募集背景

働き方改革や生産性向上を目指す組織が増加する昨今、ピアボーナスを通じて賞賛文化を醸成し「心理的安全性」を高めることができるサービス『Unipos』にご注目頂く機会が急増しています。 Uniposでは、開発組織も「事業の成長にコミットすること」をミッションに掲げ、品質とスピードのバランスを考えながら常に最善策を検討しています。 より質の高いサービス提供による顧客満足を生み出すため、サーバーサイドエンジニアを募集したいと考えています。

配属部署

プロダクト開発本部　開発部 現在約30名のエンジニアが在籍しており、CTO1名、フロントエンド３チーム、バックエンド２チーム、SREチームで構成されています。 弊社ではDevOps指標を整備し、エンジニアリング領域のチームパフォーマンスを追っています。今後の体制は現状を良くしていく設計になっており、更にパフォーマンスが上がりモダンな開発組織として邁進する道筋が立っています。

概要

【会社概要】 弊社は従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるBtoBのWebサービス『Unipos』の企画開発運営を行なっております。 感謝の気持ちとポイント（ギフトや少額の金銭に交換可能）を添えたメッセージを投稿することができ、これが同僚・仲間（ピア）からの報酬（ボーナス）＝【ピアボーナス】となります。 ピアボーナスをツールとして活用し「組織を変える良い行動を増やす」ことを意図的に設計することで、社員同士が気持ちよく働ける環境を作り、結果として組織のエンゲージメントを向上し、さらには同僚だけでなくお客様や外部の人との感情＆報酬のやり取りを「社会インフラ」とすることを目指しております。 「組織を変える良い行動を増やす」→「社会全体の良い行動が増えるきっかけを作る」といったように、影響する範囲を広げて行くことで顧客企業だけでなく社会へ働きかけたいのです。

この仕事で得られるもの

【現社員が語る「魅力・やりがい」】 ・「称賛/感謝の可視化」「SDGs」といったテーマ公益性が高く社会貢献を実感できる成長フェーズ、市場創造フェーズのプロダクトへの開発参加による密な経験が積める ・技術好きな仲間と共に高温燃焼することで、技術面を爆発的に成長させることができる ・プロダクトを創造/成長させていく上で、ビジネスモデル構築のプロセスに参加する機会、組織マネジメントやコミュニケーションスキルを活かす機会が多い ・社員の挑戦=会社の挑戦と捉えており、社員が成長するためのチャレンジへ投資は惜しまず行う企業風土と制度がある 「個人の技術力を上げる」「先端技術を極めたい」というマインドももちろん大切なのですが、いまのフェーズでは「Uniposの目指す『感情報酬を社会基盤に』という世界観に共感し、市場創造のフェーズを面白いと感じられる方」にご参画頂くことを最重視したいと思っております。 注目プロダクトでの市場創造というチャレンジは何度も経験できることではないと思っていますので、このワクワクするフェーズに気概をもってご参画頂ける方をぜひお待ちしています。個人としても必ず成長できる環境だと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅より 徒歩5分

待遇・福利厚生

・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります 　‐成果給：活躍した社員に対し支給（半年） 　‐決算賞与：会社業績に応じて一律で支給（年間） 　‐Unipos給：Uniposで獲得したポイントに応じて支給 　-その他：リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など

休日・休暇

土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 など