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株式会社 シーアイの企業情報

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株式会社 シーアイ

幅広い技術と知識を武器に受託開発で急成長。20年後も生きるエンジニア集団

最新技術を駆使し受託開発で成長。ペーパレス化、ARで飛躍目指す

株式会社シーアイは、大阪市に拠点を置くIT企業である。2017年3月の創業以来、WEBサービスの受託開発に軸足を置いた事業展開で着実な成長を遂げている。

特徴は、対応する業界やシステムの種類、さらに技術領域の幅が広いことである。社内システムやWEBサイト、ネイティブアプリ、ゲーム、さらにゲームのイラストディレクションなど、業務システムからエンターテインメントまで多様な案件に対応している。取引先は東京、大阪、福岡を中心としつつ全国に広がっており、業種業態、規模も様々。東証一部上場企業もあれば、地域に根ざしてビジネスを展開している中小企業、設立間もないスタートアップベンチャーもある。そのほとんどが直取引で、要件定義や基本設計といった上流工程、そして詳細設計、開発、テスト、リリース、運用までワンストップで請け負う。大手SIerの二次請けもあるが、その場合も企画段階から参加し、エンドユーザーやSIerと一緒にゼロから作り上げていく。単に指示されたことをこなすだけではなく、エンドユーザーが抱える課題の本質を捉え、UI/UX、システム、インフラ、運用といった総合的な視点に立った提案をし、それを実現できることが同社の強みだ。

その強みを支えるのは、定番技術や最新技術動向に対する豊富な知識量とあらゆる開発ツールを使いこなすスキル、そして様々なWEBサービスに携わってきた経験、さらに代表取締役・湯尾智顕氏、統括部長・宮瀬拓郎氏を始めとする同社のメンバーが培った業務知識である。

「私達がやっていることは本質的にはコンサルティングです。業務用システムやECサイト、さらにゲームなどのエンターテインメントでも、企業のビジネス課題や要望に応じてゼロから1を生み出し、ビジネス成果を上げていくことが出来ます」(湯尾氏)

例えば大手企業が運営する若者向けキュレーションサイトのリプレイスでは、8万PVから100万PVにまで数字を改善することに成功している。

「もともとは30万PVあったサイトですが、私達が関わる前のリプレイスで8万PVにまで下がっていました。弊社へのオーダーはそれを梃子入れするという内容でしたが、先の失敗で担当者が外注に対して非常にナーバスになっていました。そこから信頼関係を構築して、スムーズにコミュニケーションが取れるところまで持って行くことが出来て、成果につながりました」(宮瀬氏)

このような実績がきっかけとなり紹介ベースで顧客を増やしてきた。現在、注力しているのは、大手企業に向けたペーパレス化と、建築業界、製造業に向けたARの推進だ。いずれも5Gのサービス開始を控えて活発化している領域だが、確実に対応出来る会社がほとんどない領域でもある。ここで実績を作り、さらに事業基盤を強化していく考えである。

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20年後も活躍出来るエンジニア集団を実現し、顧客や社会に貢献

2020年2月現在、シーアイ社のメンバーは約20名。社長の湯尾氏を始め、全員がエンジニアもしくはクリエーターである。営業はこれまで、湯尾氏が一手に引き受けてきてきた。エンジニアである経営者が表に立つことは、クライアントとのコミュニケーションを円滑化する要因にもなってきた。

湯尾氏がインターネットやパソコンに関心を持ち始めたのは高校生の頃。独学でホームページを作るなどしていたが、同時にプロのアスリートを目指していたこともあり、本格的に技術を習得し始めたのは20代の半ばだ。専門学校でWEBデザインを学んだ後、25歳の時に上場を果たしている大手ITベンチャーに就職。そこではインフラエンジニアとしてAWSを始めとしたクラウドの技術を習得し、大規模ECサイトのインフラ刷新プロジェクトなどの経験を積んだ。そしてその後、WEB制作会社でデザインからシステム構築までトータルで経験。さらにSES業界に転職しゲームから業務システムまで幅広い経験を積んだ。

「IT業界に入った頃から、セールスやマーケティングを含めた全てが出来るエンジニアにならなければ将来活躍して生き残ることは出来ないと考え、計画的にスキルを積んで来ました。フルスタックのエンジニアとなることが、自分自身の強み、ブランディングになると考えていました」(湯尾氏)

その後、グローバル展開をしているゲーム会社に入社。そこで湯尾氏の技術力を認めた経営者の勧めを受け、子会社として設立したのがシーアイ社だ。子会社ではあるが、経営方針や営業方針は湯尾氏に任されるなど、独立性は確保された。湯尾氏が目指したのは、10年後も20年後もIT業界で活躍出来るエンジニア集団の実現である。

「世の中にはエンジニアのスキル不足が原因で日の目を見ないシステムやサービスが沢山あります。そういうものなくすにはエンジニアの品質を高める必要があります。全員がそれぞれの強みを持ちつつ、ありとあらゆる技術に通じていれば、高品質なサービスを提供することが出来ます。そうしてサービスをきちんと社会に送り出すことが顧客や社会への貢献になると考えています」(湯尾氏)

同社に在籍し活躍するのは、この湯尾氏の考え方に共感して入社したエンジニアとクリエーターである。宮瀬氏もそのひとりだ。
「お客様は自身の思いを端的に表現する言語を持っていませんが、言わんとしていることを本質的に理解することがエンジニアやクリエーターにとって大切なことです。また、現在ではあらゆる物事にITが関わって来ます。それに対する知識、情報量の多さが、弊社の、他社に対する比較優位性であると考えています」(宮瀬氏)

