株式会社システムハウス.アイエヌジー - 金融・証券・流通部門で業界トップクラスの実績を誇る独立系企業
金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、 インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。 金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。 プライム案件も手掛けており、理想的なシステム構築に向け最適な提案を引き出すことにも力を入れています。
【概要】 金融業界を中心としたWEB・オープン系システム構築 ★大手企業との取引多数 【具体的な業務内容】 ■システム提案 ■要件定義 ■論理設計 ■物理設計 ■総合テスト/システムテスト ■保守・運用 【具体的な仕事内容】 ※経験・志向に合わせて次のようなフィールドで活躍できます。 ■金融/証券のシステム提案から納品まで ■テスト計画から実施まで ■インフラ構築 ■アプリケーション開発 ■各業務プロポーザル(企画書)・SEサービス(PC系/オープン系/汎用) その他、多種多様な業種に渡るC/Sシステム構築の提案から開発まで幅広く携わります。 ※基本的に3~30名のチーム編成です。 【開発言語】 java、JavaScript、.net、C、C++、sql、PHP、Oracle
募集背景
WEB・オープン系の開発を軸とした事業拡大に伴い、チームリーダーとなり得る新たなメンバーを募集します。
配属部署
システム本部
概要
金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手掛け成長を続けています。 1985年1月の設立以来、40年にわたり独立系システムカンパニーとして着実に実績を重ねてきました。 金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発には絶対的な自信を持っています。 大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴の一つ。 そのため中途で入社した場合、それまで培ってきた経験が活かせる仕事からスタートして、技術力だけでなくマネジメント等さらなるスキルアップを目指せる仕事にチャレンジできる魅力がある。 安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できる同社は、これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめだ。
この仕事で得られるもの
■生きた技術を身に着けられる環境・・・上流工程から開発まで幅広く携われるので、仕事を通じてしっかりとスキルを磨くことができます。 ■上流工程から開発まで幅広く携わることができ、仕事を通じて開発言語や業務知識の習得が可能です。 ■業務への理解が深まれば、最終的にはお客様と規格/設計の道へ ↓ ■業務知識の習得 ■システム構築スキルの習得 ■生きた技術を身に着けることができる ■システムエンジニアとしての価値を上げることができる ■上流工程から開発まで幅広い経験と設計・開発能力アップ ■キャリアプランとして管理職へのステップアップ
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都台東区蔵前4-13-1 蔵前タカハシビル4~6階 客先:都区内 ※勤務場所は相談に応じます。 ※クライアント企業のコアな部分に携わることも多く、 客先への常駐やリモートワークとなる場合もございます。 ※多数のプロジェクトがテレワークを併用したハイブリッドの勤務形態です。 ・2022年本社6Fを新たにフリーアドレスエリアとしてOPENしました。 テレワーク用のPCは会社から貸与します。 【アクセス】 ■都営浅草線「蔵前」駅 徒歩1分 ■都営大江戸線「蔵前」駅 徒歩5分 ■JR「浅草橋」駅 徒歩12分 ■東京メトロ銀座線「田原町」駅 徒歩15分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【諸手当】 ■交通費全額支給(当社規定に基づく) ■役職手当 ■チームリーダー手当 ■家賃補助 入社年度最大3万円、翌年度以降毎年減額(下限1万円) ■資格取得支援有(受験料・通信教育費全額会社負担・合格祝金) 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業取得実績あり ■育児短時間勤務制取得実績あり ■結婚祝金・出産祝金 ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■健康診断費用会社負担 ■年間優秀賞表彰制度 ■親睦会イベント※任意参加
休日・休暇
《 年間休日約120日 》 完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇/3ヶ月経過後10日、2022年度全社取得実績65.4% ■夏期休暇/7~9月の平日に最高3日間 ■年末年始休暇/12/30~1/3 ■永年勤続休暇/勤続5年ごとに連続した5日間 ■特別休暇/結婚・出産・慶弔など ■産前産後休暇・育児休暇/女性社員の取得率100% [ 残業平均月20時間程度 ]
社員思いの制度
当社のポリシーは、"社員が主役"。 そんな社長の思いの元、社員のモチベーションを創出し、働きやすさを支える制度が整っています。 ●自己評価に基づいた[評価面談] ⇒実績・プロセスを含めた自己評価を基にアピール。 上司も本人の努力や考えを深く理解できる大事な場です。 ●資格受験料は[全額会社負担] ⇒合格時には祝金や資格手当金も支給! 学習意欲に応える制度が整っています。 ●参加は業務扱いの[社内外研修] ⇒マネージャー研修や後輩指導研修など、技術力・マネジメント力の双方スキルアップを全力で応援します。
社内の雰囲気
若手社員が多く、社内はコミュニケーションが活発です。 チームが異なっても交流する機会が多く、社員同士の風通しは良好です。 当社一番の特長は全社員が加入する親睦会制度。 コロナ流行前はボウリング大会・納涼船・新年会など親睦会イベントを定期的に開催しておりました。 年に一度実施の社員旅行では、100人を超す大所帯で各地の旅行を楽しみ、 チーム内外のさまざまな社員と交流することで結束を強める機会となっています。 過去の海外旅行先 ・グアム ・ハワイ ・シンガポール ・韓国 ・オーストラリア ・ラスベガス ・香港・マカオ ・台湾 ・タイ
女性社員の働きやすさ
女性社員の産休・育休取得率100% ⇒時短勤務制度も小学校卒業までと長く利用でき、 出産を経た後も働きやすい環境が整っています! また、まだ取得した社員はおりませんが、 男性の育休取得に向けても会社から積極的に情報発信をしています。
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