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国内最大級の女性向けメディアサービスを支えるインフラエンジニア募集! 【SRE】

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国内最大級の女性向けメディアサービスを支えるインフラエンジニア募集! 【SRE】

FISM株式会社 - インフルエンスデータで新しい世界地図を作る

FISM株式会社 求人画像1
fe4_FISM開発部|インフラエンジニア・SRE
500万円〜
東京都, 島根県, 福岡県
AWS, GCP, SRE
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 業務委託契約可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

▍FISM株式会社 グループ全体の経営・管理、開発 ▍株式会社OMOT(オモット) オフライン小売流通におけるマーケティング事業 インフルエンサー向けPRプラットフォーム『SPAD』の開発・運営 ▍株式会社Wondershake 国内最大級女性向けメディア『LOCARI』の運営 ▍SHOW株式会社 インフルエンサー向け特別優待プラットフォーム『SHOW』の開発・運営 ▍株式会社インフルエンス・プロトコル インフルエンス・データの研究開発、新たな経済プロトコルの研究開発

仕事内容

※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、グループ会社の株式会社Wondershakeへ在籍出向となります。 (不利益回避のため。労働条件・勤務地・所在地は同一です) 弊社サービス【LOCARI】は国内最大規模の女性向けメディアサービスです。 ただトレンド情報を掲載して終わりではなく、日常生活で使える有益な情報を発信していくことでユーザの生活が豊かにしていけるようなサービスの開発・運営を心がけています。 そのLOCARIを安定稼働させることや、日々の開発・運用効率を一緒に向上させていけるエンジニアを募集しています。 <業務詳細> ・アーキテクトの全体設計 ・GCP環境におけるインフラの管理・運用 ・DB・定期処理のパフォーマンス改善 ・チームメンバーに対するフィードバックや相互レビュー、様々な議論へ積極的・主体的に参加頂きます。 (特に技術領域に係る意思決定や各種仕様の策定・設計などに関しての議論)

募集背景

これまで記事メディアとして、国内有数のアプリへと成長した【LOCARI】 今後は様々な体験が出来るプラットフォームとしての【LOCARI】を目指し、日々プロダクトを開発しています! 現在、新たにプラットフォームを目指す上で新機能の開発や、既存の機能の改修など様々な開発が発生しています。しかし、やりたいことがたくさんあるにもかかわらず現状のメンバの人数では足りません。 特にテックリードのような設計を考えつつ開発のリードを取れる方が必要な状況です。 是非あなたのお力を貸して下さい。

配属部署

開発部

概要

当社はWebサービス及びスマートフォン用アプリケーションの開発・運営を軸に事業展開しています。 「規制より規律」をモットーとする自由な環境に集まったプロフェッショナルなメンバーたちとともに、会社やサービスの成長を支えてくれる新たなメンバーの参画をお待ちしています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社> 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1−1新宿マインズタワー8階 ※対面でのコミュニケーションを重視しておりますので、原則出社をお願いしております。 <福岡オフィス> 福岡県福岡市中央区赤坂1-7-10 リアン赤坂ビル6F <出雲オフィス> 島根県出雲市野尻町731(FISMO) 【アクセス】 ・JR新宿駅新南口より徒歩3分 ・京王線/大江戸線 新宿駅 A1出口直結 ・JR代々木駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■ライフイベント支援 慶弔祝金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■コミュニケーション チーム会ランチ補助 ■ヘルスケアサポート 健康診断、お昼寝OK ■スポーツ観戦チケット補助(希望者のみ) ・バスケットボール  Bリーグ「島根スサノオマジック」(オフィシャルトップパートナー) ・バレーボール  Vリーグ「東京グレートベアーズ」(クラブパートナー) ■その他 交通費支給 「Perk」導入(様々なジャンルの1,000以上のサービスがお得に使える福利厚生サービス)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇(入社時に3日+入社半年経過後に勤続年数に合わせて付与) ■その他特別休暇

<開発環境・文化について>

・Wondershakeでは創業当初からテクノロジーカンパニーというところを強く押し出してきました。これまでも、これからも「アプリファースト」を貫いていきます。 ・開発チームが働きやすい環境作りの一環として、作業に集中しやすくするためにリモートワークを導入しています。 ・開発タスクなどはオンライン上での非同期コミュニケーションでの実現を目指しています。 ・リファクタリングや軽微なバグ修正、ライブラリのアップデートなど普段の業務をしているとどうしても疎かになってしまうような開発作業をするための日を隔週で設定しています。 普段の業務とは違ったことをすることで、ユーザーがより使いやすいアプリとしての品質担保を意識しています。

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採用担当 y.n
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