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株式会社 シーアイの企業情報

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株式会社 シーアイ

場所にとらわれず、「社員同士が繋がる」新しい働き方を実現。 20年後も活躍するエンジニア集団

サービス開発を中心に20年後も活躍できるエンジニア集団

株式会社シーアイは、働き場所に依存しないリモートワークを中心にしたサービス開発会社です。

2017年3月の創業以来、WEBサービスの受託開発に軸足を置いた事業展開で着実な成長してきました。
2020年6月から場所にとらわれず、「社員同士が繋がる」新しい働き方を実現しております。

自社サービスはもちろん、クライアント向けのサービス開発を中心にインハウス・クライアントのビジネスをスケールすることに集中しています。
「私達がやっていることは本質的にはコンサルティングです。ビジネス課題や要望に応じてゼロから1を生み出し、ビジネス成果を上げていくことが出来ます」
例えば大手企業が運営する若者向けキュレーションサイトのリプレイスでは、8万PVから100万PVにまで数字を改善することに成功ました。

クライアントは東京、大阪、福岡を中心としつつ全国に広がっており、業種業態、規模も様々。
東証一部上場企業もあれば、地域に根ざしてビジネスを展開している中小企業、
設立間もないスタートアップベンチャーなど、幅広い規模・業種の課題を解決します。

大手SIerの二次請けもあるが、その場合も企画段階から参加し、エンドユーザーやSIerと一緒にゼロから作り上げていきます。
単に指示されたことをこなすだけではなく、エンドユーザーが抱える課題の本質を捉え、
UI/UX、システム、インフラ、運用といった総合的な視点に立った提案をし、それを実現できることが当社の強みです。

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「Be connected,Everywhere」の概念を反映した新しい働き方「CI-Work」を開始

2020年6月より、「Be connected,Everywhere」の概念を反映した新しい働き方「CI-Work」を開始しました。

■Be connected,Everywhereとは
あらゆる場所・どんな場所でも繋がり、場所・環境にとらわれず、社員同士がつながりコミュニケーションをしながら働く概念といたしました。
従来のリモートワークは社員同士の交流よりも生産性を優先する働き方が多く、社員同士のコミュニケーションは後回しにされていました。
また、リモートワークでは社員のさぼりなどの管理についても問題になりますが、人間の本性は基本的に善であるとする倫理学・道徳学説である性善説をもとにしております。


■CI-Workについて
原則は自宅でのリモートワーク環境での業務を中心になります。
オンライン会議システムを活用したバーチャルオフィスを設置し、話しかければ常に対応してくれる環境を構築しました。
バーチャルオフィスは、各部署・各案件単位で部屋を作り、その場に居る時は常にスピーカーをONにして、架空で自席にいるような環境を実現しました。
リモートワークは、相手の状況がわからないという課題がありましたが、状況の表示以外に作業に集中する部屋、雑談をしながら仕事をする部屋など、状況に応じた部屋を用意し、社員の状況を見える化いたしました。
また、社員のつぶやきや雑談が発信できる場所も作り、オフィスで行われる雑談を実現しました。
今後はオンライン上でのイベントとして、会社と個人がつながる時間として「We connect」やオフラインで部門の垣根を超えて繋がる「Share day」なども実施予定です。

■メディア各社様にプレスリリースをご掲載いただきました。
・朝日新聞DIGITAL 様
・Exciteニュース 様
・SankeiBiz 様
 他、50社以上

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最新技術を使いこなせる環境を整備

設立以来、受託開発で安定した成長を遂げる当社ですが、基盤作りを進めてまいりました

「開発フローとフレームワークを整備して、個人のスキルによらず一定のレベルで最新技術を使いこなせる基盤を作りました。また、ツールの共通化、社内ルールの統一で、情報共有やコミュニケーションがしやすい環境を構築しました。現在、自社のポリシーを貫きながら着実に採用が出来るのも、この基盤があるからです」(技術統括 宮瀬)

同社がエンジニアやクリエーターを採用する際の基準は学歴や過去の経験ではありません。
実務経験よりも、技術動向への興味や自分で貪欲に技術を獲得出来る素養、そしてコミュニケーション力を重視します。
面談では応募者が書いたソースコードを見て雑談しながら、時間をかけて自社のポリシーに合う人材かどうかを見極めています。

「我々は世の中のニーズを読み、ゼロから1を生み出す力があります。自社サービスか他社とのコラボレーションかにはこだわらず、世の中が求めているデバイスを含めたプロダクトやサービスの開発にチャレンジして行く考えです」(代表:湯尾)

当社がエンジニア、クリエーターに求めることは情熱とチャレンジ精神です。
早い段階で環境整備を進めてきたのは、そこに集中出来る環境を提供するためです。
カンファレンスのスポンサーになるなど、社員がより積極的に自己研鑽が図れるきっかけ作りも行っています。

2020年6月からは、リモートを標準とした働き方にシフトしました。
そのためには、会社も社員もアウトプットが必要です。
当社では、経営メンバーが中心に行っているプロジェクトも可能な限り、公開しております。
結果や決定事項だけを共有するのではなく、過程をアウトプットします。

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株式会社 シーアイの社員の声

Icon men1
20代前半
2020年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分の頑張り次第で可能性をいくらでも広げられる環境だと感じています。
それが結果的にやりがい...続きを読む
Icon men2
20代後半
2019年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・裁量を持たせてくれる
・新しいツール、情報、技術を積極的に現場へ反映できる
・挑戦を経験...続きを読む
Icon men3
30代前半
2017年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. モダンな技術を取り入れやすい社風ですのでチャレンジできる環境にやりがいを感じます。
平均年齢...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 シーアイ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 平均年齢20代
設立年月 2017年03月
代表者氏名 湯尾 智顕
事業内容 ・インハウス向け Webサービス開発
・クライアント向け Webサービス開発
・その他、システム開発
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 20人
本社所在地 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 土佐堀プライムビル9階
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株式会社 シーアイ資本金設立年月日2017年03月従業員数20人

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