【営業経験者歓迎】平均年収830万※◆教育業界のキャリアアドバイザー◆土日祝休み｜残業月20H｜有給休暇取得率：95.3％｜在宅相談可
株式会社ファンオブライフ - 弁護士・法務・管理部門専門「アガルートキャリア」、教育業界専門「Education Career」／専門領域特化型転職エージェントを運営
事業内容
教育業界専門の転職エージェントとして、求職者の転職支援を提供しています。著名な教育企業や学校法人向けの採用支援を行い、安定した集客と成長を誇っています。
仕事内容
■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどを面談で伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜クライアント＞ 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例 －教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） －学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） －塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） －EdTechサービス運営企業（すららネット、atama plus、ジャストシステム等）
募集背景
「EducationCareer」について： 教育業界特化の転職エージェントとして、多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。 2015年サービス開始以来成長を続ける中で、更なる組織体制強化のため教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します！
配属部署
＜社員構成＞※2026年4月時点 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：男性4割・女性6割 現メンバーの前職：旅行、ブライダル、広告、IT、保険など
概要
株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとして【学びとキャリアの支援】を行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■オフィス所在地 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 最寄駅：各線飯田橋駅 ※リモートワークについて 入社時はフル出社必須となります。 一定水準の成果を超えた場合、ハイブリッド勤務の選択が可能（詳細規定あり） 【アクセス】 JR総武線飯田橋駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費実費支給 ・ランチ代、懇親会代補助 ・ベビーシッター代補助制度 ・家賃補助（オフィス最寄駅から各線2駅圏内の場合3万円／月 ※規定有） ※家賃補助支給対象者は、通勤交通費の支給対象外
休日・休暇
年間休日：128日程度 土・日・祝日、年末年始（12/28～1/3）、夏季4日、GW、 有給休暇（入社日に10日付与、その後は法律に準ずる／時間単位での取得が可能）
◆年次に関係なく、成果に応じて年収アップを目指せる環境です
インセンティブ制度について： 成果に応じてダイレクトに収入へ反映される仕組みを導入しています。 支給基準： ランクに応じたインセンティブ額を支給します。 入社時は「ランク1」からスタートし、月ごとの目標達成に応じて10万円を支給。 「ランク2」以上は、成果に応じてアップサイドを目指していただけます。 支給サイクル： 3ヶ月ごとに支給します。 1回の支給で100万円を超えるメンバーも複数名います。 【2025年度：年間インセンティブの支給実績】 年間694万円（31歳男性／入社4年目） 年間511万円（28歳女性／入社3年目） 年間349万円（28歳女性／入社3年目） 年間470万円（32歳女性／入社2年目） ※個人の成果がダイレクトに収入へ反映される環境です。 ※1年以上在籍メンバーの平均年収：830万円 ※詳細は選考内でお伝えいたします。
◆働き方について
土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3％」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。
◆将来的にリモート勤務が可能です
一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。 将来的に地方移住したいというメンバーも在籍しています。
◆未経験からスタートしている方が9割です
在籍メンバーの9割が人材業界・職種ともに未経験でスタートしています。 入社時点で業界知識は不要ですので、ご安心ください。 ※入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 2〜3週間後を目安に面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。
◆職場の雰囲気
20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度（1回あたり税込2,000円まで補助）を導入しております。 こちらの制度を活用し、領域ごとの垣根を越えて、気軽に相談できる関係性を築いているメンバーが多いです。
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