株式会社ディーエスエス - AWSコンサルティングパートナーとして、クラウドソリューションを提供しています
当社の強みは、アプリ開発にとどまらず、金融システムを中心としたインフラ構築・セキュリティ対策から運用保守、さらにデータ活用まで、ワンストップで対応できることです。
主に、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築をお任せします。 具体的には、以下のようなプロジェクトでの業務を想定しています。 ・AWS環境における新規システムの要件定義・設計・構築 ・オンプレミス環境からAWSへの移行 ・技術選定や構成検討、お客様への提案 要件定義・設計といった上流工程から、実際の構築・テストまで、幅広い工程に携われることが特徴です。 単に決められた内容を構築するだけではなく、技術選定や設計方針の検討にも関わることができます。 【最初の3か月は、学ぶことが仕事です】 入社後は約3か月、腰を据えて学べる教育期間があります。 現場でAWSの設計・構築を担当しているメンバーが教育担当としてつき、毎日短い面談の時間を取っています。進捗を確認するためではなく、「どこで詰まっているか」を一緒に見つけるための時間です。 内容は、基礎的な環境構築から、要件を聞いて構成を考える設計まで。実際の案件で使っている資料をもとに進めるので、現場に出てからのギャップがありません。 習熟度に応じて進めるため、期間は前後します。 ■使用技術 ・クラウド:Amazon Web Services(AWS) ・IaC/自動化:Terraform / Packer / Ansible ・CI/CD・自動化:GitHub Actions / AWS CodePipeline ・セキュリティ:Trend Vision One ・生成AI:Claude Code × AWS Bedrock ■生成AI活用推進 当社ではClaude Code×AWS Bedrockを活用した開発効率化・品質向上の取り組みをチームへ展開しています。 金融×生成AIの両方を実践で経験できる希少な環境です。 ■プロジェクト例 当社が手がける案件のうち、95%以上がAWS案件です。 特定のクラウドに集中して経験を積み上げられる環境です。 ・新規Webシステムのクラウド基盤をAWS上に設計・構築 ・既存人事システムのAWS移行に向けた設計・構築 ■働き方・チームの雰囲気 リモートワーク推進中 【リモート×フレックス】 AWS基盤構築案件に携わるメンバーは、ほぼ全員がリモート勤務です。 リモートワークとフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 実際に、こんな働き方をしているメンバーもいます。 「朝は子どもの送り迎えがあるので、少し遅めに仕事をスタート」 「通勤時間がない分、仕事終わりは趣味の時間に」 「予定がある日はフレックスタイムを活用して、勤務時間を調整」 【リモートでもチームで】 任意の帰社日やオンラインミーティングで、チームのつながりを大切にしています。 それぞれが 自分のペースで働きながら、チームで協力してプロジェクトを推進しています。 ※リモートワークの頻度や勤務時間等は、参画プロジェクトによって異なる場合があります。 ■より良いチームづくりに参加しませんか? 現在、チームの再編・拡大フェーズにあり、新メンバーを迎えてよりよい体制を整えているところです。「技術にも人にも真剣」な仲間たちと、楽しく働ける環境づくりを一緒に進めていきましょう! 一人で現場に放り出しません。チームでプロジェクトへ。 新しいプロジェクトに入るとき、「分からないことがあったら誰に聞けばいいんだろう」「自分一人で判断しないといけないのかな」そんな不安を感じたことはありませんか? 当社では、可能な限り自社メンバーとチームでプロジェクトに参画。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境を大切にしています。 経験の浅い分野でも、周囲のメンバーに相談しながら少しずつ対応範囲を広げることができます。 「一人で何でもできるエンジニア」ではなく、チームで協力しながら、一人ひとりが成長できる環境を目指しています。
この仕事で得られるもの
【キャリアモデル】 「5年後どうなっているか」が見えるキャリアを。 入社することがゴールではありません。 「この会社に入ったら、どんなエンジニアになれるのか」そこまでイメージしてもらえる会社でありたいと考えています。 【キャリアモデル例】 ■入社時 インフラ運用・保守経験AWSは資格取得や自己学習を中心に経験 ↓ ■1~2年目 AWS環境の構築を担当EC2 / RDS / S3 / VPC / ALBなどを利用した環境構築を経験 ↓ ■3~4年目 AWS環境の設計を担当要件をもとに、ネットワーク・サーバー・監視などを含めた構成を検討 ↓ ■5年目~ 得意分野に合わせてキャリアを選択 ・AWS/クラウドスペシャリスト ・プロジェクトリーダー ・インフラチームマネージャー 「全員が管理職を目指す」のではなく、技術を極める道も、チームをまとめる道も選べます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社または自宅。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※各案件にチーム単位で参画しています。 ■本社 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8階 【アクセス】 ■本社 JR・都営浅草線「五反田駅」徒歩3分
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※過去実績3か月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費支給(月5万円上限) ■リモートワーク手当 ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年末年始手当
休日・休暇
≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業
評価基準
「何をがんばるか」を、先に決めます。 「頑張っているのに、なぜこの評価なのか分からない」 そんな状態をできるだけなくすため、何をがんばるのかを先にすり合わせてから、それをもとに評価しています。 評価で見ているのは、例えばこうした点です。 ■担当できる技術領域 ■設計/構築など、対応できる工程 ■取得資格と技術力 ■プロジェクトでの役割 ■チームへの貢献 ■お客様からの評価 これらを複数の観点から評価します。 【評価する人が、現場にいます】 評価するのは、同じプロジェクトにいる上司やリーダーです。 日々どんな仕事をして、どこで苦労したかを直接見ているので、評価の時期だけ報告を聞いて判断する、ということはありません。 評価への疑問や案件の希望も、その場で直接話せます。 次の評価・昇給に向けて、「何ができるようになればいいのか」を本人と会社で共有しながら、キャリアアップを目指します。
会社紹介
株式会社ディーエスエスは、「明日も10年後も変わらない、安心と信頼を構築する」をビジョンに掲げるDXカンパニーです。 2000年に大手金融機関のインフラ運用から始まり、現在はクラウドインフラ・セキュリティ・アプリケーション開発・データ&AI活用支援の4つの柱で、企業の変革を支えています。 東証グロース上場のデータセクション株式会社のグループ会社として、安定した財務基盤のもと成長を続けています。法人向けプリペイドカード「Bizプリカ」のシステム開発・運用を担うなど、FinTech領域にも展開しています。 クラウド決済基盤でのPCI DSS認証取得など、金融システムで培った技術力とセキュリティの知見が強みです。近年はAWS Bedrock・Claude Codeによる生成AIの実運用にいち早く取り組み、AIエージェントを業務システムへ実装する体制も強化しています。 今後は情報漏えい対策や権限管理、プロンプトインジェクション対策など、AI時代の新たなセキュリティにも注力。データセクションのAIデータセンター事業と連携し、AIインフラのセキュリティ強化に取り組みます。
社員交流
社員同士の交流も、「参加したい人だけ」。 仕事以外でも社員同士が交流できるよう、さまざまな社内イベントを開催しています。 ■全社イベント ・全体会(四半期ごと) ・夏季イベント ・忘年会 ・年度末イベント(屋形船でのお花見) ■チーム単位 ・月1回の任意の帰社日(集まったメンバーで食事に行くことも) もちろん、参加は自由。 イベントへの参加を評価に影響させることもありません。 実際の平均参加率は約50%。 「みんなで楽しみたい!」という人も、「仕事とプライベートは分けたい」という人も、どちらも尊重します。 参加したいときに参加して、普段関わることの少ないメンバーとも交流できる。 そんな程よい距離感を大切にしています。
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