宮瀬氏のIT業界歴は、20代半ばからスタート。最初はEコマースの会社で、エンジニアリング業務と運営業務に従事し店長も経験。6年間で業務改善に取り組んで劇的な成果を出すなどの実績を残した後に退職。次にベンチャー企業の立ち上げにCTOとして参画し、VCからの資金調達やビジネスをスケールさせてきた経験もある。シーアイ社に参画したのは、設立から約半年後、成長にアクセルを踏み始めた時期だ。

「常にテクノロジーで面白いことが出来れば良いなと考えながら仕事をしてきました。シーアイに出会った時は、何でもやるバイタリティのある会社だと感じて入社しました」(宮瀬氏)

336249代表を含め社員全員がエンジニアもしくはクリエイターだ
33624610年後も20年後もIT業界で活躍出来るエンジニア集団の実現を目指すと語る代表の湯尾氏
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自社サービス開発を見据え、最新技術を使いこなせる環境を整備

設立以来、受託開発で安定した成長を遂げるシーアイ社だが、一方では、宮瀬氏が中心となり、自社サービスの開発まで見据えた基盤作りを進めて来た。

「まず取りかかったのが開発体制の基盤整備です。開発フローとフレームワークを整備して、個人のスキルによらず一定のレベルで最新技術を使いこなせる基盤を作りました。また、ツールの共通化、社内ルールの統一で、情報共有やコミュニケーションがしやすい環境を構築しました。現在、自社のポリシーを貫きながら着実に採用が出来るのも、この基盤があるからです」(宮瀬氏)

同社がエンジニアやクリエーターを採用する際の基準は学歴や過去の経験ではない。実務経験よりも、技術動向への興味や自分で貪欲に技術を獲得出来る素養、そしてコミュニケーション力を重視する。面談では応募者が書いたソースコードを見て雑談しながら、時間をかけて自社のポリシーに合う人材かどうかを見極めて行く。

引き続き、このような採用を続けながら、20年後も第一線で活躍出来るエンジニア、クリエーターを育成して行く考えだが、4期目の2020年は、会社として次の成長曲線を見据えた取り組みも行って行く計画だ。

「我々は世の中のニーズを読み、ゼロから1を生み出す力があります。自社サービスか他社とのコラボレーションかにはこだわらず、世の中が求めているデバイスを含めたプロダクトやサービスの開発にチャレンジして行く考えです」(湯尾氏)

そのチャレンジを成功させるには、より組織的な動きが求められる。今後は湯尾氏が担ってきた営業や宮瀬氏が担ってきた社内管理を権限委譲して行くために、受け皿となる人材の採用にも注力する考えだ。

「20名程度なら経営層が頑張ればなんとかなってきました。しかし30名以上になると、それでは組織としての進歩がありません。弊社のビジョン、理念に共感してくれる人達に権限を渡して行きたいと考えています」(宮瀬氏)

同社が自社のエンジニア、クリエーターに求めることは情熱とチャレンジ精神。早い段階で環境整備を進めてきたのは、そこに集中出来る環境を提供するためでもある。カンファレンスのスポンサーになるなど、社員がより積極的に自己研鑽が図れるきっかけ作りも行っている。ブラックボックスを作らない会議の進め方や、自己申告を基本とした評価制度など透明性の高さも、より前向きに仕事に取り組める大きな要因だ。

「技術を学ぼうと思えば、いくらでも学べる時代です。しかし実際の業務に活かせる技術は経験でしか得ることが出来ません。弊社はエンジニアファーストの会社。最新技術を学ぶバックボーンと、やりたいことが自由に出来る環境が魅力だと考えています。次の会社のステージを一緒に作ってください」(湯尾氏)

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株式会社 シーアイの社員の声

Icon men1
20代前半
2020年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分の頑張り次第で可能性をいくらでも広げられる環境だと感じています。
それが結果的にやりがい...続きを読む
Icon men2
20代後半
2019年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・裁量を持たせてくれる
・新しいツール、情報、技術を積極的に現場へ反映できる
・挑戦を経験...続きを読む
Icon men3
30代前半
2017年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. モダンな技術を取り入れやすい社風ですのでチャレンジできる環境にやりがいを感じます。
平均年齢...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 シーアイ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 300
設立年月 2017年03月
代表者氏名 湯尾 智顕
事業内容 株式会社シーアイは大阪で受託開発を軸に着実な成長を遂げるIT企業である。業務システムからエンターテイメント領域まで、多種多様なWEBサービスを手がけている。クライアントは一部上場企業からスタートアップまで幅広い。そのほとんどが直案件で、コンサルティングから要件定義、設計、開発、運用までワンストップで支援し、着実なビジネス成果を上げている。最新技術動向に対する知識の広さと、経営層を始めとするメンバーが培ってきた豊富な業務経験が最大の武器だ。20年後もIT業界で活躍できるエンジニア集団を実現して顧客と社会に貢献する。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 15人
本社所在地 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 土佐堀プライムビル9階
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株式会社 シーアイ資本金300設立年月日2017年03月従業員数15人

幅広い技術と知識を武器に受託開発で急成長。20年後も生きるエンジニア集団

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