お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

GRASグループ 株式会社の中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

GRASグループ 株式会社

「Weblio辞書」「Weblio英会話」の運営企業~人の可能性を広げる偉大な企業へ~

募集している求人

企業について

テクノロジーを通じて人の可能性を広げる

323559

人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。
しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。

生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。

テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。

それが私たちのミッションです。

事業概要

390512
326332

・インターネットメディア、WEBサービスの運営
・学校向けのICTサービスの提供
・その他新規事業

【Weblio辞書】
~向上心や好奇心ある方が、言葉を通じて新しい可能性を手に入れられるように~
月間UU5500万人(2019年実績)!国内シェアNo.1のオンライン辞書サービスです。

【Weblio英会話】
~学校向け英会話教育のインフラとして。英語を話すことで、人々の選択肢が広がるように~
国内No.1クラスのオンライン英会話サービスです。

カルチャー・風土

◆◆◆当社の文化・社風の特徴◆◆◆
(1)『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、2~3世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半~30代が多く活躍しています。

(2)『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。

(3)『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。実際に新卒2年目(23歳)から40代まで幅広い世代のリーダーが手を挙げ、活躍しています。

◆◆会社の第2成長期の魅力◆◆

(4)『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、会社の成長を身近に実感出来ます。

(5)『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。

求める人物像

◆実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)
 ・「争い」ではなく「闘い」、ひたむきに挑戦する
 ・勝ったら素直に喜び周囲の人に感謝し、負けたら悔しいと泣き改善に努める
◆主体性
 ・やりたいことがあれば手を挙げる
 ・一度仮説を立てて決めたらとにかくやる。”失敗”と”間違い”は違う。
 ・99回失敗して100回目に成功させる
◆健全な自責思考
 ・「自分がほかに出来ることがなかったか?」
 ・「もっとよい方法はなかったか?」
◆ステージに合わせた柔軟性・柔軟適応
 ・自らの考えや経験は、手段の一つ。何が”あるべきか”を考える
◆結果のためのチームワーク
 ・ チームで働く目的は、”成功確率”と”スピード”を上げるため
 ・「”成功”(パターン)」と「”失敗”(原因と防火策)」を共有する
◆結果を第一に考え、やり抜くこと
 ・常に結果に繋がるかで判断・行動ができる
 ・見栄えやメンツではなく、実利に焦点を当てて考えることができる

もっと見るexpand_more

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
30代前半
技術系
ビジネスサイドと協力しながらチームで開発ができるところです。
サービスを広げていくために機能開発はもちろん大切ですが、並行してリファクタリングなどシステムを守ることに工数を当てることを理解してもらえ、両輪での開発を進めています。
サービスを利用されているお客様と直接会話することはありませんが、ご利用いただいてることはデータ量から日々感じていて、もっと多くの方に使っていただけるようにシステム面の強化をしていかなければと感じています。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
30代前半
技術系
やりたいことに対してチームの構成メンバが足りていないことです。
優先順位をつけて対応していますが、これができたらもっといいのにといった事柄を諦めざるを得ないことがたまにあり、残念な気持ちです。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
30代前半
技術系
自分で考えてどんどん動いていきたい人は楽しく働けると思います。
提供しているサービスも社内の文化も作り上げていっているところで、あるべき姿にに向かってどうするかを考えて動くことを上司やチームメイトも後押ししてくれる環境です。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
30代前半
技術系
社内ルールや商材など全体的に変化が多いのため、そこについていけないとしんどいのかなと思います。
また全社的に理念を大切にしていて業務にも取り入れられてるため、共感できない項目が多いとやりづらいかもしれません。

企業情報

会社名 GRASグループ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
その他 >  その他業界
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1億円
設立年月 2005年08月
代表者氏名 辻村直也
事業内容 ・インターネットメディア、WEBサービスの運営
・学校向けのICTサービスの提供
・その他新規事業

従業員数 159人
平均年齢 31.9歳
本社所在地 108-0014 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階
(2020年11月1日より移転)

この企業と同じ業界の企業

506692
独自視点のWebマーケティング事業と“人を大切にする”文化で成長を目指す
WOW WORKS 株式会社
attach_money600万円〜900万円location_on東京都
制作~運用までを全ておまかせ!インハウス第一号チームの責任者募集!
504825
日本初のリモートセンシングサービスでブルーオーシャンを切り拓く株式会社ス...
株式会社 スカイマティクス
attach_money500万円〜600万円location_on東京都
【フィールドサクセス・測量経験者優遇!】リモートセンシング技術で産業DXを加速させるSaaSベンチャー!建築・土木・測量・インフラ業界の課題解決を支援しませんか?
506025
【地方経済の活性化】2023年就航予定、新潟空港を拠点の独立系の新規航空...
トキエア 株式会社
attach_money500万円〜700万円location_on全国・フルリモート
【リモートワーク可能/社内情報システム部門立ち上げメンバー】新潟と地域をつなぐ航空会社「TOKIAir(トキエア)」。2023年春頃就航予定。情報システム部門の立ち上げやチームの牽引を担ってくださるメンバーを募集
506215
リサーチ業界国内シェアNo.1!リサーチャーを支えるプラットフォーム
株式会社 マーケティングアプリケーションズ
attach_money450万円〜650万円location_on東京都
まずはやってみる!を重要視!経営メンバーとも距離の近いセールスポジションの募集です!
504751
【目標は、当社に関わる全ての人達が楽しく穏やかな毎日を過ごしている状態を...
ぐっどぴーす 株式会社
attach_money350万円〜560万円location_on東京都
【賞与年2回みなし残業無し】
504627
テクノロジーとクリエイティブの力で、スポーツとエンタメ領域で新しい価値を...
株式会社 ventus
attach_money400万円〜1100万円location_on東京都
プロ野球のトレーディングカード事業やデジタルコンテンツ事業など、ファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップUI/UXデザイナーを募集!
×