【採用担当】事業の成長に直結する採用担当募集◆本社スタッフ60名⇒100名へ＃東証一部上場「ラクス」グループ ＃残業月10時間以下

募集背景

親会社が上場している安定基盤のもと、数年後には社員数1000人規模を予定するなど、事業拡大の勢いのある時期です。 当社は単体で約600名の会社となりましたが、中途エンジニア採用＋本社スタッフ採用＋新卒エンジニア採用を採用部6名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズで採用数が大幅に増えていくことが想定され、採用部の更なる機能の強化を企図した募集となります。

配属部署

採用部は6名体制です。部長(40代)、課長(40代)、メンバー(30代2名、20代2名)です。 ※男女比　2：1

概要

«仕事ではしっかり実力をつけて、プライベートも確保…どちらも叶えたい！欲張りなアナタこそピッタリ！» ◆ラクスパートナーズについて 株式会社ラクス(東証一部上場)のIT人材事業から分社化され2018年に当社が設立しました。 当社の強みは、ラクスで18年間培ったITエンジニア（開発、インフラ、AIエンジニアが中心）の育成ノウハウがあること。その強みを活かしてエンジニア未経験の方を当社の正社員エンジニアとして採用および育成し、各お客様先へ派遣しております。 ◆ラクスパートナーズの魅力 【高い生産性を求める姿勢】 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。常に業務効率を考え、業務を進めていける方にはピッタリの環境です。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は月間約10時間以下と年々減っております。 他にも、水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は70％、毎年実施している社員アンケートでも高い満足度が出ています。 【人を大切にする社風】 業界内でも給与体系が高水準な当社。評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」そんな真摯な仕事ができる人が活躍できます。 平均年齢は29歳と若く、これからキャリアを積んでいきたい方々ばかり。そんな方々と真摯に向き合い、二人三脚で成長していける人はやりがいを感じて頂けます。

この仕事で得られるもの

【仕事を通じて得られるスキル】 ・KPIプロセス管理、課題設定力 ・数値管理能力、分析力 ・交渉力、コミュニケーション力 ★採用担当の魅力★ 当社において採用は経営課題になっている為、他部署を含め積極的に協力頂ける環境があります。人材紹介会社に依存せず、新しいチャネルや説明会などを含め様々な事に挑戦することが出来るカルチャーがあります。　

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階） 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口／南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） ■社会保険完備 　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■夏期休暇/年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気はありません。現状7割前後の取得率ですが、8割以上の取得を推奨しています。