カレント自動車株式会社 - カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■IT・メディア事業 ■パーツ販売・ECサイト事業 ■コンバートEV事業 ■整備ネットワーク・FC事業 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 ◎価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー ◎輸入車・旧車買取サービスのパイオニア『外車王』『旧車王』の運営 ◎社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業
「車を売りたい」とご依頼いただいたお客様の元へ直接足を運び、実際に自動車を鑑定。お客様の自動車に対する想いを汲み取りお値段をおつけします。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車両プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 たとえば ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります! \こんな言葉にピンとくる方と働きたい!/ クルマ屋の世界を変える! 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 やり方はファブレス 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた! ぜひご応募お待ちしております。
募集背景
国内最大級の輸入車買取サイト『外車王』を運営し、年間2万件以上の反響をいただいています。 お客様のニーズが高まる中で、サービス向上と事業拡大に伴う体制強化に向けた増員です。これまでの経験を問わず、「やってみたい」とい気持ちを大事にして積極採用をしています。
配属部署
活躍中のメンバーは20~30代が中心。ほとんどが未経験入社で女性も活躍中です。
概要
2000年に創業し、輸入車に特化して事業を展開しています。自社サイト「外車王」は年間2万件以上反響があり、国内業界最大級のサービスに成長しました。 当社の特徴は、「外車専門」であること、そして、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす「すべての業務を自社内で手掛けている」ということ。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調! 今後も次世代カーテック企業として日本国内の業界No.1を目指していきます。
この仕事で得られるもの
■高級車の査定技術と、高いコミュニケーション力 査定の技術はすぐに身につくものではないので、多くの車を見ながら徐々に深めて欲しいと思います。 また、お客様に納得して喜んでいただくためには信頼関係を築くことがとても大事。じっくり丁寧な対応がお客様の安心感に繋がります。 どうしたらお客様に満足いただけるか、そして会社の利益に繋がるか、アイデアを出したり交渉をまとめたりすることで、コミュニケーション力を高めるとともに多くの知識やスキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 222-0033 神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 【アクセス】 横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フィールド手当(月10万円※独り立ち後) ■役職手当 ■愛車手当(月5000円) ■家族手当(月5000円) ■子ども手当(月5000円※一人当たり) ■住宅手当(月20000円※在籍期間2年以上) ■懇親会費補助 ■社員紹介制度 ■ストックオプション制度 ■社員割引制度(自動車/パーツ/整備に適応可) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■退職金(勤続5年以降対象) 《各種保険》 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金
休日・休暇
年間休日110日(計画有給5日含む) 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 ■週休2日(完全シフト制 ※社内カレンダーによる) ※必要な時は土日祝でも休みを取れます。 ■冬季休暇(年末年始 最大8日) ■夏季休暇(日程選択制 6日) ■GW休暇(日程選択制 6日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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