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オリゾンシステムズ株式会社 - サーバ構築から開発・運用・監視まで幅広く手掛け、ITサービスの商社を目指す

オリゾンシステムズ株式会社 求人画像1
【インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク】
500万円〜800万円
東京都
AWS, Docker, IoT, Azure, Kubernetes, GCP
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし

事業内容

■インフラ設計・構築・保守 ■システム開発・保守 ■監視運用保守サービス(24時間365日体制) ■海外プロダクトの販売 ■技術者の提案・調達

仕事内容

ITに関するあらゆる課題解決を行う当社のインフラエンジニアとして、お客様からご要請いただくWindows、Linuxを始め様々なサーバやネットワーク環境の要件纏め、イ ンフラ環境設計、実構築作業に携わっていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ■業務詳細: 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS(Windows、Linux等)環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設 計、導入、構築などを行っていただきます。AI、IOTに代表される最新のITシステムにも基盤となるインフラ構築は欠かせません。日々多くのお客様から求められるイン フラ構築ニーズに応えるために、一人でも多くの仲間を求めています。 ■魅力: 通常では接することができない、社会基盤を支えるITインフラや数々の著名なお客様のシステム構築に携わることができます。

募集背景

中小企業でありながら、自社での案件も多くあり、今後さらなる成長が見込まれます。 一緒に取り組んでいただける方を新たに募集いたします。

配属部署

インフラ部門

概要

1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しているオリゾンシステムズ株式会社。 創業後、同社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用・保守という五つの事業をバランス良く展開している。現在では自社事業も6割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いている。 全ての業界のシステムに対応できる点も強みとして持っている。 社内では、社員がより満足して働ける環境作りを目指して、人事評価制度の改革を実施。評価に対する透明性が高まったことで、社員のモチベーションがさらにアップした。「和の心」を大切に、長寿企業となることを目指している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7階 または都内客先 【アクセス】 ■東新宿駅東京メトロ副都心線徒歩3分 ■東新宿駅都営地下鉄大江戸線徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■通勤手当実費支給 ■社会保険完備 ■厚生年金基金 全国情報サービス産業厚生年金基金加入 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■資格取得制度(受験料、合格祝い金を支給) ■育児休業(取得実績あり) ■慶弔見舞金 ■資格手当 ■育児手当(月15,000円~) ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養施設、スポーツ・レジャー施設の利用)他 ■各種サークル活動 ■年間表彰制度 ■オフィスお弁当あり(500円) ■人事評価制度

休日・休暇

年間休日120日 完全週休2日制(かつ土日祝日)、年次有給休暇(初年度16日※入社月により変動。次年度以降20日)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇

人事評価制度

オリゾンシステムズでは、社員一人一人が自身の役割を意識することにより、創意工夫をし、自主性・チャレンジ精神を養える環境を整えること、そして評価の明瞭化により、透明性と公平性を保ち社員のモチベーション向上を目指しております。 これらを踏まえ、昨今人事評価制度を従来の「年功序列型」から「役割等級制度」へと改定しております。社員一人一人が出した成果と頑張りが給与や賞与に公平に反映されます。

働きやすさ

・設立から23年。毎年業績を更新しており、安定的な経営基盤を保っております。 ・ワンストップサービスを展開しており、一つのみならず様々な分野の知識や技術の習得することが可能です。 ・仕事とプライベートのメリハリをきちんと付けられるのも魅力です。平均残業時間は繁忙期で月20時間未満。プライベートの時間を個人的な研究や趣味、家族との時間に充てているエンジニアが多くいます ・自社で立っていくことを目指し、様々な自社ビジネスにチャレンジしています。 ・各事業部では仕切りのないオープンなオフィス。どんなことでも気軽に相談できる環境です。 社内の連携・協力もスムーズです。 ・「フットサル部」「ランニング部」といった部活動があるため、好きなときに社員と一緒に体を動かすことができます。年次関係なく他部署の社員とも交流ができる時間です。

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