株式会社ラクスパートナーズ - 【楽楽精算・プライム上場ラクスG】元ITスクールのノウハウを活かした3ヶ月の超実践型研修アリ/1,700名以上の育成実績/9割が未経験スタート!
ITエンジニアへの道を開く研修と支援に特化した人材育成事業です。経験の浅い応募者を対象に、ITプロジェクトでの成功を支える技術と知識を提供します。
自社のブランド価値向上を目的とした、Webコンテンツの企画・クリエイティブの制作業務を幅広くお任せします。 <主な業務> ・Webコンテンツ(記事・動画等)の企画、取材、ライティング、編集など全般 ※取材対象:社内(エンジニア、経営層、従業員)、社外(取引先担当者、CTOなど) ※媒体:社内報・オウンドメディア・SNS・PRtimesなど ・ブランディング・広報・採用・販促に関わるWebコンテンツの編集制作 ・ターゲットのインサイトから逆算した企画提案、外部ライターやデザイナーのディレクション ・コンテンツの品質を定量・定性の両面から分析・定義し、チームや全社に展開 ・制作フローやナレッジの整備、コンテンツの管理及び効果的な活用方法の検討 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、年1回の総会やイベントの企画・運営
募集背景
当社は親会社のラクスから分社し、エンジニアの人材派遣・SES事業を展開しながら、順調に業績を伸ばしてきました。 現在は1,000名を超えるエンジニアが在籍し、さらなる成長に向けて、従業員エンゲージメントを高めるインナーブランディングの強化と、社外への認知向上を目的とした情報発信が重要なフェーズを迎えています。 この取り組みをリードいただける、ブランディング戦略の企画から実行まで担えるマーケティング担当者を募集します。
配属部署
マーケティング部は4月に創設したばかりの新設部署となります。 ラクスパートナーズの更なる事業拡大に向け、管理職を含めた20代~40代の社員が活躍しています。 市場の変化に合わせて大きく会社も進化していることから、今後の組織を担う管理職として活躍したい方を歓迎します。
概要
当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化
この仕事で得られるもの
・IT人材不足という社会課題に対して、エンジニアを輩出するという意義を感じながら業務に取り組むことができる。 ・ブランドのリブランディングを進める中で、戦略設計といった上流フェーズから携われる。 ・ターゲット設定やコンテンツのコンセプト設計など、企画から制作まで一貫して関われる。 ・インナーブランディングをはじめ、採用・広報・販促など多岐にわたるWebコンテンツに携わることができ、記事や動画など、幅広いマーケティング経験を積むことができる。 ・インハウスを中心としつつ、外部パートナーと連携しながら進めるため、ディレクション力・プロデュース力を実践的に養える。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階) 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当(課長以上に支給) ■休日勤務手当 ■その他手当(正月手当、慶弔金等) ■スピードワークデー(毎週水曜日は18時退社) ■社会保険完備 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会(奨励金20%) ■スキルアップ支援 2万円/年の書籍購入費補助 チケット制の外部研修 ■サークル費補助等 ■私服通勤 ■受動喫煙防止措置(屋内禁煙)
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇/年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
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