようご支援します。
また、企業のデジタル化やデジタルマーケティングを推進することができる人材を増やすため、スキルやノウハウを体系化して実戦的に学べる研修サービスを提供しています。サービスの提供を通じて「デジタル人材」と「DX人材」の育成を促し、企業の成長の実現に貢献します。加えて、企業のステージに応じて必要なDX人材、およびデジタルマーケティング人材の採用を支援するサービスを提供しています。

2021年12月時点の従業員数は415名（連結）で、平均年齢は31.5歳。男女比は、男性：女性＝65：35の比率となっている。新卒：中途の割合は、新卒43％、中途57％で、年代や社会人経験ともにバランスの取れた構成となっている。

社是に「自他共栄」を掲げ、「意思決定原則」に「常に顧客起点、常に先駆者、常に長期思考」の3つを定めている通り、利益よりも顧客満足の追求を徹底する考え方が根付いている。また、家族を大切にすることも全社的に徹底されており、社員が安心して働ける環境づくりや、家族を交えての社内行事などがおこなわれている。

中途入社者の声を拾うと、「面接の際に話しやすかった」、「地方創生や中小・ベンチャー企業を支援する経営理念に共感した」という意見をよく聞くのも同社の特徴の一つ。

また、「デジタルマーケティングについての知識・経験を深めたかった」という理由でソウルドアウトを選んだ人も多い。潜在能力あふれる中小・ベンチャー企業に寄り添いながら、どのように目標をクリアし、理想に近づけるか。具体的にイメージし、行動に移せるメンバーが集まっている。

業務面では、個人プレーではなくチームプレーで取り組むスタイル。個人によってバラツキがある知識、スキル、ノウハウなどの共有が「仕組み化」され、営業、クリエイティブ、メディア、エンジニアなどが基本的な土台の上で、効率よく働いている。また、やりたいことを主張すれば、「どうすれば実現できるか？」をチームとして考え、全員で成果を出していく姿勢を大切にしている。

さらに同社は、「こうなりたい」という理想を持って入社する人が思い切り実力を発揮できる会社だ。また、デジタルマーケティングだけでなく、地方への新拠点立ち上げなどを通じて、地方創生に貢献することもできる。人材教育など組織強化の分野へ進むこともできる。「自分の軸をきちんと持っている人」であれば、尊敬できる仲間たちともに、日々の成長を実感できるだろう。