募集背景

当グループは全体で毎年130％の成長を目標としており、中期計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200憶円の実現を目指して活動しています。 弊社の社員数は900名規模(2023年4月時点)で、営業組織は50名程度であり、個々人の活動がダイレクトに反映される環境です。2～3年後までに社員数を1,500名、営業組織を70名規模を目標としております。 新たな付加価値として新規事業を立ち上げることで、エンジニア事業の成長をさらに加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。

配属部署

エンジニア派遣事業の営業部は3部構成で、50名規模の組織になっております。 今回は新設部署の営業責任者としての配属となります。 親会社の安定した基盤がありつつ、ベンチャーの様な規模感とスピード感がある組織であることが特徴です。

概要

【企業概要】 2015年に東証マザーズ上場した親会社は2000年の設立以来23期連続で増収。 ※現在は東証プライム上場になります。 当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。 開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130％の成長を目標としています。 当社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100％の派遣を行っていることです。 前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。 日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。 年間で280名以上のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【アクセス】 ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■受動喫煙防止措置：　屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏期／年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇 ※有給とは別途付与※ ■子の看護休暇(5日間 子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)