【ブリッジSE】フィリピン拠点のエンジニアと共に開発プロジェクトを推進できる方急募!

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【ブリッジSE】フィリピン拠点のエンジニアと共に開発プロジェクトを推進できる方急募!

株式会社 YNS - デジタルテクノロジーであらゆる産業のDX化を促進する
株式会社 YNS 求人画像1
ブリッジSE(フルリモート)
450万円〜600万円
沖縄県, 鹿児島県, 宮崎県, 大分県, 熊本県, 長崎県, 佐賀県, 高知県, 愛媛県, 香川県, 徳島県, 山口県, 広島県, 岡山県, 島根県, 鳥取県, 和歌山県, 奈良県, 滋賀県, 三重県, 静岡県, 岐阜県, 長野県, 山梨県, 福井県, 石川県, 富山県, 新潟県, 群馬県, 栃木県, 茨城県, 福島県, 山形県, 秋田県, 宮城県, 岩手県, 青森県
AWS, docker, Azure, gcp, Flutter
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす
事業内容

■業務ソフトウェアの開発 ■コンシューマ向けWEBサービス・スマホサービスの開発 ■開発コンサルティング ■新規プロダクトの開発

仕事内容

当社は東京に営業拠点を置き、フィリピン拠点で開発・テストを行っています。 ブリッジSEは基本的にマニラ勤務でしたが、COVID-19以降は日本でのリモートワークが基本です。 メイン事業は日本の企業様からご相談を受けるWEBサービスやモバイルアプリの開発事業です。 【応募者の方に主にご担当いただく業務内容】 ■ プリセールスとしての営業サポート フィリピン拠点のメンバーと開発を進める前に、東京の営業チームと共に要件をヒアリングし、エンジニアの視点から提案書や見積書の作成などのサポートを行っていただきます。 ■ ブリッジSEとしてのプロジェクトマネジメント 顧客窓口を行いながら、フィリピン拠点との共同開発を推進していただきます。 フィリピン人メンバーとのコミュニケーションは全て英語です。 設計工程(技術選定、画面設計、大枠の機能要件の検討など)は主に日本人ブリッジSEの担当範囲です。 開発・テスト工程はフィリピン拠点のメンバーが主に担当し、ブリッジSEがディレクションを担当します。 またプロジェクトの規模にもよりますが、同時に複数のプロジェクトをご担当いただくこともありえます。 【その他期待する業務内容】 ■ インフラチームの強化 現在AWSやDockerなどを利用したインフラ設計・構築などのインフラ関連のご依頼は、主に日本人ブリッジSEが担当しています。フィリピン拠点にもインフラ・サーバ保守専任のエンジニアは1名在籍しますが、フィリピンで十分知識や経験のあるインフラエンジニアを探すことは困難です。とはいえインフラの知識はシステム開発を行う上で切っても切り離せない内容のため、バックエンドのエンジニアを教育してインフラ系のご依頼もフィリピン拠点で対応できるようにしていきたいと考えています。 そこで大量トラフィックのあるサービスのインフラ運用経験や、AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ設計・構築経験が豊富で、インフラチーム強化に貢献できる方を優遇します。 ■ 社内エンジニアの教育 当社はエンジニア教育に力を入れています。特徴として未経験だがやる気のある方を積極的に採用し、戦力になるエンジニアをたくさん育ててきました。さらに対応できる幅を広げるために技術研究や勉強会などを積極的に行っています。そのため常日頃からアンテナを張り情報のキャッチアップを欠かさず、自身の知識を社内のメンバーに還元することや、技術に対する興味を積極的に開示し、教育・研究をフィリピン拠点と進めることができる方を求めています。 ■ 自社サービス企画 開発プロセスを効率化するためのツール作成、社内で培ってきたナレッジや資産を活用したパッケージ開発、新しい自社のサービス開発など、受託・ラボ開発以外での売上も伸ばしていくために、自社で展開するサービス企画にも力を入れています。ですので単にブリッジSEとして業務を全うするだけの方は求めておらず、情報のキャッチアップと知識のラーニング・アンラーニングを繰り返し、技術者として実現したいサービスや業務から課題を抽出し改善方法を常日頃から模索している方を求めています。

募集背景

弊社は、COVID-19によりさまざまな影響を受けました。 まずは全社的にリモートワークへシフト。最近では移行前よりプロジェクトを円滑に進められるようになってきました。ただ課題はまだまだ山積みです。これらの課題を私たちはエンジニア集団としてITの技術を駆使し、常に時代や社会情勢に合った仕事のやり方を追求し、柔軟かつスピーディーに対応していきたいと考えています。 一方でコロナの影響で売上が落ち込んでいる業界が多数存在する中で、ありがたいことに当社はむしろ相談のお問い合わせが増えており、さらなる開発体制の強化を行うべく、新たにブリッジSEの応募を開始しました。

概要

フィリピン拠点は現在9割20代の約40名ほどのエンジニアを抱えており、日本人のブリッジSEを担当するものは役員も含め8名在籍しており、日本人の年齢層は20代〜50代まで幅広いです。 フィリピン拠点のメンバーは言語能力が高く、英語は完璧でなくても理解しようとする姿勢があるので、現時点で英語能力に自信がない方でも、やる気があれば英語能力向上にはうってつけの環境です。 また若いエンジニアが多く、とにかく明るく元気で素直。納期ギリギリで本来辛い局面でも、フィリピン人持ち前の明るさで日本人ブリッジSEも助けられています。 日本拠点のブリッジSE以外は少数精鋭かつ様々なバックグランドを持ったメンバーで構成されています。 労務・法務・人事からUI設計・LP作成・事業企画など幅広い業務を残業なしでこなす2児のパパ、エネルギーと斬新な発想を持った大学生インターン事業企画チーム、会社を自身で経営されていて開発経験も豊富な経営者兼SE、ITサービスの事業立ち上げ経験が豊富な事業企画のプロ、フィリピンで貧困問題の解決のためにNPO団体を運営されていたバックオフィサー、中古車販売の営業成績でトップをとっていた営業マンなど、会社に必要で足りていない要素を柔軟に補いつつ、化学反応が生まれるような体制を整えています。

この仕事で得られるもの

・フィリピンとの繋がり ・英語でのコミュニケーション能力 ・マルチタスク処理能力 ・課題を技術で解決するための提案力 ・上流工程(要件定義・設計能力)のスキル向上 ・プロジェクトマネジメント能力 ・エンジニア教育スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 必要に応じて東京オフィスに来社もしくは打ち合わせなどで営業担当と共に客先に訪問できる方を想定しています。 特急など別料金のかかる電車をのぞき、上野駅まで片道2時間程度以内で来られる場所に在住の方なら、基本的にリモートワークでかまいません。 また現在はコロナの影響でマニラでの勤務は当面できませんが、今後入国規制が緩和された場合、マニラでの勤務も検討可能です。 【アクセス】 JR上野駅より徒歩3分

待遇・福利厚生

交通費支給 書籍費支給(書籍を会社の資産とするため電子書籍は不可) 社会保険加入 労働保険加入 セミナー受講費(要相談) オンライン語学学習受講費(要相談)

休日・休暇

土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

昇給

事業年度内に1度相談の上で決定します

株式会社 YNS

デジタルテクノロジーであらゆる産業のDX化を促進する

資本金 1,000万円
設立年月 2009年07月
従業員数 60
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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