株式会社ファンオブライフ - 弁護士・法務・管理部門専門「アガルートキャリア」、教育業界専門「Education Career」/専門領域特化型転職エージェントを運営
アガルートキャリアは弁護士、法務、管理部門、士業などの専門職に特化した転職エージェントです。国内外屈指の企業・事務所などの希少性の高いポジションでの中途採用を支援。
弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 <業務内容> ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 <求職者属性> 職種:弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢:20代後半~40代がボリュームゾーン 年収:600万~1200万がボリュームゾーン <クライアント例> ・法律事務所 日本を代表する大手法律事務所から外資系事務所、地域密着の事務所まで幅広く支援 ・事業会社(リーガルを強化したい大手企業が中心) 総合商社、メーカー(自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等) 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム(戦略・IT)、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・スタートアップ(上場準備で管理部門を強化する企業) AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ■事業・サービス概要/優位性 <司法試験予備校との連携> グループ内で運営する司法試験予備校「アガルートアカデミー」では、司法試験合格者の約40%を輩出しています。 「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」にキャリア相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 <弁護士・法務人材内での知名度> アガルートキャリアは日本組織内弁護士協会(JILA)のプラチナスポンサーとしても活動しており、企業内弁護士や大手企業法務部内での一定の知名度を有します。 また、自社で弁護士・法務人材向けのYouTubeやWebメディアを運営しており、転職顕在層だけでなく、転職潜在層への認知を獲得しています。 このような活動から、多くの求職者やクライアント獲得に成功しています。
募集背景
弁護士・法務人材の転職支援実績の増加/好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。
配属部署
配属先:アガルートキャリア 部署の人数:14名 RA3名(全員女性) CA9名(男性7名、女性2名) リサーチャー1名(女性) アシスタント3名(全員女性)
概要
企業/サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 司法試験合格者の約40%を輩出する大手予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 弁護士・法務専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。
この仕事で得られるもの
<成果に応じた報酬> 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 <高い専門性> 弁護士や法務人材の採用ニーズは高止まりしています。 誰もが知るような大手有名企業でも、採用に苦戦している領域です。 弊社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有しており、業務を通じて本領域における専門性を習得いただく事が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒162-0814 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル5階 ◆リモートワークについて ・入社時はフル出社必須となります。 ・将来的にリモート勤務が可能(一定条件※をクリアした際、リモート勤務が可能となります) ※通期の目標達成、定量&定性で判断 【アクセス】 各線/飯田橋駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費実費支給 ・ランチ代、懇親会代補助 ・ベビーシッター代補助制度 ・家賃補助(オフィス最寄駅から各線2駅圏内の場合3万円/月 ※規定有) ※家賃補助支給対象者は、通勤交通費の支給対象外
休日・休暇
年間休日:128日程度 土・日・祝日、年末年始(12/28~1/3)、夏季4日、GW、 有給休暇(入社日に10日付与、その後は法律に準ずる/時間単位での取得が可能) ※有給休暇取得率:95.3%
■本ポジションの特徴
◆働き方 土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3%」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。 ◆入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席&ロープレ実施⇒ 面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。入社3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆職場の雰囲気 20~30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ★弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度を導入しています。 ◆将来的にリモート勤務が可能 一定条件(通期の目標達成、定量&定性で判断)をクリアした際、リモート勤務が可能となります。
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