GRASグループ株式会社 - 「Weblio辞書」「Weblio英会話」の運営企業~人の可能性を広げる偉大な企業へ~
・インターネットメディア、WEBサービスの運営 ・学校向けのICTサービスの提供 ・その他新規事業
【仕事内容】 主に学校向けに提供している英語学習支援Webアプリケーションのリードエンジニアとしてビジネスサイドの窓口となりながらシステム全体の開発・運用を担当頂きます。 現在の開発チームは5名で、フロントエンド担当2名、バックエンド担当1名、インフラ(主にAWS・Datadog)担当1名、そして開発部部長が兼務でビジネスサイドとの窓口を担っています。 そのため開発メンバとして参加しながら開発部部長の業務の一部を巻き取っていくというのが入社後の最初のお仕事となります。 英語学習アプリケーションは昨年4月にベータ版リリース、そして今年4月に本格リリースされ、今では50以上の学校、そして1万人以上のユーザーから利用されています。 現在もどんどん契約が増えており、機能面(新機能追加や既存機能の改善)・非機能面(システムパフォーマンスやセキュリティの強化)ともに力強く推進していく必要があります。 具体的な業務領域は以下のとおりです。開発メンバと協力してチームとして取り組むため、1人で全てをこなすわけではありません。 - ビジネスサイドとすり合わせた内容やタスク進捗状況を開発チームとしてZenHub上のボードやロードマップに可視化 - 主に学校向け・法人向け・個人向けの視点でニーズの高い新機能開発や機能改修でのバックエンドシステム (TypeScript/Node.js/GraphQL) の開発・レビュー - システムの信頼性向上(現在はDatadogで検知されたパフォーマンス上の課題やエラーに対してバックエンドアプリケーション側の改善を継続的に行っています) - ソフトウェアアーキテクチャの改善・リファクタリング - インフラ面 (AWS/Datadog/GitHub Actions/terraform) の改善 ※希望があればフロントンド側のタスクを一部担当することも可能です 【期待する役割】 フルスタックまたはバックエンド開発・運用に関する豊富な知見を武器に、ビジネスサイドと開発メンバ双方から信頼される存在になることを期待しています。 また、チームやビジネスサイドの状況に合わせて開発プロセスを主体的に改善していくことも併せて期待しています。 【チームに参加することで得られる経験】 チームは20代から30代後半と比較的若く、成長意欲の高いエンジニアが揃っているため、プロダクト開発を通して切磋琢磨できる環境です。開発部部長の私も現在兼務で開発チームに参加していますが、開発メンバからは技術面でも開発プロセス面でも学びを得る日々で、エンジニアのレベルを引き上げるにはとても良い環境だと感じています。 【開発環境】 言語: TypeScript/Node.js フレームワーク: Koa.js/TypeGraphQL/Prisma(フロントエンドはReact) データベース: Amazon Aurora (MySQL互換)/Dynamo DB インフラ (AWS) : CloudFront/S3/ECS Fargate/Lambda/ALB/Cognito/WAF/QuickSight その他: GCP (特定機能のAPI利用) /Azure (API利用・アカウント連携) ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions システム監視: Datadog プロジェクト管理: GitHub Projects/ZenHub 情報共有ツール: Slack
募集背景
当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、Weblio辞書とWeblio英会話(オンライン英会話サービス)を主な事業として成長させてきました。 オンライン英会話では特に学校向けに規模及びサービス内容を拡大しており、バックエンドシステムのパフォーマンスチューニング、英会話レッスン手配のDX(デジタルトランスフォーメーション)、そして別チームが開発している英語学習アプリケーションとのデータ連携などが急務となっています。 それら領域を力強く進められるような、バックエンド領域の知見が深い方を探しています。
配属部署
開発部
概要
当社の開発チームの一員として、ビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら学校向け英語学習支援アプリ(Webアプリ)の開発をリードしていただきます。 当社は英語領域でのEdTechを強みとしており、現在は学校向けにオンライン英会話に加えて英語学習支援のWebアプリを提供し、中学高校を主とした生徒さんの学習と、先生による生徒さんの学習管理支援などを行っています。 今後は導入校の増加に加え、英語以外の教科や法人向け・個人向けサービスへの事業拡大も狙っており、大きく成長するポテンシャルを秘めています。また、現在でもOpenAIのGPTを活用した英作文トレーニング機能など新しい取り組みを積極的にリリースしています。 開発チームではフロントエンド(TypeScript/React)からバックエンド(TypeScript/Node.js)、インフラ(AWS)までシステム全体を担っており、それぞれの専門性を持った開発メンバが属しています。このポジションではそのような開発メンバとビジネスサイドの双方とコミュニケーションを取り、自らもコードを書きながら開発を前に進めてもらいます。開発プロセスはスクラム開発をチームの現状に合う軽量な形で採用しています。このポジションでは、フルスタックまたはバックエンド領域の経験が豊富でシステム面・機能面の全体感を掴める方がリーダーシップを発揮できると思います。
この仕事で得られるもの
フロントエンド、バックエンド、インフラそれぞれに専門領域を持つ開発メンバと技術的な知見を交換しながら、ビジネスサイドとともにプロダクトの改善サイクルを回すことで、実利的かつ質の高い技術スキルを幅広く鍛えることができます。また、システムの全体把握と開発計画・開発プロセスの管理もカバーすることで、上位のマネージャーへのキャリアアップに必要なスキルも身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階 ※フルリモートのため全国どこからでも勤務可能です※ 【アクセス】 JR山手線「田町駅」 徒歩5分 都営三田線「三田駅」 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼勤務時間 フレックス制 コアタイム10時~16時 所定労働時間:8時間 休憩1時間(11:45~12:45) ▼待遇・福利厚生 ・各種保険完備 社保完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ・確定拠出年金 ・加入健保組合各種補助(関東ITソフトウェア健保) ・書籍購入補助 ・自己研鑽支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・副業・兼業可(条件あり、社内申請必要)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日122日 (18期・2022年6月1日~2023年5月31日) ・年次有給休暇(入社後3か月で付与・初年度10日) ・夏季休暇3日付与(6月~9月の間で自由に取得可能) ・年末年始休業(12/29~1/3) ・創業記念日(8/12) ・アニバーサリー休暇(誕生月に1日) ・リフレッシュ休暇(勤続5年以上で付与) ・慶弔休暇
担当するプロダクトの未来
今年の4月から本格リリースされた学校向け英語学習支援アプリは、今後オンライン英会話との連携機能や他教科への展開を検討しているとともに、個人や法人向けにも拡大を狙っているため、まだまだ成長余地が大きくあります。 そして現在進行系でも学校の先生や生徒さんから日々フィードバックを頂いており、それをもとに様々な機能追加や改善のリリースを行っています。たとえば先生が生徒に出す宿題やその進捗管理はコア機能の一つで、様々な要望が寄せられています。また、OpenAIのGPTを使用した英作文トレーニング機能も搭載し、一部の学校さんからポジティブなフィードバックを頂けています。このように当社では継続的にプロダクトを改善する自社開発企業ならではの開発経験を積めるはずです。
今、ジョインすることで掴めるチャンス
今の開発チームは少人数ながらシステムの全領域を担当しているため、少しでもレベルの高いDevSecOpsチームとなるべく各自が学びを継続しています。そのため新たな経験を積める領域が幅広く、今であればリードエンジニアとして活躍しながら、より上位のマネージャーまたはシニアエンジニアとしてキャリアアップするチャンスが豊富にあります。
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