・HR領域のソフトウェア「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・提供
【業務概要】 従業員が日頃のお互いの仕事に感謝するメッセージとともに、ポイントを送りあえるHRSaaSプロダクト「Unipos」のデータアナリストとしてご活躍いただきます。 【ミッション】 ・データ分析で事業成長の最短距離を作る ・プロダクトの成長の検査を行い、正しくプランニングしていく ・コンテンツへの興味度合いを検知できるようにする ・顧客向き合いの話を充実させていく 【業務詳細】 ・定量データを用いたデータ分析 ・BIツールであるLookerを用いた分析 ・分析依頼者と要件の整理からまとめるところまでを一気通貫で実施 ・機能ログ設計 ・開発チームと新機能のログ設計および既存ログデータの議論 【Uniposの技術組織について】 感情報酬を世の中に実装し続けている開発者集団であり、個性は様々ですが以下のような成分のエンジニアたちで構成されているのがUniposの技術組織です。 ・Uniposが人々の原動力となることを信じ、最大限に届けるためには、を本気で考え続ける人 ・正解が無く常に変化し続けるオフロードな環境を楽しむ人 ・技術以外にも領域開拓し、広い範囲で野心的に仕事することを好む人
募集背景
働き方改革や生産性向上を目指す組織が増加する昨今、ピアボーナスを通じて称賛文化を醸成し「心理的安全性」を高めることができるサービス『Unipos』に注目いただく機会が急増しています。 Uniposでは、プロダクト開発組織も「事業成長にコミットすること」をミッションに掲げ、品質とスピードのバランスを考えながら常に最善策を検討しています。 より質の高いサービス提供による顧客満足を生み出すため、チームの仲間を増員したいと考えています。 注目プロダクトでの市場創造というチャレンジは何度も経験できることではないので、このワクワクするフェーズに気概をもってご参画いただける方をお待ちしています。
配属部署
プロダクト開発本部 プロダクト戦略室 マネージャーと3名のメンバーが所属しています。 マネージャー:エンジニア出身者 メンバー:エンジニア出身者、デザイナー出身者、未経験者の3名
概要
【会社概要】 弊社は従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるBtoBのWebサービス『Unipos』の企画開発運営を行なっております。 感謝の気持ちとポイント(ギフトや少額の金銭に交換可能)を添えたメッセージを投稿することができ、これが同僚・仲間(ピア)からの報酬(ボーナス)=【ピアボーナス】となります。 ピアボーナスをツールとして活用し「組織を変える良い行動を増やす」ことを意図的に設計することで、社員同士が気持ちよく働ける環境を作り、結果として組織のエンゲージメントを向上し、さらには同僚だけでなくお客様や外部の人との感情&報酬のやり取りを「社会インフラ」とすることを目指しております。 「組織を変える良い行動を増やす」→「社会全体の良い行動が増えるきっかけを作る」といったように、影響する範囲を広げて行くことで顧客企業だけでなく社会へ働きかけたいのです。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・意思決定などの権限を持つことができます ・プロジェクトごとにオーナーを決めて動くスタイル ・キャリアプランに合わせたキャリアデザインができます ・定期的にキャリア面談を実施 ・自身の価値観について深ぼるワークの実施 ・Uniposというユニークなデータで分析することができます ・テキストデータ ・ユーザーの属性データ ・ユーザーとユーザーのつながりがわかるデータ 【キャリアパス】 自分が目指したいキャリアに応じて携わる領域を選べます ・データアナリスト ・事業の重要な意思決定に携われる ・部門をまたいだプロジェクトを回せる ・組織全体のデータ民主化に携われる ・BIツール(Looker)を扱える ・データサイエンティスト ・テキストデータをはじめとするユニークなデータを扱える ・MLOpsの先駆者になれる ・データエンジニア ・データ基盤構築(dbt)の経験が積める マイクロサービスのシステム基盤を理解できる ・UXリサーチャー ・ユーザーインタビューができる ・マイクロサーベイ(Seevoi)を扱える
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅より 徒歩5分
待遇・福利厚生
・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります ‐成果給:活躍した社員に対し支給(半年) ‐決算賞与:会社業績に応じて一律で支給(年間) ‐Unipos給:Uniposで獲得したポイントに応じて支給 -その他:リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など
休日・休暇
土日祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(法定日数+5日付与)/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 など
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