カレント自動車株式会社 - カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■IT・メディア事業 ■パーツ販売・ECサイト事業 ■コンバートEV事業 ■整備ネットワーク・FC事業 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 ◎価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー ◎輸入車・旧車買取サービスのパイオニア『外車王』『旧車王』の運営 ◎社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業
本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。 現在当社は、上位上場を目指してより経理体制を強化しています。 経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなく IPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 【具体的には】 ・決算業務(四半期・年次処理は経験によりお任せします) ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・支払業務 ・資金管理 ・上場関連実務 入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。 スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 売上は昨対比約200%を達成し、急成長中です。 更には2026年までに売上300億を目指しており、事業・組織が拡大する中でどんどんキャリアアップも目指せます! 【通勤便利なオフィス】 「新横浜」から徒歩1分〜5分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮により、通勤ラクラクに!
募集背景
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。
配属部署
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。 配属:管理部 担当取締役が直属の管理部長、経理4名、総務労務4名の組織(20代~50代)です。 ◎現在社員は20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です!
概要
当社は2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。 日本最大級のECモール・楽天市場において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど、飛躍的な成長を遂げています。 現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。 自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響をいただく国内業界最大級のサービスに成長しました。 当社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けています。 業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。 創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調! 今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。
この仕事で得られるもの
◎IPOの経験を通して経理・財務のスキルと知見を深められる。 ◎成長拡大している中で、経営を支える経理体制の構築経験を積める。 ◎事業の成長を数字として実感でき、会社を支えるやりがいが得られる。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F ※2022年1月に、上記に移転しました。 【アクセス】 各線「新横浜駅」より徒歩1分(地下鉄出口目前、傘要らずです!) 【アクセス】 新横浜駅から徒歩すぐ ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給(月7万円まで) ■退職金制度(勤続5年以上) ■報奨金制度 ■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可) ■各種研修制度 ■産休・育休制度 ■出産・育児支援制度 ■健康促進施策 ■社員旅行、社内懇親会 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■愛車手当(月5000円) ■配偶者手当(月5000円) ■子ども手当(月5000円)※18歳未満の子ども一人当たり ■住宅手当(月20000円)※勤続2年以上が対象 ■ストックオプション制度あり ■副業OK(規定あり)
休日・休暇
■週休2日(土曜・日曜、祝日※会社カレンダーに準ずる) ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
仕事に対する考え方
チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。
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