株式会社ウエルストーン - 創業30年を超える”伴走型”SIer!多岐にわたる顧客ニーズに応える技術力に強み!プライム案件拡大中!八千代エンジニヤリンググループ
オーダーメイド技術で企業の課題を解決するシステムインテグレーション事業です。大手企業や直接取引を通じ、多様で高品質なプロジェクトに携わる環境を提供しています。
受託開発を中心に担ってきた「DDL事業部」にて、さらなる事業拡大と顧客価値の最大化を目的にした部門新設に伴い、営業職を募集します。 単なるリソース提供のSESではなく、現場に入り込み課題抽出することで、新設部門で経験を積んだエンジニアを起点に将来的な「受託開発への切り出し」や「ITコンサルティング」へとつなげる「事業伴走型の技術組織」への進化を目指します。 このミッションを共に推進するコアメンバーを募集します。 【主な業務内容】 1. アカウントマネジメント ・既存顧客(少数)の担当営業としての継続フォロー ・顧客の組織・予算・中期計画の把握 ・定例MTGを通じた課題・ニーズの継続ヒアリング 2. 案件深掘り・拡張提案 ・既存案件の周辺業務・隣接領域の洗い出し ・「今は顕在化していないが、将来必要になる」領域の仮説立て ・体制拡張・ロール追加・別案件化の提案 3. エンジニア連携 ・エンジニアのスキル・志向・強みの理解 ・現場状況のヒアリング(稼働・不満・改善点) ・営業都合ではなく、現場が継続しやすい形での調整 4. 社内連携 ・採用担当・技術責任者との連携 ・長期的な体制計画のすり合わせ 【本ポジションのミッション】 ・単発の人材マッチングではなく、顧客の中長期課題を理解し続ける窓口になる ・少数の重要アカウントを担当し、 ・案件の横展開 ・フェーズ拡張(開発→保守、保守→改善、周辺システム展開) ・体制拡張(1名→複数名) を実現する ・エンジニア・顧客双方から「この人が間にいると安心」と言われる存在になる 【事業部について】 株式会社ウエルストーンの受託開発を担い、タワーレコード(株)や(株)サイバー・バズといった大手企業との取引がございます。 堅調に成長しており、5年間で200%を超える成長を実現しています。 「自分の成長を企業の成長に繋げたい!」「顧客の期待を越える提案をしたい!」 そんなマインドをお持ちの方をお待ちしております!
募集背景
事業拡大を狙った新設部門設立にあたって中核メンバーを募集します。
配属部署
DDL事業部プロフェッショナルサービス部門
概要
【概要】 当社は創業30年以上の歴史を持つSIerです。エンジニアリングサービスと受託開発事業を手掛けています。 金融、通信、流通、ECなど幅広い業界/分野のWEBシステムの設計・開発を行っています。企業のビジネス構造や組織風土を深く理解し、「顧客伴走型SIer」として誰もが知る大手企業と多数取引を行っており、さらなるエンドユーザー開拓にも力を入れています。 2022年には八千代エンジニヤリング株式会社と資本業務提携をしており、AIやビッグデータなどの最先端技術や官公庁系の「この先無くなることがない社会インフラ」に関する社会貢献性の高いシステムの開発にも着手しています。 【事業部について】 株式会社ウエルストーンの受託開発を担い、タワーレコード(株)や(株)サイバー・バズといった大手企業との取引がございます。 堅調に成長しており、5年間で200%を超える成長を実現しています。
この仕事で得られるもの
・顧客課題の整理、提案設計、プロジェクト推進などコンサル型営業の基礎が身に付く ・立ち上げ期ならではの裁量で、”事業づくり・サービスづくり”に直接関わることができる ・エンジニアとタッグを組んで成功確度を高める”チーム提案型”の営業スタイルを経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F ※在宅勤務制度あり(配属案件、条件による) 【アクセス】 【交通アクセス】 都営浅草線・大江戸線 大門駅 A3出口・A6出口 徒歩2分 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 北口 徒歩6分 都営三田線 芝公園駅 A3出口 徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当・制度】 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得報奨制度 ■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジム割引) ■メンタルヘルスチェック ■在宅勤務補助制度 ■書籍購入補助制度 ■医療サポート:「ファストドクター」導入 ■引っ越し費用割引、スーツ購入割引など割引制度あり 【その他】 ■社員表彰あり(年間) ■社内コンペあり ■昇給 年1回(4月) ■リモートワーク可(一部フルリモート) ■受動喫煙防止対策:喫煙スペース有
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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