GRASグループ株式会社 - 「Weblio辞書」「Weblio英会話」の運営企業~人の可能性を広げる偉大な企業へ~
・インターネットメディア、WEBサービスの運営 ・学校向けのICTサービスの提供 ・その他新規事業
▶概要 当社の開発チームの一員として、主に英語学習Webアプリケーションのバックエンド開発を担当していただきます。 新規事業として少人数チームでの開発からスタートしたプロダクトでしたが、ユーザー数も増加しサービスが順調に成長しております。それにより安定したシステムを提供するためのキャパシティプランニングやパフォーマンス・チューニング、セキュリティ対策などの非機能要件が急務となっており、AWSを主体としたインフラ領域まで強いバックエンドエンジニアを募集します。 チームは20代〜30代で構成され、スクラム開発を採用し、年齢や立場に関係なくビジネスサイドも交えながら率直な議論がなされています。新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業など携われる業務領域は広いです。 また、フロントエンドもバックエンドも同じチームで開発しているため、希望があればフロントエンド開発部分も横断して担当することも可能です。 ▶詳細 具体的な業務は以下のとおりです。 ■Node.js/TypeScript/GraphQLによるバックエンドの開発・運用 ■AWS環境のチューニング、及びAWS全体の構成や設定の改善(ECS/Fargate/RDSなど) ■Datadogを用いたオブザーバビリティの強化と負荷に脆弱な箇所の特定 ■セキュリティ強化施策の実施(WAFの設定チューニングなど) ※ どの範囲まで業務領域を広げるか(あるいは絞るか)は希望に応じて柔軟に選べるように調整できますので、面談やメッセージでお気軽にご相談ください。 ▶開発環境 ■言語 Node.js /TypeScript ■フレームワーク GraphQL ■データベース Aurora /MySQL /DynamoDB ■ソースコード管理 GitHub ■プロジェクト管理 GitHub /ZenHub ■情報共有ツール Slack /Notion ■その他 WAF /AWS /CloudFront /Fargate /ECS /S3
募集背景
当社はWeblio辞書とWeblio英会話を主力事業とし、現在は学校向けに英語学習アプリケーションを提供しています。新規開発当初はスモールスタートした事業でしたが順調に拡大し、来年度からはより多くのユーザー利用が見込まれております。そこでAWS上に構築されているバックエンドシステムのキャパシティプランニング、パフォーマンスチューニング、Datadogによる監視設定や不具合分析のための設定、それらに伴って必要となるAWSのシステム構成・設定改善やコード改善など開発タスクが山積みです。システム改善と品質向上を加速させプロダクトをより成長させるために、バックエンドエンジニアを募集しています。
配属部署
開発部プロダクト開発課
概要
GRASグループはオンライン辞書「Weblio」をはじめ、個人・学校向け英会話レッスンなど様々なサービスを手がけています。 ◆◆当社の目指す世界観◆◆ 【企業理念:テクノロジーを通じて人の可能性を広げる】 人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。 しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。 生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。 すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。 テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。 それが私たちのミッションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階 【アクセス】 JR山手線「田町駅」 徒歩5分 都営三田線「三田駅」 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▶勤務時間 フレックスタイム制 / 標準労働時間:1日8時間 コアタイム 10:00~16:00 ※定時範囲 7:00~19:00 ▶待遇 ・時間外割増(1分単位での支払い) ・深夜・休日割増 ・通勤交通費支給(当社規定による) ▶福利厚生 ・各種保険完備 社保完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ・書籍購入補助 ・確定拠出年金 ・資格取得支援 ・Weblio英会話 ・加入健保組合各種補助(関東ITソフトウェア健保) ▼諸手当 通勤交通費支給(月5万円まで) 割増手当(休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝) / 年間休日124日 夏季休暇3日(7~9月の間で取得) 年末年始 有給休暇(入社3ヶ月後付与) 産前産後休暇、育児休暇 バースデー休暇(誕生月に1日取得)など
一緒に働くメンバ
▶開発メンバ 5人程度のエンジニアでビデオ通話を使用してチーム開発しており、デイリーMTG、モブプログラミング、ペアレビューなどを自発的に行っています。主体性と学習意欲の高いメンバが多く、チーム横断の勉強会も頻繁に開催されています。実力と主体性のある人は年齢を問わず重要な役割をどんどん担える雰囲気です。 ▶ビジネスサイドとの連携 要件の詳細化や開発した成果物のレビューでは直接ビジネスサイドとコミュニケーションを取ります。定例MTGの他、Slackでの非同期コミュニケーションも活発で、ともに事業を成長させるパートナーとして協力しあっています。
開発フロー
開発部全体でスクラム開発を採用し、権限移譲と役割の明確化により裁量を持てるチーム体制になっています。そして大まかに以下のフローを1〜2週間程度のサイクルで回しています。 要件の具体化 → 見積もり → プランニング → 開発 → レビュー → リリース さらに振り返りを定期的に実施することで開発プロセスの改善サイクル自体をチームが主体的に行っています。
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