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【創業10期目 / ARR12億突破】日本のWeb広告の30%で活用されるWebマーケSaaSを牽引

株式会社Squad - 広告流通額4000億円規模|ARR10億以上|デジタルマーケティング業界のインフラとして急成長しているSaaS「Squadbeyond」を運営

株式会社Squad 求人画像1
【営業部長】CRO候補
900万円〜1500万円
東京都
toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:Webマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」
Webマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」

広告運用、Webマーケティングを効率的かつ成果を出すためのクラウドサービスです。導入企業500社以上、日本のインターネット広告媒体費の約25%を占める規模にまで成長中。

仕事内容

■ 業務内容 本ポジションは、経営陣直下で営業組織をリードし、事業の成長を現場から牽引する役割を担います。 ARR12億円を突破し拡大フェーズにあるSquad beyond事業において、新規営業戦略の立案・実行をはじめ、リード創出から商談化までのプロセス設計や歩留まり改善、休眠リードの掘り起こし・ナーチャリング施策の推進など、売上最大化に直結する取り組みを主導していただきます。 また、マーケティング・カスタマーサクセス部門との連携体制の構築や、セールスプロセスの型化/仕組み化を通じて、再現性のある営業モデルを確立していくことも重要なミッションです。 加えて、チームのマネジメント・KPI設計・メンバー育成・評価などを通じて、営業組織全体の生産性と成果創出をリードしていただきます。 個人としての営業経験を活かしつつ、組織づくり・事業づくりの両面で成長できる裁量の大きいポジションです。 ■ 具体的には... ・新規営業戦略の立案と実行(エンタープライズを含む) ・市場トレンドを踏まえた案件創出からクロージングまでの一貫した営業活動 ・メンバーの育成・評価・採用を含めた営業組織のマネジメント ・営業KPIの設計・管理と改善サイクルの推進 ・マーケティング・カスタマーサクセス・開発部門と連携し、リード創出からアップセル・クロスセル、契約継続率の向上、顧客の声のプロダクト改善への反映までを一貫して推進 仕事概要 私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領域の“インフラ”となることを目指しています。

募集背景

リリース開始から5年でARR12億円を突破し、Squadはプロダクトも組織も拡大フェーズにあります。さらなる成長に向け、営業組織の強化をリードいただける営業部長候補を募集しています。

配属部署

・部門:セールス・CX本部 約20名 ・体制:新規セールス3名(マネージャー1名/メンバー2名)

概要

■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Web広告業務に欠かせないランディングページ(LP)などの作成から分析、最適化まですべてを行うことができるプラットフォーム『Squad beyond』を開発、運営。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 〜開発/リリースエピソード〜 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。そこで我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし、本当に必要な仕事にフォーカスする時間を顧客に提供しています。「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■ Squad beyondとは ・広告流通額:推定7000億円/年 ・契約アカウント数:500社以上 ・ARR(年次経常収益):12億円を突破 ・収益:黒字 ※自己資金のみで成長中

この仕事で得られるもの

経営陣直下という高い視座で事業全体の成長をリードできる点が最大の特徴です。 経営に近い立場から事業ARR10億円を突破し拡大フェーズにある組織において、営業戦略の立案から実行、チームビルディングまで大きな裁量を持って取り組むことができます。 培ってきた営業経験を存分に活かしつつ、組織の拡大と顧客価値の最大化、そしてデジタル広告業界全体の健全な成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F・1F 【アクセス】 ※JR山手線「田町駅」から徒歩5分、都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩4分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・健康診断 ・交通費支給(月2万円まで) ・1Fカフェ利用  ※社員証とカップ持参でドリンク無料、フードは社割あり。 ・ウォーターサーバーあり ・業務用PC(MacBook Air) ・デュアルディスプレイ支給

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝) ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(年間休日125日)

経営陣について

【創業者】 代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており(東証マザーズ(旧):2回/東証1部(旧):1回)、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。 ・経歴 株式会社みんなのウェディング 株式会社Gunosy 株式会社Squad(旧:株式会社 SIVA) 創業 【現場トップ】 No.2の明石(杉浦の7歳年上)は、小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。 ・経歴 株式会社ピーシーデポコーポレーション 株式会社みんなのウェディング 株式会社Squad(旧:株式会社 SIVA) 【開発】 エンジニアトップの高橋は、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛け再会。その後2018年にSIVAに参画。SIVAのすべての開発を知る。 ・経歴 株式会社Speee 株式会社マネーフォワード 株式会社Squad(旧:株式会社 SIVA)

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HR 吉田唯子
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