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【広告代理店から事業会社へ】デジタルマーケティングの全体戦略を描いて事業を伸ばしたいCMO候補募集

株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく

株式会社Sun terras 求人画像1
広告代理店出身者向け/CMO候補
450万円〜700万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業

仕事内容

<仕事内容> 本ポジションでは、弊社が運営するプログラミング学習サービス「GEEK JOB」の受講生を増やすため、デジタルマーケティングの全体戦略を描いて事業を伸ばすCMO候補としてご活躍いただきます。 運用や機械的なオペレーションの業務/役割ではなく、今ある手法ややり方にとらわれず新しい取り組みに積極的にチャレンジしていただくことが可能です。 当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。 <現在の体制> 現在は専任ポジションを担うメンバーはおらず、事業責任者やセールスの現場リーダーを中心にリスティングやアフィリエイトの運用を行っています。 新しい取り組みからのユーザー獲得を目標に、直近では親会社Sun*のマーケのスペシャリストにも力を借りながらユーザーのペルソナ設計や市場調査をおこなっています。 今後は本ポジションにご入社頂いた方を旗振り役とし、現在関わっている既存のメンバーとともに全体戦略の策定をおこなう予定です。 <具体的な仕事内容> 全体戦略の策定に軸足を置いて業務をおこなっていただきます。 リスティングやアフィリエイトに関しては、契約済みの代理店とのやり取りがメインのため既に運用フェーズとなっています。 現在は自社メディアへのアクセスが多いにも関わらずコンバージョンに繋がらず勿体ない状態のため、特に自社メディアからのユーザー獲得を軸に全体戦略を描いていただくことが求められます。 ・マーケティングの全体戦略の策定  -Webメディアを使ったプロモーション(自社メディア(for GEEK)など)  -Web広告(リスティング / ディスプレイ広告 / アフィリエイト 等)  -SNSを使ったプロモーション(Twitter / Instagram / Facebookなど) ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・新規/既存サービスの改善提案〜実行 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等 ご希望の方には以下もお任せいたします。 ・事業PLの策定〜目標設定 <働き方・社風> ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。  属人的な判断基準ではなく、メンバー全員がもつ共有認識としてミッションやバリュー、ベネフィット思考を大切にしています。 ・現在、94%のメンバーが原則リモートで勤務をしています。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。

この仕事で得られるもの

・弊社代表や事業責任者のメンバーと共に、マーケター視点で事業を創ることが可能です ・マーケティングの実行や運用部分だけでなく、中長期的な戦略を描く機会に携われます ・既存の手法の改善や既存のビジネスモデルを伸ばすだけでなく、新しい取り組みを積極的に提案〜実行できます ・サービス自体/プロセスの改善に携わることも可能です ・ご志向によってはGEEK JOBの集客部分のみならず、既存事業のプロセス改善や戦略立案、組織全体のマーケティング業務に携わることが可能です ・親会社Sun*に在籍するマーケティングのスペシャリストと戦略や施策に関して壁打ちしながら進めることが可能です ・GEEK JOBは未経験&就職支援プログラミングサービスで業界の中でもトップレベルの利用者数の実績があり、インプット重視の教育ではなく「自ら学ぶ」を大事にした教育サービスです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ・オフィス内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)

福利厚生

■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94% ・有給取得率 77%(2020年実績)※IT業界平均59% ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!) ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与(Windows / Mac)

コロナウイルス対策

もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月にはじめて緊急事態宣言が発令された「当日」から以下取り組みを開始しました。 常にグルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・原則リモートワーク(緊急事態宣言やまん延防止の発令有無に関わらず) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、  コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 (発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・Slackでいつでも周りに相談できる環境あり

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