50→100フェーズのスタートアップ◆事業拡大フェーズの企業をサポートする＜人事労務担当＞

仕事内容

【業務内容】 人事労務業務全般の管理・運営を担い、組織の成長を支える役割を果たしていただきます。 ◎具体的には... ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・労働法規の遵守およびリスク管理 ・福利厚生等の制度立案・設計 ・健康管理・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関連する業務全般 【ポジションの魅力】 ◎事業拡大フェーズの企業を陰ながら支える存在。 ◎人事チームは0→1の組織。経営層と密に連携しながらご自身のこれまでの経験、知見を活かしてさらなるキャリアアップを実現できる。 ◎「この世でもっとも人を生かす企業であり続ける」を理念に掲げているため、各自の特性ややりたいことによってキャリアの幅が広がる。 【求める人物像】 ・主体的に自立自走できる方 ・組織の成長を支える意欲がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 ・細かい業務にも丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化の多い環境でも前向きに対応できる方 ---------------------- 【サービス概要〜Squad beyondとは〜】 「デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げること」を目的に作られた、Squadが開発・運営するプラットフォーム。Web広告業務に欠かせないランディングページ(LP)などの作成から分析、最適化まですべてを行うことができる。ユーザーは主に広告代理店や広告主。現時点で数百社・数千人のユーザーがSquad beyondの利用を通して、100万超のページ制作、分析を行っている。 【開発/リリースエピソード】 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。そこで我々は「業務プラットフォーム」を再発明することで、可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供しています。「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。