経営者直下の新設部署で、【BtoBマーケティング】を駆使してリード獲得・商談を効率化させる！
株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする
事業内容
採用の課題解決に向け、最適なプロセスやブランディングを提供します。450社以上への導入実績を持ち、採用成功の仕組みを構築するコンサルティングです。
仕事内容
セールス事業部のリード獲得をはじめとした、業務効率化を目的として新設されたポジションです。 営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。 ■業務内容 まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。 ・リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定・導入・ディレクション ・商談高低のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成 ・業務管理するためのシステム導入・要件定義・コスト試算・運用管理 ・業務オペレーションの改善 ・Excel関数を活用した分析 ・営業資料、業務マニュアルの作成
募集背景
メイン事業であるコンサルティング事業での取り引き企業の増加に伴い、事業・組織は拡大期にあります。私たちと共にチーム・会社の成長を牽引して、将来的にマネジメントポジションを担っていただける方をお待ちしています。
配属部署
セールス事業部
概要
企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。 ✓求人媒体の選定・プランニング ✓求人媒体・スカウト媒体の運用 ✓選考プロセスの設計 ✓採用広報・ブランディング ✓説明会や面接による動機形成・見定め ✓業務オペレーションの効率化・自動化 などなど 採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。 だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。 日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。 大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 【アクセス】 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅3０番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク
休日・休暇
◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇
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