募集背景

【採用背景】 ・Unipos社は「組織風土改革のパートナー」としての認知を広く市場に与えたいと考えております ・上記の認知作りのために新規のオウンドメディアを立ち上げ予定であり、増員のための募集です ・立ち上げるオウンドメディアの意義は、人的資本経営とその土壌となる組織風土改革を「どこよりもわかりやすい情報発信」を我々自らが行うことによって、人的資本開示に迫られる上場企業の経営やマネジメント層、ゆくゆくそれを手本として追従してくる中小企業の人的資本の考え方・あり方を変えていくことで、大きく日本社会全体に貢献したいと考えており、この挑戦に興味を持っていただける方を募集しております

配属部署

所属組織：マーケティング部（募集ポジションを除き正社員7名）

概要

【会社概要】 弊社は従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるBtoBのWebサービス『Unipos』の企画開発運営を行なっております。 感謝の気持ちとポイント（ギフトや少額の金銭に交換可能）を添えたメッセージを投稿することができ、これが同僚・仲間（ピア）からの報酬（ボーナス）＝【ピアボーナス】となります。 ピアボーナスをツールとして活用し「組織を変える良い行動を増やす」ことを意図的に設計することで、社員同士が気持ちよく働ける環境を作り、結果として組織のエンゲージメントを向上し、さらには同僚だけでなくお客様や外部の人との感情＆報酬のやり取りを「社会インフラ」とすることを目指しております。 「組織を変える良い行動を増やす」→「社会全体の良い行動が増えるきっかけを作る」といったように、影響する範囲を広げて行くことで顧客企業だけでなく社会へ働きかけたいのです。

この仕事で得られるもの

【魅力・やりがい】 ・人的資本経営や組織風土改革という時流かつ日本企業の抱える大きな課題を、新規メディアを使って「変えていく」という公益性、社会的意義のある仕事に携われる ・自社メディアをどう育てていくかの具体の部分に大きな裁量を持てる ・マーケター、デザイナーやエンジニアとチームとなり新たな価値を共に創り上げる 【キャリアパス】 入社時：メディアの記事内の図示の構成を作り、デザイナーへ指示するディレクション 次ステップ：メディアの編集方針（記事構成から）を担う媒体責任者（編集長） 次ステップ：さらに上流で、他媒体も含めたマーケティングの打ち手を予算とセットで起案するプロフェッショナルマーケター

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅より 徒歩5分

待遇・福利厚生

・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります 　‐成果給：活躍した社員に対し支給（半年） 　‐決算賞与：会社業績に応じて一律で支給（年間） 　‐Unipos給：Uniposで獲得したポイントに応じて支給 　-その他：リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など

休日・休暇

土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 など