【デザインマネージャー候補】グローバルNo,1プロダクトのデザイン戦略／常軌を超えた成長を続けるエンタメテックカンパニー＜総額17億円の資金調達＞

仕事内容

<グローバルNo,1プロダクトの課題> 当社が提供するグローバルNo,1プロダクト "Cloveオリパ" の更なる成長のための課題は「非連続的な価値を提供するUI/UXデザイン」です。トレカ市場は世界的に急成長中であり、Cloveオリパも世界規模でユーザーが増える中、シンプルでありながらユーザーセグメント別のニーズを満たすような、他社にはないユーザー体験が必要不可欠です。 <トラストハブにおけるデザインの考え方> ~ 海外で戦えるプロダクトは "デザイン" 起点 ~ 直近、海外売上比率は60%となり、各国へローカライズしたUI/UXデザインは最も重要課題であると考えています。この背景から「デザイン起点」を会社の中では非常に大切にしています。 <今のデザインーからの一言：クリエイターファーストの組織> 当社は少数精鋭で一人一人の裁量が大きく、デザイナーやエンジニアが主体的に事業づくりにも関与できる組織になっています。トラストハブは、創業1年目のスタートアップ時に「３人目の社員」として「１人目デザイナー」を採用した会社です。当時を思い出しても、この事実だけで会社としてデザイン課題を重要だと捉えていることを理解できました。そして入社してから現在時点で5年弱経過しましたが「圧倒的な裁量」を持たせてもらい、業界を代表するプロダクトデザインを手掛けることに取り組めました。是非、今後グローバルで戦えるプロダクトとは？という問いに対して一緒に取り組みましょう！ <評価制度：フィードバック文化を大切にしています> ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給（業績賞与は、半期に一度）の査定に連動させています。 <業績賞与の支給ロジック・実績> ・業績連動であり、会社利益の数割を還元します。 実績でてから記載。 < ミッション・業務内容 > Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ・デザイン戦略のリード ・デザイン要件の定義（事業責任者やPdMとのディスカッション） ・Cloveオリパプロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・CloveオリパのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・デザインシステム構築と運用 < 使用技術・ツール > デザイン ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator コミュニケーション ・Notion, Google Meet, Slack < ポジションの魅力 > ・グローバルNo,1プロダクトのデザイン戦略を牽引できる 当社のGMVや売上高が急成長している一方、デザイナチームはまだ1桁です。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクトデザインに従事できることはもちろん、デザイン組織・システムの構築にも携わることが可能です。 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 働き方 > ・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可）