iYell株式会社

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

会社の成長スピードが非常に速いため、組織体制や採用が追いついていないと感じる場面があることです。また、今は会社として定常黒字化を目指す大きな勝負のタイミングでもあります。エンジニアとしても、これまでのやり方に固執せず、AIの活用や業務の効率化などによって生産性を高め、事業の成長に直結する開発を進めていくことが急務だと感じています。変化の激しい環境ですが、チームでそれを乗り越えようとしています。

IT/Web・通信・インターネット系
金融・保険系

住宅ローンユーザーと金融機関・住宅事業者を、独自のテクノロジーでマッチング

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

住宅ローン×テクノロジーで業界の先端に挑み続ける住宅ローンテックカンパニー

iYellは「住宅ローン」というレガシーで巨大な領域に、テクノロジーで挑む住宅ローンテック企業です。

主力プロダクトは、住宅・不動産会社のアナログで煩雑な業務や、ブラックボックス化された住宅ローン審査による販売機会の損失といった課題を解決する、クラウド型住宅ローン業務支援システム「いえーるダンドリ」。大手不動産会社との提携も拡大し、事業は成長フェーズの真っただ中にあります。

先進的な取り組みも次々と形にしています。2025年には日新火災・Finatextと共同で、「いえーるダンドリ」内で火災保険の加入がオンラインでシームレスに完結する「組込型火災保険（エンベデッド・インシュアランス）」の提供を開始。住宅ローンの契約から保険加入までを一気通貫でつなぐ、業界でも先駆的な仕組みです。「家を買う」という人生最大の買い物の体験を、私たちはテクノロジーで根本から変えていきます。

「働きがいのある会社」8年連続受賞。社員ファースト経営と"応援し合う文化"が、事業成長の原動力です

iYellは「応援し合う地球へ〜chain of Yell〜」をビジョンに、「隣の人の夢を応援する」をミッションに掲げ、創業以来「社員ファースト経営」を貫いてきました。社員が幸せに働いてこそ、お客様を幸せにできる——その信念のもと文化づくりに投資し続けた結果、Great Place to Work®「働きがいのある会社」に8年連続で選出され、2022年にはホワイト企業大賞・大賞も受賞しました。

毎月全社員が「最もバリューを体現した人」をエピソードとともに投票するMVP制度など、応援し合う文化を支える仕組みも数多くあります。働く環境面でも、実際の残業は月平均20時間以内とワークライフバランスを両立しやすく、資格取得支援・書籍購入補助・家賃補助・卵子凍結補助など福利厚生も充実。「何をやるか」と同じくらい「誰と、どんな文化の中でやるか」を大切にしたい方に、ぜひ会っていただきたい会社です。

住宅ローンを軸に、事業者・金融機関・エンドユーザーへ広がり続ける「住宅ローンプラットフォーム」

私たちの事業は「いえーるダンドリ」だけにとどまりません。
住宅設備機器の延長保証サービス「いえーるワランティ」、金融機関の住宅ローン業務を支援する「いえーるモーゲージコア」、エンドユーザー向けメディア「いえーる住宅ローンの窓口 ONLINE」など、住宅ローンを軸に、住宅事業者・金融機関・家を買う方々それぞれに向けたサービスを展開しています。

近年はグループのiYellBankによる、オンライン完結・最短4営業日融資の「いえーるつなぎローン」の共同開発など、金融領域への展開も加速しています。金融機関や大手企業との連携・協業を重ねながら、住宅ローンに関わるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化を続けてきました。住宅ローンの専門性とテクノロジーの掛け算で、私たちはこの市場の変革をリードしていきます。

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

20代後半

技術系

自分が開発に携わったサービスを通じて、使ってくれた人が笑顔になる瞬間を見るのは、エンジニアとして最高に嬉しいです。また、日々の開発タスクが会社のビジョンという大きな目的にどう繋がっ...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

