株式会社CI

■働き方
弊社はリモートワークを主軸としており、
通常業務でのメンバーとの交流は全てオンラインで実施いただくことが可能です。

【当社の働き方に関する取り組み】
2020年6月より、「Be connected,Everywhere」の概念を反映した新しい働き方「CI－Work」を開始しました。

■Be connected,Everywhereとは
あらゆる場所・どんな場所でも繋がり、場所・環境にとらわれず、
社員同士がつながりコミュニケーションをしながら働く概念といたしました。
また、リモートワークでは社員のさぼりなどの管理についても問題になりますが、
人間の本性は基本的に善であるとする倫理学・道徳学説である性善説をもとにしております。

■CI－Workについて
原則は自宅でのリモートワーク環境での業務を中心になります。
オンライン会議システムを活用したバーチャルオフィスを設置し、話しかければ常に対応してくれる環境を構築しました。
具体的な取り組みは下記のとおりです。

※バーチャルオフィス※
各部署・各案件単位で部屋を作り、その場に居る時は常にスピーカーをONにして、架空で自席にいるような環境を実現しました。
相手の状況がわからないという課題がありましたが、状況の表示以外に作業に集中する部屋、
雑談をしながら仕事をする部屋など、状況に応じた部屋を用意し、社員の状況を見える化いたしました。
また、社員のつぶやきや雑談が発信できる場所も作り、オフィスで行われる雑談を実現しました。

【Mission】- Creative Innovation -
創造性を磨き、革新的なアイデアを常に持ち続けよう。
創造的で革新的なアイデアで周りにインパクトを与えよう。

【Vision】- オンラインコミュニケーションで、社会を豊かに -
テクノロジーで、リアルとオンラインのコミュニケーションを繋ぎ、より豊かで、便利な社会の創出に貢献する。オンラインコミュニケーションを通じて、圧倒的な感動体験を提供出来る企業になる。

【Value】 - 行動規範 -
1) 自分に正直、周りに正直
嘘をつかず、自分に、周りに正直に接しよう。

2) 積極的に「攻め」る
積極的に行動を起こそう。
モノゴドをしっかりと考え、整理して、自ら起こした「攻め」の行動は結果に繋がる。

3) まずはチャレンジ
何事もやってみる。
迷ったらまずは「やる」を選択する。

4) 相手本意
相手を尊重し、相手にとって、自分にとって本当に良い事は何なのか？を常に考える。

5) 面白い！感動を！
「面白い！」を、「感動した！」を周囲に与える。
仕事を通じて、サービスを通じて、感動体験を提供する。

設立以来、受託開発で安定した成長を遂げる当社ですが、基盤作りを進めてまいりました

「開発フローとフレームワークを整備して、個人のスキルによらず一定のレベルで最新技術を使いこなせる基盤を作りました。また、ツールの共通化、社内ルールの統一で、情報共有やコミュニケーションがしやすい環境を構築しました。現在、自社のポリシーを貫きながら着実に採用が出来るのも、この基盤があるからです」（技術統括 宮瀬）

同社がエンジニアやクリエーターを採用する際の基準は学歴や過去の経験ではありません。
実務経験よりも、技術動向への興味や自分で貪欲に技術を獲得出来る素養、そしてコミュニケーション力を重視します。
面談では応募者が書いたソースコードを見て雑談しながら、時間をかけて自社のポリシーに合う人材かどうかを見極めています。

「我々は世の中のニーズを読み、ゼロから1を生み出す力があります。自社サービスか他社とのコラボレーションかにはこだわらず、世の中が求めているデバイスを含めたプロダクトやサービスの開発にチャレンジして行く考えです」（代表：湯尾）

当社がエンジニア、クリエーターに求めることは情熱とチャレンジ精神です。
早い段階で環境整備を進めてきたのは、そこに集中出来る環境を提供するためです。
カンファレンスのスポンサーになるなど、社員がより積極的に自己研鑽が図れるきっかけ作りも行っています。