プロダクト品質・信頼性エンジニア(QA/SRE)（リーダー候補）
エコナビスタ株式会社 - 睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使したSaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」を自社開発
プレミアムインタビュー掲載中
事業内容
日常が見えると看護・介護が変わる。非接触センサーで介護施設等の利用者健康状態をリアルタイムで可視化。PC等で24時間365日監視可能な介護支援ソリューションを展開。
仕事内容
【職務内容】 本ポジションでは、リリース前の品質保証（QA）と、 リリース後の安定稼働を支える信頼性向上の両面から、 プロダクト品質の向上をリードしていただきます。 テストだけでなく、監視、インシデント分析、セキュリティ、 ライブラリ管理、運用改善なども含め、サービスを安全・安定して 提供し続けるための活動全体を品質と捉えています。 これまで既存の開発エンジニアが行ってきた取り組みや プロセスを把握し、品質・信頼性の課題を整理した上で、品質基準の策定、 プロセスの標準化・自動化、インシデントの再発防止の仕組みづくりなどを 進めていただきます。 個別の課題に対応するだけではなく、組織全体で継続的に 品質・信頼性を高められる仕組みと体制を構築することが、 本ポジションのミッションです。 また、同時募集するメンバーとともに品質管理組織を立ち上げ、 チーム運営や品質戦略の策定・推進も担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 本ポジションでは、リリース前の品質保証（QA）と、 リリース後の安定稼働を支える信頼性向上の両面から、 プロダクト品質の向上をリードしていただきます。 テストだけでなく、監視、インシデント分析、セキュリティ、 ライブラリ管理、運用改善なども含め、サービスを 安全・安定して提供し続けるための活動全体を品質と捉えています。 これまで既存の開発エンジニアが行ってきた取り組みや プロセスを把握し、品質・信頼性の課題を整理した上で、 品質基準の策定、プロセスの標準化・自動化、インシデントの再発防止の 仕組みづくりなどを進めていただきます。 個別の課題に対応するだけではなく、組織全体で継続的に 品質・信頼性を高められる仕組みと体制を構築することが、 本ポジションのミッションです。 また、同時募集するメンバーとともに品質管理組織を立ち上げ、 チーム運営や品質戦略の策定・推進も担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■ QA（品質保証） ・テストプロセス、テスト体制、品質課題の把握・改善 ・手動テストの標準化や、外部メンバーへ委譲可能なテストプロセスの整備 ・E2Eテスト、VRT（ビジュアルリグレッションテスト）等の 自動テスト環境の構築・拡充 ・品質基準、リリース判定基準の策定と、品質面からのリリース判断への関与 ・不具合の傾向・原因分析と、再発防止や開発・テストプロセスの改善 ・βテスト、ユーザー受入テスト等の企画・運営 ■ SRE（信頼性エンジニアリング） ・クラウド環境、監視体制、運用プロセスの課題整理と改善 ・監視・アラート設計、SLI/SLO等を用いたサービス品質の可視化 ・障害・インシデントの分析と、再発防止・運用改善の推進 ・IaCや自動化による運用品質の向上、属人化の解消 ・ライブラリやミドルウェアのバージョン、EOL、脆弱性等の管理プロセス整備 ・外部脆弱性診断、バグバウンティの運用・対応管理 ・障害や緊急リリース後の振り返り、改善プロセスの整備 ■ 品質管理組織・チームの立ち上げ ・品質課題の可視化、優先順位付け、改善施策の推進 ・QA/SREの役割分担、品質基準、開発・リリースプロセスの設計 ・メンバーの業務設計・育成、品質管理組織の運営 ・部署全体への品質意識・品質プロセスの浸透 ・経営層、部門責任者への品質状況・改善状況の共有
募集背景
当社の見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」は、 全国の介護施設・病院で24時間365日稼働しています。 異常の見逃しやサービス停止が入居者の安全や現場の負担に直結するため、 品質・信頼性の向上は最重要テーマです。 これまでは開発エンジニアが兼任で対応してきましたが、 導入拡大に伴いシステムが拡大・複雑化。 安全・安定的な提供を継続・改善するため、より専門的な体制が必要となりました。 そこで、品質・信頼性の向上を専門に担う「品質管理組織」を新設します。 その立ち上げメンバーとして、リーダー候補とメンバーを募集します。
配属部署
エンジニアリング本部｜ハードウェア開発部 エンジニアリング本部は４つの部署で成り立っています。 ①ソフトウェア開発部 ②ハードウェア開発部 ③サービスエンジニアリング部 ④生産管理部 本ポジションはハードウェア開発部でご活躍いただける方を募集します。 自社サービスのため、上流から下流まで経験することができ、 ご希望やスキルによってゆくゆくのキャリアチェンジも可能です。
概要