20代後半

技術系

会社の成長スピードが非常に速いため、組織体制や採用が追いついていないと感じる場面があることです。
また、今は会社として定常黒字化を目指す大きな勝負のタイミングでもあります。
エ...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

20代後半

技術系

「素直さ」と「人と一緒に楽しむことが好き」という価値観を持っている人です。エンジニアで言えば、高い技術力を追求するだけでなく、困っている人や夢を応援する手段としてテクノロジーを捉え...もっとみる

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

20代後半

技術系

「何をするかより誰とするか」や「一緒に働く仲間の幸せを一番に考える」というiYellの文化に共感できない人は合わないと思います。チームの成果よりも個人の利益だけを優先してしまう人や...もっとみる

求職者の声

30代後半

社員一人一人が社員一人一人が生き生きと自身のやるべきことをこなしながら、ビジョンやミッションに向かって行っている。

30代後半

これからどんどん伸びそうな会社だと感じました。

30代後半

社員一人一人が楽しく仕事をしている様子が感じられました。決してゆるい雰囲気ではなく意見は年齢や立場関係なく言い合い、業務は真面目に行いメリハリがあると思います。そして企業文化を一番...

30代後半

経営企画・経営管理

人事担当の方は真摯に対応してくださり、サービスや事業に対する愛情がとても伝わり好印象でした。私の質問に対しても1つ1つしっかりと答えてくださっていましたのでとても理解することができ...

40代後半

企画営業・アカウントプランナー

企業文化が人を大切にしており共感が持てました。

40代後半

法人営業

面接で担当していただいた方から会社説明の内容をとても分かりやすくご説明いただきました。何をやるかよりも誰とやるかを優先し、社内の文化形成に重点を置いていて社員全員が楽しく仕事をして...

50代前半

販促・プロモーション

雰囲気にも堅苦しさがなく、新しいことに積極的に挑戦していこうという野心が感じられました。他業者からでも住宅ローンに参入できるというのが非常に斬新で、韓国台湾をはじめとした海外でも勝...

50代前半

Webディレクター

まずアットホームな社風は面接官の方から感じられ、業務内容などもこれまでの経験を活かせる職場と感じました。

30代前半

バックエンドエンジニア

面談を通じて、会社の事業内容・社内の雰囲気の良さを感じることが出来ました。

50代後半

代理店営業・パートナーセールス

面接官は女性で感じの良い方でした。また、仕事上の困難なことをどのように克服されたのかの質問が数回ございました。社風は若手からベテランまで活躍されていて、バランスのとれた組織だと思い...

企業情報

会社名

iYell株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

金融・保険系 > その他金融・保険系

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

資本金

89億9000万円

設立年月

2016年05月

代表者氏名

代表取締役社長兼CEO　窪田光洋

事業内容

■ 住宅ローンプラットフォームの提供
iYellは、金融機関と住宅事業者を繋ぎ、両者の住宅ローン業務をテクノロジーの力で効率化することで、エンドユーザーに最適な住宅ローンを提供する住宅ローンプラットフォームを運営しています。

住宅ローンを取り扱う各プレイヤーである金融機関・住宅事業者・エンドユーザーの視点を持ち、様々な住宅ローンの課題を、テクノロジーを使って解決しています。

■ サービス例
▶ いえーるダンドリ
住宅・不動産会社の業務削減及び売上増加といった事業成長を応援する国内No.1の住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システム
▶ いえーる住宅研究所
業務効率化に繋がる最新情報から専門用語解説まで、欲しい情報が手に入る住宅事業者専門メディア
▶ ゆっくり不動産マネジメント事業　
個性的な住宅を内見するYouTubeチャンネル「ゆっくり不動産」のマネジメント事業。
▶ 金融機関DX推進支援
他の事業で培ったノウハウを活用し商品開発・システム開発・BPR等多面的なアプローチにて金融機関のDX推進をサポート。

株式公開（証券取引所）

非上場

従業員数

270人

平均年齢

35歳

本社住所

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ7階