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【UIデザイナー/リモートワーク中心】老舗メーカーのソリューションサービス企業への変革を進める部署/SaaSビジネスを推進するスマートフォンアプリのUIデザイナーの募集!

パイオニア株式会社 - DX推進でオートモーティブSaaS企業へ進化!老舗メーカーの挑戦

パイオニア株式会社 求人画像1
デザイン部(UIデザイナー)
720万円〜860万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:新規スマートフォンアプリのUIデザイン
新規スマートフォンアプリのUIデザイン

新製品「NP1」の専用アプリや新サービスのUIデザインを手がけます。魅力的なユーザー体験を提供するためのUIデザインに取り組みます。

仕事内容

当社の新規サービスにおけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。 特にデザインマネージャーとして新製品開発のリードを期待しています。 【業務内容】 2022年3月ローンチの新製品「NP1」の専用App更新、及び派生展開モデルやバックエンドを共有するその他新サービス(グローバル展開あり)のアプリUIデザインを担当いただきます。 基本的な業務フローは、以下(1)(2)の2パターンになります。 (1) 事業部の企画案をもとにデザインするケース  UIデザイン・・・ UIデザインコンセプト作成 〜 以下アジャイルでIA(情報設計、画面           遷移とUIレイアウト)〜 トンマナなどの基調(デザインシステムの           活用と更新、及び個別の独自デザイン)  UXデザイン・・・ 競合調査 〜 UX評価 〜 ペルソナ設定やCJM作成など  ※ UXデザインは専任の部隊がありますが、内容や規模感によってはUIもUXも担当する    場合があります。 (2) 企画段階からUX視点で価値創造に関わるケース  各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケ等と連携し、調査・検証・価値創造、  ビジネスモデルから検討を行います。 なお、上記(1)と(2)の比率は3:1程度を想定しています。 【開発環境・ツール】 デザインツール:Adobe CC(Photoshop/illustrator/XD)、Sketch/Figmaなど 業務ツール:Office365、Teams、Miroなど

募集背景

配属部署

デザイン部

概要

【企業理念】 より多くの人と、感動を パイオニア創業者である松本望が、生まれて初めて聴いたダイナミックスピーカーの音に心の底から 感動し、「いつかきっと、このような素晴らしいものを作ってやろう。」と決心したことが、パイオニア創業の原点です。 「より多くの人と、感動を」は、この創業の精神を企業理念として表したものであり、時代や環境が 変わっても揺らぐことのない信条として受け継がれています。

この仕事で得られるもの

ハードウエアと連携したサービスに特徴を持っており、ハードウエアのUXと連携したUIデザインを トータルでクリエイトできるところが、他にはない魅力です。 会社の大きな変革期のため、自身の活躍が会社の成長に大きく寄与する実感や、自身の実績を得やすい環境だと考えています。すでにSaaSビジネスでのアプリUIデザイン経験がある場合は十分に生かすことができ、社内での評価もされやすくなります。 これまで培ってきたブランド力や販売網を活かし、国内/海外問わず多くのユーザーに直接届けることができるBtoCの業務や、これからの会社の成長に大きく貢献するBtoBビジネスの両方に携われるため、 幅広い経験ができると考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 就業場所の変更範囲:会社の定める場所 【アクセス】 都営三田線「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 東京メトロ南北線「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線「駒込駅」(南口) 徒歩10分 JR山手線「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 都営三田線「巣鴨駅」(A1出口) 徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【就業時間】 所定労働時間:7時間45分 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩時間:60分 時間外労働:有 在宅勤務利用可能 【試用期間】 有(3か月) ※正社員の場合 【社会保険】 完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【福利厚生その他】 財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業等  ※正社員のみ

休日・休暇

年間休日:125日 年間有給休暇:22日~25日 休日休暇形態:土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによる

業務内容の変更範囲

会社の定める業務

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