【リクルーティングアドバイザー】立ち上げフェーズの新卒人材紹介サービス（コンシェルジュ）の法人営業をお任せします！

仕事内容

【業務内容】 法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーション ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 以下のような業務も並行してお任せします。 ・学生への直接的な企業説明／求人提案 ・学生へのES添削や面接対策などの選考フォロー　等 ※RA80％＋CA20％といったイメージです。 ※将来的にはメンバーマネジメント（KPI管理、案件進捗管理、メンバー教育など）などもお任せしたいと考えています。 【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】 ・リーダー　男性　30代半ば（RA/CAメンバーの適宜フォロー） ・メンバー　男性　30代前半（CA専任） ・メンバー　女性　20代後半（CA専任） ・メンバー　女性　20代後半（CA専任） ・メンバー　女性　20代前半（RA専任） 上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています！ 【本ポジションの面白さ】 ・意見が反映されやすい 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 営業活動や業務効率化において課題があれば、すぐに改善や新しい取り組みを試しているため、組織の柔軟性が高いです。 ・介在価値が高い 企業側のみを対応するのではなく、学生に対しても入り込みを行っていただくので、 企業対応に集中しつつ両面的にもサポートをすることができます。 例えば、面接が苦手な学生を、企業ごとの面接での判断軸に合わせ対策を行い、合格に近づけることも一貫してできるので、介在価値を感じることのできる瞬間が多いです！ ・本質的な企業サポートができる どれだけ学生／採用企業の可能性を広げることができるか、という視点で支援を行っています。 また、営業活動をするうえでのフォーマットは決めておらず、自分なりに工夫ができるので、自分の裁量でより各企業に対して深く入り込み、根本的な課題に対してアプローチをすることが可能です。 例えば企業に対し要件だけでなく、会社の事業戦略や求める人材のコンピテンシー部分までヒアリングを行い、「本当にマッチした」人材のみ紹介を行うこともできます。 ※もちろんRAとして一人立ちするためのサポートは密に行っていくので安心してください！ ・影響力が強い 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、将来的には中途展開も視野に入れています。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、社会的な影響力も非常に強いです。