主体的な挑戦大歓迎！プロダクトの設計・開発・保守運用をお任せするリードWebアプリケーションエンジニアを大募集

募集背景

Unipos株式会社は、「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティングとプロダクトの二本柱として事業領域を拡大し、単なるプロダクト提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。 事業拡大によりコンサルティングの拡充は進んでおりますが、実際に組織課題を解決するための「実行」の位置づけである、プロダクト「ピアボーナス®Unipos」の価値やコンテンツ拡大に重要度が増しています。更なるプロダクト開発部門の強化のため、人員拡充を行います。

配属部署

プロダクト開発本部

概要

「ひとりの行動を感情報酬で組織の力に」 Unipos株式会社は組織課題の根本原因を解消することで、心理的安全性を高め、さまざまな組織課題を解決します。 カルチャー変革は「組織変革のノウハウ」×「プロダクト」を通じて実現します。 ユニークでマネをするものが無いサービスを開発し、社会に問いを発し、実装していくことが弊社の誇りです。 ■組織変革のノウハウ： 組織変革にまつわるメソッドを熟知したチームが組織課題解決を支援 ・組織変革支援実績 数百社 ・人的資本経営の専門家としてメディア多数出演 ・過去の支援実績をメソッドとして体系化 　‐ 人的資本経営フレームワーク 　‐ 推奨行動フレームワーク ■プロダクト： 良い行動の表出化を全社で習慣化させるプロダクト「ピアボーナス®Unipos」 「ピアボーナス®Unipos」は、従業員同士で見つけた良い行動をオープンに称賛しあう仕組みです。 　1．称賛をおくる人：みつけた「良い行動」を組織全体に共有 　2．称賛された人：投稿や拍手によって、行動を継続する意欲が向上 　3．投稿を見た人・拍手する人：自分事化や相互理解が進む 全員にとってポジティブな体験が日々の称賛を自然と習慣化します。 私たちは、日本で先がけて開発したサービスであるピアボーナスを軸に、人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えていきます。我々はこの市場のリーダーであり、実績を積み重ねています。まだまだ小さな市場ではありますが、やり抜きたいです。 もちろん市場のリーダーだからこその難しさもあります。その難しさをも一緒に楽しめるメンバーを待っています。

この仕事で得られるもの

■ 役割や範囲を自ら広げられる裁量 決められた役割に閉じず、課題解決のために自分の業務範囲を越えて取り組むことができます。 PdMやデザイナーと連携しながら提案・改善に動けるため、プロダクトの進化に主体的に関わることができます。 ■ 挑戦を歓迎し、評価する文化 新しいアプローチや改善提案は積極的に受け入れられる環境です。 事業成長につながる挑戦はもちろん、挑戦そのものが評価され、個人の成長の機会にもなります。 ■ 顧客体験に直結する開発 単に「作って終わり」ではなく、リリース後の顧客の使い方やフィードバックを間近に見ることができます。 そこから改善を重ねることで、より価値ある体験を届けることに直接貢献できます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目1−1 虎の門三丁目ビルディング 4F 【アクセス】 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります 　‐ Unipos給（ピアボーナス®Uniposで獲得したポイントに応じて支給） 　‐ リアルコミュニケーション手当（対面コミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給） 　‐ 通勤手当（1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給） 　‐ 出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給） など

休日・休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与） ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など