【札幌発成長ベンチャー】≪未経験・第二新卒OK≫WEBメディア運用マーケター◆年休125日/服装自由/副業OK
株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
事業内容
ユーザーへ最高のUXを提供するために、SEO、リスティング広告、SNS広告、LINEナーチャリング手法を用いて、クライアントの集客・収益化を支援しています。
仕事内容
～デジタルメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～ 当社のメディア部門拡大に向けての増員によるメンバー募集となります。 ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。 ■事業部概要 自社が運営するWebメディアにおいて、コンセプト企画から作成・運営・収益化までのWeb集客支援を一貫して行います。 価値あるコンテンツを創り、ユーザーへ伝達して行動を促すことをポリシーとしており、SEO/SEM技術でサイトをスケールさせていく役割を担います。 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バーティカルメディア・LPのコンセプト企画、設計 ・サイト制作・ディレクション（社内外調整、進行管理） ・アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ・マネタイズ立案、マーケティング戦略設計 入社後は当社デジタルマーケティングの基礎であり、軸でもあるとなるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただきます。
募集背景
事業拡大に向けた増員募集
配属部署
MS事業部 メディアチーム
概要
PLUSは2009年に創業し、今年で17期目を迎えるデジタルマーケティング企業です。 少数精鋭ながら、国内大手のASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）様との取引実績は国内TOPクラスを誇ります。 2023年秋に東京に拠点を進出した弊社ですが、さらなる組織拡大を進めているため、今回SEOマーケターを1名募集する運びとなりました。 育成前提のポテンシャル採用のため、「本気でWebマーケターとして道を切り拓きたい」という熱い想いをもった方からのご応募をお待ちしております！
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル 2階 ■オフィス環境 ・昨年竣工したばかりのキレイなオフィスビル ・自社専用のテラス付き ・1人につきディスプレイ2台支給 ・フリードリンク（ウォーターサーバー、各種ドリンク完備） ・ランチ補助もあり！ 【アクセス】 渋谷駅新南口 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・昇給：年1~2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険･各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象） ・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円） ・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業
福利厚生・社内制度・文化
■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰） ・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈） ・副業承認制度（副業OK） ■教育制度 ・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導） ・1on1制度（月に1回マネジャーと面談） ・動画学習ツール（全社員にマーケティングスキルの学習ツールを提供） ・書籍備品購入制度（書籍･PC周辺機器･備品など、業務に繋がるものは全額会社負担） ・資格取得支援制度（会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料･テキスト料を会社負担） ・外部セミナー研修参加促進制度（参加費・出張費を全額会社負担） ・社内研修制度（新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修） ■その他福利厚生・文化 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・ランチ補助など飲食環境も充実
社風
従業員数 43名 平均年齢 27.9歳 男女比 男性：女性=5：5 新卒中途比 新卒：中途＝10.3％：89.7% 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
残業・休日出勤
残業：平均月10時間
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。 ・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
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