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Nishika 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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Nishika 株式会社

データサイエンスを日本の“当たり前“にする企業

募集している求人

企業について

デー活、しよう。

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創業者、CEOの山下達朗

Nishika株式会社(Nishika, Inc)は、国内最大級のデータサイエンスコミュニティ「Nishika」を運営する企業です。

我々Nishikaは、日々の仕事や、プライベートを含め、データサイエンスを使って何かを行う活動を"デー活"と呼んでいます。
なんだその言葉は、と思われるかと思いますが、データサイエンスが"当たり前"になり、日々データサイエンスと共に活動している世の中を作りたい、という思いから作った造語です。

みなさんが"デー活"を充実させられるよう、我々はデータ分析コンペティション、AI人材特化型採用サービスを提供しており、さらなる新規サービスを企画しています。

また、社名の「Nishika(にしか)」は、サービスを通じて世界中の人々が「自分“にしか”できないと感じることをして欲しい」、そして「Nishika”にしか”できない仕事をしていきたい」という願いが込められています。
Nishikaは、すべての人が自身の生き方や仕事に誇りを持って日々を過ごしていける社会を実現する一助となりたいと考えています。

データ分析コンペティション:今の時代だからできる、最も優れたAI開発手法

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現在、Nishikaが手がけている事業は
1. データ分析コンペティション
2. AI人材特化型採用サービス
の2つです。

【データ分析コンペティション】

データ分析コンペティションは、弊社を最も特徴づけるサービスです。これは、AI開発の1つの手法です。
AI開発の手法としては受託開発が最も一般的ですが、コンペティションによるAI開発には、以下のような優れた特徴があります。
・数百~数千人のデータサイエンティストがAIモデルの精度を競いあい、最高精度のAIモデル開発が期待できる
・オープンイノベーション方式による開発であるため、事業会社やAIベンダー、研究者など、多様なバックグランドを持つ人材が参加する
・最先端の技術の実験場としても扱われ、最先端の技術の適否も判断できる

データ分析コンペティションでは、クライアント企業から提出されたデータセットを、Nishika登録のデータサイエンティストがそれぞれ分析し、AIモデルを提出します。クライアント企業は最も精度の高かったAIモデルを、賞金と引き換えに獲得できます。
Nishikaは、コンペ前の現状分析による“解くべき課題”の明確化から、コンペの設計・主催、モデル納品までの一連の工程を主導し、コンペティションを運営しています。

コンペティションによるAI開発の最大の特徴は、最高精度のAIモデルが開発できることにあります。加えて、採用直結コンペによるデータサイエンティスト人材の獲得や、自社のブランディングも期待できます。

【AI人材特化型採用サービス】

データ分析コンペティションに加え、AI人材特化型採用サービスも提供しています。
AI人材特化型採用サービスとしては、日本最大のサービスです。

採用サービスは世の中に数多ありますが、弊社サービスの最大の特徴は、データ分析コンペに取り組む「本当に手が動く」AI人材をプールしているということです。

現役バリバリのデータサイエンティストとして求められるのは、何よりも「手が動き」、かつ「仮説検証のサイクルを自ら回せる」自走型の人材です。
単に人の数を揃えるだけでなく、選りすぐりの人材が登録している弊社コミュニティは、採用サービスという側面でも宝の山であると考えています。

「すべての人が誇りを持てる社会」を共に実現しましょう!

2022年4月時点の従業員数は12名で、うち正社員は6名です。
人数は少ないですが、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネスデベロップメントといった多様な職種から成るチームです。

所謂上下関係、ヒエラルキーはとても希薄です。すべての社員をプロとして扱い、互いに尊重しながら切磋琢磨していける風土の強さが、組織の特徴です。

日々の業務での必要性に捉われすぎず、スキルアップのために必要な書籍への購入、研修などへの参加を許容し、全社員が成長するための支援を惜しまない文化があります。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
技術系
今まさにベンチャーが立ち上がり成長していくという雰囲気の中で仕事ができ、自分がその成長に寄与しているという実感を得ることができることです。
また業務内容としてもデータサイエンスという最先端技術に関わることができ、最前線で仕事をしている実感があります。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
技術系
設立してまもないため、社内制度等は大企業と比べると整備されておりません。
しかし、必要な時に迅速に制度設定しているため不便を感じたことはありません。
ルールを自分で作っていきたい方には良いですが、決められたルールの中で働きたい方にはデメリットに感じるかもしれません。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
・自分で考え、能動的に動くことができる方
・他者を尊重し、建設的な意見を活発に言える方
・自分の価値を理解した上で組織としての価値を俯瞰できる方、さらには顧客視点など多角的に価値を測れる方
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
退職された方はいませんが、仮に合ってない人物像を描くとしたら
「業務に対して受け身な方」等の自社に合っている人の反対の人物になるかと思います。
仕事のやり方も各個人が大手時代のノウハウをシェアしてランニングで決めているところがあるので、決められたルールの中でマニュアルに沿って作業したい方は現段階では向いてないかもしれません。

企業情報

会社名 Nishika 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
設立年月 2019年05月
代表者氏名 山下 達朗
事業内容 Nishikaは、「テクノロジーですべての人が誇りを持てる社会を」目指し、国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営しています。
現在コミュニティ上では、データ分析コンペティション・AI人材特化型採用サービスを提供しています。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 10人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 東京都港区芝浦3-7-8エスパース田町202

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