第二新卒歓迎！AI時代に勝ち残るキャリアを / ITコンサルタントを目指す方募集
ブレインズコンサルティング株式会社 - 「懐刀」コンサルティングで成長を続ける、新進気鋭のテクノロジーエキスパート
事業内容
顧客のビジネス課題をITとAIで解決するコンサルティング事業です。CIO支援や基幹システムの再構築、DX支援を通じ顧客に最適なソリューションを提供します。
仕事内容
「お客さんの一番の味方」として現場で一緒に汗をかくコンサルタント #第二新卒歓迎 #キャリアチェンジ可 #DX推進 業界知識ゼロからスタートOK。「なぜ？」を追い続ける好奇心と、人と向き合う誠実さがあれば、一緒に成長できます。 --- ■ コンサル会社なのに、コンサルらしくない 一般的なコンサル会社は「提言書を渡したら終わり」というイメージがありますよね。でも私たちは違います。お客様の会社の「一員」として現場に入り込み、最後まで一緒に問題を解決します。 難しい局面でも「それはお客さんの仕事ですよ」とボールを返すことはしません。「泥臭くていい、現場で結果を出す」——それが私たちの流儀です。 ■AIにはできない仕事が、ここにある ChatGPTをはじめとするAIは、情報を整理したり文章を書いたりすることが得意になってきました。でも、AIが苦手なことがあります。それは「人と人の間に入り、信頼を築きながら、組織を動かすこと」です。 私たちの仕事の核心は、まさにそこにあります。 - お客様が言語化できていない「本当の課題」を、対話の中から引き出す - 利害が異なる複数の部門を、粘り強く調整して一つの方向にまとめる - 現場の空気を読みながら、人を動かすコミュニケーションをとる これらはAIがどれだけ進化しても、人間にしかできないことです。この仕事で身につくスキルは、AI時代だからこそ、長く価値を持ち続けます。 ■ 仕事の内容 「DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは、企業がITを使って仕事のやり方や事業を大きく変えていくことです。私たちはその全工程を3つのフェーズで支援します。 ステップ1｜「どこに向かうか」を決める（デジタル戦略・構想フェーズ） システムを刷新する前に、まず「なぜやるのか・何を目指すのか」を関係者全員で合意する必要があります。部署をまたいだ会議を仕切り、会社全体の方向性をまとめるのがこの仕事です。 テップ2｜「本当に必要なもの」を定義する（システム企画・要件定義フェーズ） お客様の「〇〇が欲しい」という要望をそのまま受け取らず、「なぜそれが必要なのか？」を掘り下げます。真の課題を明確にしたうえで、どんなシステムを作るべきか・どのITベンダーに頼むべきかを整理します。 ステップ3｜「導入まで走り切る」（PMO・PM支援フェーズ） PMOとは「プロジェクト管理の司令塔」のこと。複数の関係者・部門が動く大型プロジェクトで、進捗管理・調整・問題解決を一手に担います。「管理するだけ」ではなく、困難な課題も自分ごととして動きます。
募集背景
当社は2013年の創業以来、お客様の頼れる「懐刀」であるべく、 ・真に顧客志向 ・技術志向 ・現場志向 であることを信条として、IT、AI技術に関するコンサルティングを展開してきました。 懐刀であるためには、プライム案件でないと顧客満足をコミットできない、顧客にとって何が最適で課題解決のために何をすべきかを自ら考え行動する、そのために、会社として社員として成長するためにも、一貫してプライム案件にこだわっています。 事業の拡大と懐刀コンサルティングを更に磨き上げるにあたり、人としてコンサルタントとして、共に研鑽し合える仲間を募集しております。
配属部署
コンサルティング＆テクノロジーサービスグループ コンサルタント18名 平均年齢37歳 （50代2人、40代7人、30代8人、20代1人） 弊社の幹部陣には大手コンサルファームの元執行役員や大手企業の元事業部長が在籍しており、共にPJを伴走することができます。 質問もしやすいため疑問点はすぐに解決でき、成長速度の早い環境です。
概要
ブレインズコンサルティング株式会社は、ITコンサルティングをはじめ、機械学習等、AI関連技術の適用に関するコンサルティング、AI関連技術を活用したサービスの開発、提供を行っています。 製造、流通、小売、サービス、エネルギー等、主に産業系大手企業のプライム案件におけるCIO支援や基幹システム再構築PMO、データ活用による価値創造等の案件を手掛けています。 また、深層学習・機械学習に関する調査や実装を行い、コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが連携しながら、クライアントの課題解決のための技術実証とプロトタイプの開発も行っております。 当社のベースには、「クライアントの頼れる“懐刀”（ふところがたな）であれ」という価値観があり、真にクライアント志向、技術志向、現場志向であることを信条とし、IT/AI技術に関するコンサルティングやオリジナルサービスの提供を行い、クライアントの満足に日々コミットしております。
この仕事で得られるもの
＜実際の経営課題に触れる＞ 企業の経営幹部と直接議論し、リアルな意思決定の現場を経験できます。 ＜問題解決の型が身につく＞ 「課題の本質を掴む力」「関係者を動かす力」は業界を超えて使えるスキルです。AIがどれだけ進化しても、これらは人間の武器であり続けます。 「コンサルというより、一緒に汗をかくパートナー」として、あなたのキャリアチェンジを全力で支援します。AIの時代だからこそ、人にしかできない仕事で、本物のキャリアを築いていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル5階 リモートワーク可能（ただし東京近郊在住の方。地方在住の方は応相談) 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩２分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 【労働時間区分】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間 （多くの社員が9:00～18:00で勤務中） 休憩時間：60分 【福利厚生/手当/その他】 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・リモートワーク可能（案件による/リモート手当一律支給） ※ただし東京近郊在住の方。地方在住の方は応相談 ・ランクアップ手当 ・セミナー・書籍購入補助（年間10万円） ・オフィス出社時交流支援 月1万円まで ※ランチや飲み会など ・時短勤務可能
休日・休暇
【休日/休暇】 ・⼟⽇、祝⽇、年末年始（年間休日120日以上） ・年次有給休暇に加え、特別有給休暇（入社時3日付与） ・慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇など各種休暇制度あり
ランクアップ手当とは？
ランクアップをした際はそのランクの「ランクアップ手当」を一時金として支給します。 支給タイミングは手当を2分割にして、それぞれを上期末、年度末に支給します。 一時金（手当）としたのは、一定ランク以下のランクの人は毎年ランクアップして欲しい、成長人材をより応援評価したいという経営側からのメッセージとなります。 詳細を知りたい方は、面談・面接時のご質問いただければと思います。
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