人的資本経営への移行責任者

募集背景

事業を急速に発展させるために成長戦略実行と構造改革を進めています。 １．ビジネスモデル転換 ２．業務プロセス改善とシステム総入れ替え ３．BIツール導入によるデータによる意思決定 ４．人材育成とパフォーマンス改善 事業を推進して、成果を上げる資源は、人材であるため、人材育成が仕組み作りが急務となっています。 コンピテンシー理論におり、人事評価を行ってきましたが、事業の成長には、評価モデル自体の底上げが必要です。

配属部署

管理部

この仕事で得られるもの

１．データ分析により科学的に業務を進める能力をアップ ２．未知の分野へのチャレンジ ３．責任者としてマネジメント力を向上できる。 ４．オペレーション業務プロセスの可視化能力向上

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 4階 【アクセス】 【本社オフィス】 JR新橋駅徒歩５分 大江戸線汐留徒歩5分、大門駅徒歩７分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給（月額上限4万円） ■マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■住宅手当（月額家賃の半額、上限3万円） ■リモートワーク相談可（上長の許可制） ■副業相談可（上長の許可制）

休日・休暇

年間123日以上！ ■完全週休2日制(土日・祝日) ■年末年始（通常12/29-1/3） ■夏季休暇（7-9月で2-3日間自由取得） ■有給休暇（消化率高い） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 （産休・育休取得実績あり）