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【フルリモート可能】グローバルな開発メンバーをマネジメントして新たなプロダクトをつくりあげる!

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【フルリモート可能】グローバルな開発メンバーをマネジメントして新たなプロダクトをつくりあげる!

株式会社YNS - デジタルテクノロジーであらゆる産業のDX化を促進する

株式会社YNS 求人画像1
PM/PM(プロジェクト・マネージャー)候補
550万円〜
フルリモート
PHP, Ruby, Python, CakePHP, Node.js, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, Nginx, PostgreSQL, Apache, Oracle, Angular, Nuxt.js
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■業務ソフトウェアの開発 ■コンシューマ向けWEBサービス・スマホサービスの開発 ■開発コンサルティング ■新規プロダクトの開発

仕事内容

ソフトウェア開発プロジェクトを契約後の要件定義~開発~納品までをプロジェクトマネジメントしていただきます。常駐開発は行っていませんので、自社での受託開発となります。クライアント企業と手を取りあって共にプロジェクトを進めていきましょう!! 【業務内容】 ・クライアントとの要件定義MTG ・外部設計、インフラ設計 ※英語が使えれば望ましいですが日本語でのまとめでもOKです ・フィリピン依頼時の設計書作成 ・フィリピン依頼時のプロジェクト計画説明、開発内容や設計内容の説明 ・フィリピン開発チームリーダーとのディレクション・質疑応対 ・成果物の品質・重要機能のチェック ・経営陣との進捗MTG 開発PC:Windows / Mac バックエンド:PHP / Ruby / Python / Node.js フロントエンド:Vue.js / TypeScript / Angular フレームワーク:Laravel / CakePHP / Nuxt.js / FastAPI データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle バージョン管理:Git / GitHub / Bitbucket その他:AWS / Linux / Apache / Nginx ※社長・役員はエンジニアですので、開発環境に理解があります 【定例ミーティング・勉強会】  ・社員総会:3ヶ月に一度、社員の交流を目的に   全社員が参加して行われます。   共用語は英語となるのでみんな頑張ってます(笑)  ・全体数字共有ミーティング:月1回、月毎の   全体売上目標の予実確認、部門毎の目標予実の   確認のために日本人メンバー全員で行います。  ・Knowledge Sharing:   週1回、フィリピン人メンバーからの   知識共有の場として、自由参加で英語にて行っています。  ・朝会:毎朝始業時に、開発チーム毎に各メンバーの   進捗報告と課題共有を英語にて行っています。  ・1on1 Meeting:月1回、社内相談役と   各日本人メンバーとの面談を通じて、   抱えている課題などを共有できる場を設けています。  ・プロジェクト振り返りMTG:開発終了後に   プロジェクトメンバー全員が参加して、   稼働工数・スケジュール・開発状況を   振り返って次の開発に活かすため意見を出し合います。

募集背景

企業のDX化に伴って取引先クライアント数も増加しており、売上は3年で200%成長を遂げています。そんな中で今後の新規プロダクト開発体制の構築、そして2年以内に100名体制に向けての増員となります。

配属部署

開発チーム

この仕事で得られるもの

・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外開発チームのマネジメントの経験 ・ベンチャー企業幹部として経営に関わる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 オフィスorリモート勤務 ※居住地によってはフルリモート可 ※海外在住者は日本との時差が1時間以内の場所にある当人の自宅を想定 【アクセス】 東京オフィス(出社する場合)  東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F  JR御徒町駅より徒歩8分  新御徒町駅より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社宅(光熱費サポート)あり ・交通費支給 ・健康診断 ・書籍購入制度 ・セミナー受講支援制度 ・オンライン語学学習支援制度 ・資格手当(支給規定有り) ・私服勤務OK

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日(家庭の都合等フィリピンの暦が難しい場合は日本暦可) ・年末年始休暇 ・夏季休暇(日本暦、入社日により最大3日付与) ・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得・復帰実績あり)

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