【設立】2009年11月18日 【代表者】杉嵜 将茂 【資本金】4億9000万円 【本社所在地】東京都千代田区神田小川町1丁目４番地 【その他事業所】千葉、大阪、福岡、北海道、愛知 【事業内容】 ・睡眠／生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア／ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 【認知症の見える化とケアの最適化で業界を救う】 当社は2009年の設立以来、センサフュージョン技術と睡眠解析技術を活用しながら、社会課題の解決に繋がるビジネス展開を継続しております。現在、私たちが主に注力するのは、日本が抱える社会課題の一つであり、人材不足により窮地に立たされる介護業界に対するDX支援です。私たちの「ライフリズムナビ＋Dr.」は、施設介護の事業運営を下支えするため、常にお客様の声に寄り添いながら、日々当社独自の技術の研鑽とサービスの改良を行っています。 また、当社は様々なパートナーと連携し、施設介護だけではなく新たに居宅介護や、その周辺に関わる様々な職種の皆さまに向けたソリューションの開発も行っています。これらの開発やマーケティングを通じて、各種自治体や医療機関、関連省庁との連携など、地域包括ケアシステムの枠組みの中での貢献を志しております。 今後は、これらの事業を通じて培ったビッグデータと睡眠解析技術、そこから生み出される各種AIなど、睡眠の可視化と価値化をさらに進化させ、ヘルスケアなど様々なフィールドへ事業を拡大し多様化する社会のニーズに的確に応えてまいります。
この仕事で得られるもの
【ハード〜ソフト一括開発】専門スキルを極めつつ、隣接領域の知見も広がる。 急成長SaaSを支えるエンジニア募集 ■専門性を高めながら、全体像も見渡せる開発環境 社内ではハードウェアからソフトウェアまで一括開発しており、組織として各領域の専門化が 進んでいます。自身の専門スキル（Web/組み込み/インフラ等）を深く追求しつつ、隣の領域の エンジニアと密に連携することで、開発全体を見通す広い視野が身につきます。 ■各領域のスペシャリストが集まるチーム 高い専門性を持つエンジニアが揃っており、ハイレベルな情報共有や技術議論が活発です。 モダンな技術スタックを用いたチーム開発を通じて、確実なスキルアップを目指せます。 ■急成長SaaSプロダクトの基盤を支える経験 組織・サービスともに拡大フェーズにあるSaaSの成長を技術で推進。 スケールするシステムや組織に対応する、再現性の高い開発経験が得られます。 ■ビジネス・現場の課題に触れるプロダクト育成 専門部署や他部署との連携を通じて、クライアントの声やビジネス側の動きを身近に感知。 自分の手がけた開発がどのように事業成長やユーザー価値へ繋がるかを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ※週2～3の出社を推奨しています。入社後は研修のため1か月ほど出社いただきます。 ※フルリモートは不可です。 【本社】 東京都千代田区神田小川町1丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda９階 【アクセス】 【本社】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分 銀座線「神田」駅徒歩6分 都営新宿線「小川町」駅徒歩1分 JR中央線、中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩8分 山手線・京浜東北線・中央線「神田」駅徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【出社時間に関して】 上記の就業時間に加え、10:00～出勤も可能。フレックス制度も活用し、柔軟に働いていただけます。 ※コアタイム 10:00～16:00 ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・PC選択制度 （PCはお好きな種類を用意します。エディタやツール、開発環境なども自由にカスタマイズしていただけます） ・スキルアップ補助（必要な知識習得のための書籍購入費用や研修費用を補助します） ・リモートワーク制度（週2～3回のリモートワークを推奨しています） ・フレックス制度、出勤時間選択制度 ・時短制度、産休育休制度（男性の育休取得実績あり！） ・定年制度（60歳）
休日・休暇
＜年間休日125日＞ ※事業年度によって変動する場合があります ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇
介護の現場での業務を削減し、介護職員の負担を軽減するシステムを自社開発。日々進化するクラウドサービスのためアジャイル体制での開発を行っています。
2040年までに、約69万人―― これは、厚生労働省が発表した介護職員の不足数。 深刻化する介護現場の人手不足をどうするのか?これは日本に重くのしかかる社会問題です。 私たち開発運用する「ライフリズムナビ+Dr.」は、 こうした課題と真っ向から向き合うSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 当社は様々なパートナーと連携し、施設介護だけではなく新たに居宅介護や、その周辺に関わる様々な職種の皆さまに向けたソリューションの開発も行っています。 「認知症の見える化とケアの最適化で業界を救う」の実現に向けて、ヘルスケアなど様々なフィールドへ事業を拡大し多様化する社会のニーズに的確に応えてまいります。 ICTのチカラを駆使して医療や介護に貢献するにはどうすればいいのか・・・ 医療・介護の問題を解決するサービスを一緒に作っていきませんか？
リモート勤務やフレックス制度を活用し、自分らしい働き方を実現できます。
■ リモート・時短勤務 週2～3日のリモートワークを推奨。出社日は時差出勤も可能です。 また、ご家庭の事情などに応じた時短勤務も柔軟に相談できます。 ■ 残業について 開発部の平均残業時間は5～10時間/月。メリハリのある働き方を推奨しています。 ■ スキルアップについて 業務時間の一部を、技術向上のための自己研鑽に充てることが可能です。
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