株式会社エクスコア - 受け身でいるには、もったいない。成果に向き合う人から、任されていく会社。
独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、 Web広告・SEO・MEO、AI対策、自社メディア運営など、 新しい領域にも積極的に挑戦しています。
自社オリジナルのWeb広告サービス 「XAL(ザル)」の営業を行うポジションです。 Web集客に課題を抱える 様々な業界のお客様に対し、 課題ヒアリング、新規提案、商談、受注まで 一貫して担当いただきます。 目先の数字を追うのではなく、 顧客の事業課題を把握し、 Web広告を活用した最適な解決策を提案します。 また新規担当と既存担当の分業制のため、 それぞれの役割に集中しながら、 営業としての専門性を高められる環境です。 【仕事の魅力】 ▼商材力 XALはGoogleなどの検索結果で 顧客のWebサイトを上位表示させるサービスです。 前年比で新規受注数は約150%増加、 更新率75%(1年間の契約プラン)と、 高い顧客満足度を維持しています。 ▼幅広い業界に提案可能 医療、士業、不動産、建築系などの 実績が多いですが、 提案先の業界は問いません。 仮説を立て狙う業界を決め アプローチしていくことが可能です。 ▼生産性の高さ×AI活用 営業手法は電話やZoomなどの オンラインツールを軸とした効率的なスタイルです。 AI営業分析や業務改善に取り組み、 より成果につながる方法を常にアップデートしています。 ※案件に応じては訪問も採用しています。 またプレイヤーの平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、 無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。
募集背景
チーム全体の営業力・組織力のさらなる向上を目的とした増員募集です。
配属部署
DAS事業部
概要
総合Webマーケティング企業として お客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以来、安定して増収増益を継続し、 全国約3,000社以上の支援実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、 Web広告・SEO・MEO対策、AI対策、 自社メディア運営などのサービスを展開し 新しい領域にも積極的に挑戦しています。 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ためエクスコアは 【自社】【顧客】【社会】 上記の3つの関わりを大切にしています。 ◆自社に対して 成果を正当に評価・還元するとともに、 生産性を重視した働き方を推進し、 社員一人ひとりが成長に集中できる 環境づくりを行っています。 ◆顧客に対して お客様の声に耳を傾け、 課題解決と事業成長を支援することで、 長期的な信頼関係の構築を目指しています。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、 社会に価値を提供できる事業開発に取り組んでいます。 私たちは、スキルや実績だけではなく、 自社・顧客・社会へ向き合い 価値を生み出そうとする姿勢を大切にしています。 「本気で仕事に向き合いたい」 「周りと高め合いながら働きたい」 そんな想いを持つ方と 一緒に働けることを楽しみにしています。
この仕事で得られるもの
▼高い生産性で、成果に集中できる 仕組み化・分業・AI活用により、 限られた時間で高い成果を出す働き方を追求しています。 ▼再現性のある営業力 多様な業界の顧客や課題に向き合い、 少額案件から高額案件まで、 幅広い案件に携わることが可能です。 目の前のニーズだけでなく本質的な課題を捉え、 商材や業界に依存しない、無形商材の営業力を磨けます。 ▼若手から責任ある仕事に挑戦できる 個人の成果で終わらず、チーム運営、採用、 商材開発、事業づくりなど、 組織を動かす役割にも挑戦できます。 若手のうちから、経営に近い視座で 事業成長に向き合える環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F ※支店や他営業所はないため、転勤は一切ありません。 【アクセス】 ◼︎JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩6分 ◼︎東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 2番出口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(月上限3万円) ■役職手当 ■インセンティブ手当 ■資格取得支援手当 ■書籍購入手当 ■慶弔見舞金 【その他】 ◼︎賞与:年2回(4・10月) ◼︎昇給:年2回(4・10月) ※初回賞与:⼊社時期に応じて評価を実施し決定します ※試⽤期間中は、賞与⽀給・昇給の対象外です ■受動喫煙防止対策:喫煙室あり(喫煙専用室設置)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日・祝) ■年次有給休暇 ※平均有給休暇取得日数:17日/前年度実績 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔関連休暇 ■エフ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇
キャリア
受け身でいるにはもったいない環境で、 自分自身の市場価値を高めませんか? エクスコアは、若手の挑戦を後押しし、 成果や行動を正当に評価する環境を用意しています。 《事例》 ・新卒入社から執行役員へ ・27歳で6名のチームマネジメントを担当 ・25歳で営業チーム全体を牽引する役割へ ・ゼロから売上を生み出す力を磨き、 入社2年目で後輩育成や採用業務にも挑戦 チームを率いるリーダー、 営業戦略を考えるポジション、 新しいサービスや事業を生み出す役割など、 自分自身の成長とともにキャリアの幅を広げていけます。
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