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中古車に革命を!上場「自動車再生メーカー」の電子回路設計エンジニア大募集!

カレント自動車株式会社 - カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。

カレント自動車株式会社 求人画像1
EV再生準備室
400万円〜500万円
神奈川県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■IT・メディア事業 ■パーツ販売・ECサイト事業 ■コンバートEV事業 ■整備ネットワーク・FC事業 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 ◎価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー ◎輸入車・旧車買取サービスのパイオニア『外車王』『旧車王』の運営 ◎社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業

仕事内容

「カーテックで自動車再生メーカーへ」をミッションに掲げる当社。今回は、そのミッションに大きく関わる「EV再生事業」の発足に伴い、スターティングメンバーとなって事業を引っ張って下さる方を募集します!昨今のEV革命に伴い、電気自動車の開発を主体的に推進いただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 輸入車・旧車などを取り扱う当社にて、「EV再生用電池パッケージ」の開発をお任せします。 具体的には、当社が買取したクルマにおいて、必要なパーツを取り出し、EV電池を組み込むイメージ。EV電池への交換が可能となれば、中古車両でも長期にわたり愛用することができます! 【この仕事のやりがい】 スターティングメンバーだからこそ、あなたのアイデア一つで多くの可能性が広がる・・・ 「自動車再生メーカー」としてのミッションに大きく貢献できる大変やりがいあるポジションです!

募集背景

EVの需要が高まる中、「EV再生準備室」の立ち上げに伴いスターティングメンバーを募集します!

配属部署

整備ユニット

概要

当社は2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。 日本最大級のECモール・楽天市場において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど、飛躍的な成長を遂げています。 現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。 自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響をいただく国内業界最大級のサービスに成長しました。 当社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けています。 業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。 創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調! 今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 【アクセス】 各線「新横浜駅」から徒歩1分(地下鉄出口目の前、傘要らずです!) 【アクセス】 新横浜駅から徒歩すぐ ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<各種手当> ■残業手当(1分単位で支給) ■通勤手当(月7万円まで) ■愛車手当(月5000円) ■役職手当(チームリーダー以上) ■家族手当(月5000円) ■子ども手当(月5000円※一人当たり) ■住宅手当(月20000円※在籍期間2年以上) <各種制度> ■社会保険完備 ■育休・産休制度 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■社員割引制度(自動車/パーツ/整備に適応可) ■退職金(勤続5年以降対象) ■定年後再雇用(65歳まで) ■社員紹介制度あり ■懇親会費補助 ■ストックオプション制度あり

休日・休暇

■年間107日 ■週休2日制(日曜+他1日休み) ■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇

仕事に対する考え方

チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

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