【フルリモート・自社開発】オンライン辞書開発のバックエンド・インフラエンジニア募集
GRASグループ株式会社 - 「Weblio辞書」「Weblio英会話」の運営企業～人の可能性を広げる偉大な企業へ～
事業内容
・インターネットメディア、WEBサービスの運営 ・学校向けのICTサービスの提供 ・その他新規事業
仕事内容
概要 当社のWeblio辞書開発チームの一員として、主にバックエンド・インフラ領域の開発・運用を担当していただきます。 Weblio辞書は億単位のPV（ページビュー）数を持つ巨大なオンライン辞書サービスです。Weblio辞書のバックエンドには多種多様な辞書データが格納されており、多くのユーザーに多くの内容を瞬時に表示する必要がある高負荷なシステムとなっています。そのためWeblio辞書ではシステムパフォーマンスやセキュリティの観点でバックエンドとインフラの継続的改善が必須です。 チームは20代〜30代で構成され、スクラム開発を採用し、年齢や立場に関係なくビジネスサイドも交えながら率直な議論がなされています。新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業など携われる業務領域は広いです。 また、Weblio辞書の場合は内部でトライ木や形態素解析など自然言語処理特有の処理も使われており、自然言語処理分野に身近に触れられることも特徴です。 詳細 ■Weblio辞書のバックエンド・インフラ領域の改善・運用 ■バックエンドアプリケーション（Java）開発・運用 ■監視ツールの整備やセキュリティ対策によるシステムの信頼性強化 開発環境 - 言語 - Java - フレームワーク - SpringBoot - Struts - データベース - MySQL - PostgreSQL - インフラ - AWS - IDCF（プライベートクラウド・VMware） - CI/CD - GitHubActions - Ansible - 監視ツール - Mackerel - Zabbix - Datadog ソースコード管理 - GitHub プロジェクト管理 - ZenHub - 情報共有ツール - Notion - Slack
募集背景
Weblio辞書は月間億単位のリクエストが来る巨大なWebサービスで、プロダクトの品質向上にはバックエンド・インフラ領域の継続的改善が不可欠です。 Weblio辞書のインフラではメインとしてIDCFのプライベートクラウドを、一部でAWSを使用していますが、信頼性とメンテナンス性の観点でインフラ構成には改善の余地が多くあります。 そしてインフラ構成の改善にはバックエンドアプリケーションの改修が必要な箇所も多くあり、バックエンド領域とインフラ領域の両方に強い、またはポテンシャルのあるエンジニアを求めています。
配属部署
開発部
概要
Weblio辞書は、550種を超える複数の辞書や用語集を一度に検索し、一度に表示する、統合型オンライン辞書サービスです。Weblio辞書の英和辞典・和英辞典では約1553語が収録されており、英単語のみならず英語のイディオムや熟語も対応している他、英語の発音を音声でも提供しており、無料で使える日本最大級のオンライン英語辞書サービスとなっています。Weblio辞書のプレミアムサービスでは英語学習を支援する様々な追加機能も提供しています。
この仕事で得られるもの
億単位のPVと大量の辞書コンテンツ配信を支える大規模なインフラとバックエンド領域に携わることで、自然言語処理を扱う大規模サービスのDevOps経験を積むことができます。規模の大きなサービスではコストメリットを追求するためAWSでなくプライベートクラウドを選択するケースがよくあり、当社のWeblio辞書システムもその一例で、IDCFのプライベートクラウドを使用し、コスト最適化を図りながら開発・運用を行っています。しかしながら過去からの技術的負債も残されており、最適化の余地も多いです。その最適化の取り組みは少人数で裁量を持って担って頂けますので、是非専門知識を吸収しスキルアップしながら大規模システム改善の経験をしてみてください。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階 ※フルリモートのため全国どこからでも勤務可能です※ 【アクセス】 ＪＲ山手線「田町駅」 徒歩５分 都営三田線「三田駅」 徒歩３分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼勤務時間 フレックス制 コアタイム10時～16時 所定労働時間：8時間 休憩1時間（11:45～12:45） ▼待遇・福利厚生 ・各種保険完備 社保完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・確定拠出年金 ・加入健保組合各種補助（関東ITソフトウェア健保） ・書籍購入補助 ・自己研鑽支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・副業・兼業可（条件あり、社内申請必要）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日122日 （18期・2022年6月1日～2023年5月31日） ・年次有給休暇（入社後3か月で付与・初年度10日） ・夏季休暇3日付与（6月～9月の間で自由に取得可能） ・年末年始休業（12/29～1/3) ・創業記念日（8/12） ・アニバーサリー休暇（誕生月に1日） ・リフレッシュ休暇（勤続5年以上で付与） ・慶弔休暇
関わるチーム
▶一緒に働くメンバ 5人程度のエンジニアでビデオ通話を使用してチーム開発しており、デイリーMTG、勉強会や知見の共有会、ペアレビューなどを自発的に行っています。主体性と学習意欲の高いメンバが多く、チーム横断の勉強会も頻繁に開催されています。実力と主体性のある人は年齢を問わず重要な役割をどんどん担える雰囲気です。 ▶開発フロー 開発部全体でスクラム開発を採用し、権限移譲と役割の明確化により裁量を持てるチーム体制になっています。そして大まかに以下のフローを1〜2週間程度のサイクルで回しています。 要件の具体化 → 見積もり → プランニング → 開発 → レビュー → リリース さらに振り返りを定期的に実施することで開発プロセスの改善サイクル自体をチームが主体的に行っています。 ▶ビジネスサイドとの連携 要件の詳細化や開発した成果物のレビューでは直接ビジネスサイドとコミュニケーションを取ります。定例MTGの他、Slackでの非同期コミュニケーションも活発で、ともに事業を成長させるパートナーとして協力しあっています。
私たちのミッション
【テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる】 これが私たちのミッションです。 人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。 どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。 インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、 成長を支援することが私たちの使命です。
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