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【住友商事100%出資】経理・総務リーダー候補(ジェネラリスト)

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【住友商事100%出資】経理・総務リーダー候補(ジェネラリスト)

株式会社InsightEdge - 【住友商事グループ】多様なビジネスフィールドでDXを加速するエンジニア会社

株式会社InsightEdge 求人画像1
経理・総務リーダー候補(ジェネラリスト)
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

住友商事本社並びにグループ各事業会社のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援並びにデジタル基盤の提供

仕事内容

大手総合商社とグループ企業のDX推進を行う技術専門家集団として順調に業容拡大を行ない、設立5年目を迎える当社にて、管理部門の強化の一環として経理内製化等を牽引いただく経営管理部リーダー候補を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ◾️経理 ・日常仕訳、入金・支払処理、各種精算業務 ・月次、本決算業務及び財務諸表作成 ・経理関係フローの構築 ■総務 ・支出管理 ・資産管理 ・固定資産・備品・設備・消耗品管理 ★上記を外部業務委託・現担当者よりキャッチアップ完了後、下記の業務にも携わっていただきます。 ・税務申告 ・内部監査対応 ・管理会計 以下はご希望を伺った上で将来的に携わっていただく可能性のある業務内容です。 ====================================== □総務 ・社内制度の運用、新規実行および見直し業務 ・取締役会・株主総会運営に関する業務 ・社内行事の運営 ・情報システム領域 □法務 ・契約書のレビュー(英文契約書含む) □他管理業務全般 ====================================== <利用ツール> ◾️チャットルール:Slack/Teams ◾️業務用端末(PC):MacBook(※Windows手配も可能) ◾️会計ソフト:freee会計 ◾️カレンダー管理:GoogleカレンダーとOutlookを併用 ◾️契約:DocuSign ◾️社内Wiki:Confluence ◾️勤怠管理:freee人事労務

募集背景

大手総合商社とグループ企業のDX推進を行う技術専門家集団として順調に業容拡大を行ない、間も無く設立5年目を迎える当社にて、現在経理を外部業務委託しておりますが、組織拡大による経理業務内製化にむけてスタートさせるべく動き出したところです。

配属部署

<配属予定・募集背景> 「経営管理部」:総務、人事、経理、情シスなどのバックオフィス機能を包括的に行うチームで、5名で構成されています。(男性2名、女性3名)

概要

株式会社Insight Edgeは、「技術の力で世界を“Re-Design”する」をミッションに掲げ、2019年に住友商事グループ各社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速する為の最先端テクノロジーを扱う技術専門家集団として設立された会社です。 総合商社の枠を超えた様々な産業分野において最新・最適なデジタル技術を起点とした新ビジネスの創出や業務改善、ビジネスモデルの変革を実現します。DXの推進に必要となるデータ分析、MVPなどの素早いシステム開発及び先端技術の取り込みから適用までをワンストップで行うべく、データサイエンティスト、ITアーキテクト等の先端技術に通じたエンジニアたちにより構成されている【技術専門家集団】です。 DXの本質は、経営戦略や戦術そのものをいかに「Re-design」するか、先端技術を「ツール」としていかに取り込み顧客への付加価値向上や競争優位性の構築に繋げられるか、ということだと考えます。「業界知見」と「先端技術」の掛け合わせが必要となり、データ戦略を含む企画から実現までのプロセスにおいては弊社のエンジニアチームが早期からプロジェクトに参加し、一体となって推進していくことが成功の鍵となります。 Insight Edgeは、住友商事グループ全体のDX実現だけでなく、先端技術を活用したさまざまなグローバルな社会課題の解決に貢献することを目指して事業展開しています。

この仕事で得られるもの

・経理を軸足に、総務全体へキャリアの幅を広げていくことができます ・人員が拡大していくフェーズで事業の成長を感じることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階 【アクセス】 東京メトロ大手町駅A5出口直結 JR東京駅丸の内北口徒歩7分

勤務時間

9:30〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:固定残業代制(月間40時間を超える超過分は別途支給) ・在宅勤務手当 ・退職金有 【その他】 ・外部福利厚生サービス利用 ・企業型確定拠出年金制度 ・オフィス内禁煙

休日・休暇

・土日祝休み ・有給休暇20日/年(初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与) ・産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)など ・慶長休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3)

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