京成電鉄株式会社 - お客様の安全性・利便性・快適性を追求し、満足いただけるサービスを提供
東京都・千葉県を主たる営業エリアとした、鉄道事業及び開発事業。
(例えば…) ・鉄道部門基本計画の作成・営業戦略 ・マンション・戸建分譲の不動産販売業、賃貸物件開発・管理 ・新事業の企画・ブランド戦略の立案・市場調査 ・一般管理業務(経理・総務・人事・経営計画等) ・グループ各社への出向
募集背景
創立100周年に向け、お客様により良いサービスを創っていくための貴重な即戦力として活躍いただき、ゆくゆくは京成グループの将来を担える人材となっていただくための募集です。 入社後は、定期採用者と同等のポスト・処遇についていただき、これまで培ってきたご経験を存分に発揮していただきます。 その後、京成グループの将来を担える人材になるべく、ジョブローテーションによる様々な経験を踏まえ、東京都東部・千葉県・茨城県をした京成グループの事業フィールドで新たな自分と京成グループを共に創出していきましょう。
概要
2009年に設立100周年を迎える京成電鉄株式会社。 公共性の極めて高い鉄道事業において、安全への取り組みが事業の根幹を支え、また、2010年には都心から成田までを最短36分台で結ぶ「成田新高速鉄道」の誕生も控える。 同社のもう一つのコアビジネスが、鉄道というインフラを利用した不動産開発事業。マンションや戸建住宅の分譲、商業施設の賃貸など、沿線に根ざした複合的な「街づくり」事業を展開する。 次の100年を見据え、新たな京成グループの中核メンバーとして経営を担う、ゼネラリストを求めている。
この仕事で得られるもの
・「アイデアを形にして世に出す仕事」 ・「多くの人との出会いを通じた成長」 ・「社会的責任の大きな分野で沿線地域の発展に貢献」 ・「お客様の笑顔を見られる充実感」
勤務地
【勤務地詳細】 本 社:東京都墨田区押上 拠 点:東京都・千葉県(茨城県:グループ会社への出向) ※将来的には京成グループへの出向などもあり得ます。 【アクセス】 勤務地により異なる 本社:京成線・都営浅草線押上駅/東武線・半蔵門線押上駅
勤務時間
9:30〜17:53
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 2回の昇群研修を修了し、管理職として更なるキャリアを積んでいただきます。 ※ご卒業年次によっては最短3年程度で管理職になることができます。 保養所、共済会、契約病院、住宅資金融資制度、社員食堂、生活共同組合、マジックキングダムクラブ、社友会 他 退職金制度、社員持株制度、定年後再雇用制度 他 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当全額支給、家族給、住宅手当 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
年間休日 :104日(週休2日制、祝日、年末年始) その他休暇:メーデー、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
当社における総合職の役割
総合職に求められるもの。それは会社の将来を見据えながら強い意志を持って能動的に行動し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて邁進し、会社を良い方向へと導いていく力です。言葉で表現すれば難しいことかもしれませんし、入社してすぐにそれを望むわけではありません。しかし、常にそれを意識し、それを実現するための努力を行うことは本人の自覚次第です。
入社後について
入社後研修では、いままでのご経験と、当社の理念(会社の方向性)のマッチングを図るため、事業部講習のほか、【鉄道事業】における現業実習を行い、当社及び当社社員が最も重要視し、優先している【安全の確保】や【お客様第一主義】について体験していただく予定です。配属後も更なる成長の場として、定期研修や自主参加型研修が用意されています。京成電鉄は、意欲の高い人がステップアップできる会社です。
入社後について
入社後研修では、いままでのご経験と、当社の理念(会社の方向性)のマッチングを図るため、事業部講習のほか、【鉄道事業】における現業実習を行い、当社及び当社社員が最も重要視し、優先している【安全の確保】や【お客様第一主義】について体験していただく予定です。 配属後も更なる成長の場として、定期研修や自主参加型研修が用意されています。 京成電鉄は、意欲の高い人がステップアップできる会社です。
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