【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのPdM／開発体制構築からリードするプロダクト責任者候補

仕事内容

【業務内容】 本ポジションでは、事業責任者と連携しながら、エッセンシャルワーク領域の人材紹介事業における 「キャリアアドバイザーの価値を拡張するテクノロジー活用」 を推進していただきます。 従来の人材紹介モデルにおける労働集約性・属人性に依存しない、人×AIのハイブリッド型モデルの構築を主軸に、アイデア検証からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までをリーンスタートアップ的にリードいただくポジションです。 ※事業責任者が戦略の大方針を担うため、PdMにはその具現化／仕組み化／自走を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 課題構造の分析・事業理解 ・人材紹介事業における課題構造、業務プロセス、顧客体験（求職者／CA）の可視化 ・AI活用による価値拡張領域の特定 ■ 新たなプロダクト／仕組みの企画 ・効率化にとどまらず、CAの判断／経験／価値を拡張するプロダクト設計 ・求職者・社内ユーザーへのAI活用構想の立案 ・事業方針を踏まえたプロダクト戦略の具体化 ■ プロトタイプ／MVP企画・推進 ・仮説設定、要件定義、優先順位付け ・エンジニアチームとの連携によるアジャイル開発の推進 ・リーンスタートアップ的な検証プロセスの設計・運用 ■ ユーザー検証前提のプロダクト改善 ・求職者／CAを対象とした検証設計 ・フィードバックを踏まえた改善・ピボット判断 ■ 開発体制／プロダクトマネジメント体制の構築 ・プロダクトマネジメントの型・仕組みの構築 ・エンジニア組織との協働による最適な開発体制／プロセスの整備 ・AIを活用したプロダクトの開発基盤（インフラ／データ基盤／アーキテクチャ）構築の推進 ■ 運用・本番導入に向けた設計 ・検証環境から本番環境までの運用プロセス設計 ・スケールを見据えた仕組み化・改善サイクルの構築 ■ 事業責任者との連携 ・事業戦略を踏まえたプロダクト方針の策定 ・優先順位の合意形成とロードマップの推進